て 週5 7時間(9:00~17:00)働いています。 週5だとキツくなってきたので 週4 8時間(9:00~18:00)にして欲しいといったところ 9時間拘束になってしまうからできないと言われました。 やはり休憩時間も労働時間として扱われるのですか? 言葉がおかしかったらすみません。。。
回答終了
対応する事務員って、普段の勤務態度も悪いのでしょうか?それとも休憩中のため本性や素が出てしまったのでしょうか?
、休憩室で仕事をしています。(PCを使用した事務作業ですか) 同じ机に入れ替わり立ち替わり、休憩に入り食事をしている社員が来るので業務に集中できません。このような状況は一般的ではありませんよね?過去の職場は全てワークスペースが確保されていたので戸惑っています。
ているバイト先が、 9:00~15:00固定・週4~5 を採用していました。 個人的な事情で週4日で働きたいのですが、 父が扶養に入れたがらないので 社会保険加入もしたいです
回答受付中
た休憩がお昼の一時間のみです 労基法では8時間勤務のうち休憩は1時間とあるので違反はしていないのでしょうが・・・ トイレに行きたいときもかなり急いで行ってます 戻った時もなんとなく空気が重いです・・ ドラマみたいに化粧室でお喋り、みたいな雰囲気はありません 1時間働いたら10分休憩、くらいのイメージだったのですがこれが普通ですか?
解決済み
ので自分で言いますがブラックと言われる企業に新卒入社しました。ここについてはあまり言及しないで欲しいですお願いします。 忙しいとたまに、休憩さっととって戻ってきて、とか1時間も取れんと思うけどーとか言われます。違法ですよと言いたいところですがいえません。何かいい言葉はありませんか。ちなみに上の人は、17時に「お昼行ってくるねー」とか言ってたり、先輩は20分で仕事戻ったりしてます。自分もそうなる前に辞めるか環境変えるかするつもりです、、。
残業する場合は18:00-18:30の30分間は休憩時間という名目で残業代が発生しません。 また、1時間ごとにしか残業代が支払われないため20時まで残業したとしても18:30-19:30の1時間分しか残業代が支払われません。 これって違法ですよね? 詳しい方教えて下さいお願いいたします。
アピールなんですか? 1、2分くらいオーバーするならまだ理解できます。 たかが10分程度、と言われたらそれまでだけど、たかが10分でも一週間やればおよそ1時間になりますよね。 そんな上司がいるせいで、後輩の新人の私は休憩に入りにくくて困ります。 そのくせ、その上司のさらに上司が席を外してる時間帯は、他のおばさんとくだらない世間話したりとかしてて、なんやねん…と思います。
食べてる人多くて仲良い人とお昼休憩時間違うので休憩室で浮いてしまいます。
くタバコ吸いに行きますね。タバコ吸わない人は真面目に仕事してるのに、不公平だと思いませんか?他の会社はどうなんでしょう?
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