仕事の休憩時間は労働時間に入りますか？ 現在、介護施設でパート(障害者雇用)として 週5 7時間(9:00～17:00…

Question

仕事の休憩時間は労働時間に入りますか？

現在、介護施設でパート(障害者雇用)として
週5 7時間(9:00～17:00)働いています。

週5だとキツくなってきたので週4 8時間(9:00～18:00)にして欲しいといったところ
9時間拘束になってしまうからできないと言われました。

やはり休憩時間も労働時間として扱われるのですか？

言葉がおかしかったらすみません。。。

Answer 1

休憩時間は、労働時間に含まれません。

週5✕7時間勤務でキツイのであれば…
週4✕7時間にして貰えば良いのでは？

なぜ勤務日数を減らして、１日の勤務時間を増やすんですか？

Answer 2

障害者雇用だから法律的に無理なのでは？
それか会社の独自ルール

休憩時間は労働時間に入りませんが

Answer 3

休憩時間は通常、労働時間には含まれません。しかし、休憩時間を含めた全体の時間を「拘束時間」と呼び、これが長くなると労働者の負担が増すと考えられます。あなたの場合、週4日8時間勤務では1日の拘束時間が長くなるため、雇用主が難色を示した可能性があります。具体的な労働時間や休憩時間の取り扱いは、労働契約や就業規則によりますので、詳しくは職場の人事部門に確認してみてください。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。