い増えるのでしょうか。
回答受付中
してから5年近く無職で過ごしてきましたが、やはり元気なうちは働きたいと思い求職サイトをみていましたら市役所の年齢制限がない求人が気になりました。
解決済み
しないと言われました。 そして 3月末までわたしにはもう仕事を与えないので給料は減りますがいくらでも休んでくださって結構ですと言われ、毎日が時間が長く苦痛でしかありません。 これはパワハラではないのでしょうか。 仕事は技術職でわたしは資格だけを持つだけなので書類が出来なかった(教えてくださる人も皆無でついていけなくなった)ことが更新しない理由とされました。 そして3月末までどう毎日を過ごせばいいのか地獄のようです。有給も無いので休む選択はしたくは無いです。どなたか今のわたしにアドバイスくだされば幸いです。よろしくお願いします。
ているのですが これは普通課の高卒で40代でも 必要資格(保育士や看護師など)を もっていれば応募して良いのでしょうか? それとも、過去に公務員試験を受けている方のみが 対象ですか? あと、事務など資格不問であれば 一般的な事務職の経験があれば受けられますか? ※採用率が低いのは存じております。
回答終了
先日職場から翌年度の契約更新は出来ないと言われました。 さらに、3月末で育休終了でそのあとは失業手当を貰う事になるみたいです。 産休に入る前に担当者から、「1年間育休を取れる」と聞いていましたし、 翌年度の契約の申し込みも書いて提出して欲しいと言われたので出しました。 こちらとしては、育休も1年間取れる予定で保育園の申し込みをしましたし、聞いてた話と全く違うのでとてもモヤモヤしています。 これは雇止めにはならないのでしょうか。 対応等はどのようにすれば良いでしょうか。
期間満了により退職する予定の、会計年度任用職員(障がい者雇用)です。 事務室で 事務補助の仕事をしていました。 退職する際に、事務室の職員さんには簡単なお礼の挨拶と粗品を渡そうと思っています。 ところで、校長や教頭先生には、挨拶をするべきでしょうか? 教頭先生には毎日、お会いする機会があるので、その際に簡単なお礼の挨拶をしようかと思っていますが、 校長先生とは、就業初日に、校長室で挨拶をする機会が設けられていました。 ですがそれ以外では、まれに廊下ですれ違うくらいでした。 わざわざ校長の御時間をもらって挨拶するような身分でもない気がします。 それとも、退職の際も校長と会って話をする設定?があるものなのでしょうか? アドバイスを、よろしくお願いいたします。
思っていた働き方と違ったので退職して公務員試験やってました。 国は激務らしいので、県庁と市役所やってるんですが、2年やって筆記は通るのに面接で落とされます。昨年度は大量採用でチャンスだったのに落とされてさすがにこいつらあたまおかしいなと思いました。 親にも追い出されそうなので本当に嫌々ながら臨時的任用職員を受けたのですが、なんとそれも落とされました。育休取るような奴の代わりなんで、明らかに俺の方が優秀なのにどうなってるんでしょうか。電話来た時抗議したけど適当にあしらわれました。 もう会計年度任用職員狙うしかないんですが、さすがに受かるでしょうか? 一応まだギリギリ20代です。
で 「地方公務員」になりますが非正規公務員は 第一線 (窓口業務など) で活躍してますけど その存在は正規職員にとって職場を奪われる といったいわゆる今後脅威になり得ますか?
試験が無いのは何故ですか? ただし、専門職はある様ですね。 (適性試験等)
がいいのでしょうか? 私は大学生で今まで飲食店のアルバイトしかしたことがないので、、市役所の面接にどのような服装で行けばいいのかわかりません。
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