地方公務員8年目、30歳女です。 仕事があまりにも出来ないため転職を考えていますが、民間でやっていけるとも思えないレベルで無能です。 ストレス耐性が低く、自己管理もできないため体は壊すわ、遅刻はするわ、会議で寝るわ、仕事の期限を守れないわ、酷い有様です。社会不適合者なのではないかと思っています。 今まで経験した部署は現在在籍している部署を含め2つあり、最初の部署では大きなミスもなく、かなり気をつけて上手く(といっても仕事のできない人ではありました)やっていましたが、常に気を張っていなければならず、そのストレスから鬱になり1年休職しました。 復職後に今いる部署に異動になり、鬱にならない程度に気を抜きながら頑張ろうとした所、大きなミスを連発、職務内容を理解できない(興味も持てない)ことが続き、色々と対策を講じましたが実りなく段々と気力がなくなって現在では前々文のような状態になってしまいました。 いずれの部署でも上司や同僚には嫌な人は一人もおらず、全員良い人です。また、現在の部署は残業もなく、休みも好きなように取れ、比較的裁量のきく良い環境です。 そんな環境にも関わらずこの状態が続き、優しかった周囲の人も冷たくなり、仕事もあまり回されず、いよいよ鼻つまみものになってしまいました。 毎回私の尻拭いをする上司にもかなり疲弊の色が見られてきて、これ以上ここにいるのは申し訳なさ過ぎてできないと感じ、転職を考えるようになりました。 しかし、生粋の無能ですので、家族にもお前には民間は無理だと強く言われており、自分でもそう思っています。 民間ではすぐクビになるでしょうし、通用するような民間では待遇がかなり下がり、私のストレス耐性では耐えられないと思われるため、どうしたら良いかわかりません。 貯金が無くなるまで働かずに過ごして、無くなったらこの世を去るしかないのでしょうか? 皆様の周りに似たような状況の方がいたり、同じような状況の方がいらっしゃいましたら、どうやって生きているか教えていただきたいです。 まとめる能力もなくここまで長くなってしまい申し訳ありません。 よろしくお願いします。
解決済み
歳で600万あれば 勤続年数→平均17年- 3年離職率→8-10%以下(1桁台ならいいかな) 全体離職者数(定年除く)→3%以下 過去20年間で大規模リストラ無し、大規模早期希望退職要請無し 残業時間20-30時間ぐらい 時間外手当出る ぐらいならホワイトかなって思ってますが、 皆さんが求めるホワイト企業の水準ってどう考えます?
回答終了
1月に異動して来ました。バレンタインに私と同年代から年上のパート社員3名から連名でチョコ頂きました。パートさんからはその時、今まで勤務していた私の職場ではバレンタインの風習はどうでしたか?と話ながら負担でなければどうぞと言われて、有り難うございますと感謝しながら受け取りました。 今月、先週ホワイトデー前後は公休の入れ違いで会うことなく今週18日月曜日になってしまいました。パートさん達が私の近くで私に聞こえるように先週のホワイトデーの話を朝と夕方2度されて、まるで催促される様子でした。あとから聞いた話で本当に聞こえるようにわざわざ会話していたそうです。今までの職場は連名で頂くチョコはお返ししてなかったので今回もいいかなと思っていましたが、今後の仕事をスムーズにするため退社後お一人500円程のお菓子を3つ準備しました。頂いたもののは1500円程度でした。 翌19日に遅くなりまして申し訳ありません。今後も宜しくお願いしますと一言お詫びしてお渡ししたら、リーダーのパートさんから苦言を言われました。今さらなぜお返しなんですか?なぜ遅れたのですか?お返しが負担ならば正直に言って下さいと問われました。正直、お返しが遅れたことは印象よくないことは承知していますが、これ程言われると思いませんでした。金銭的負担はありませんが、催促されてお渡ししたらこのようなことになり精神的負担が大きいです。残りの2名の方は実際どのように思われているか分かりませんが、大人の対応としてお礼言われて普通に受け取ってもらえました。 今回は職場がかわったのでホワイトデーに渡す準備なかったのが間違いでしたが、お返しが遅れたことにこれ程の対応されるのはどのようにとらえればよろしいのでしょうか?
回答受付中
えているのですが、いつの時間帯がベストなのでしょうか? 3月14日当日は自分は職場の皆さんよりも遅い時間に出勤になるので、始業前は渡せません。 となると、お昼休みに渡すのが良いでしょうか?
を貰ったのですが僕もホワイトデーでお返ししようと思っててそのときに去年と同じものを返すのは変でしょうか?
分はラッキーな事にそっち側です。 中規模工場のただの現場作業員です。ホワイトカラーの人からしたらハッキリ言って底辺職です。 製品自体が競合か少ないから景気に関係なく儲かってます。有給は好き勝手取れるし定時に帰れるのにテキトーに理由付けて残業出来るし休出も出来る。バカしか居ないからいい歳して髪が赤いとか金髪のヤツも居る。 でも給料は平均より全然高い(笑)
上場、小売業、職種は販売職です。残業はほぼゼロで人間関係も良いです。 不満点は昇給があまり見込めない点、キャリアアップがほとんどない点、勤務地が地方中心で田舎なこと。 現在手取り19万ぐらいです。入社6年目の優秀な先輩の手取りも同じぐらいです。入社20年近い社員で手取り25万ぐらい、当然役職もついていますが業務内容は新卒と同じです。店舗の管理職になっても給料は上がらないどころか下がることもあります。 業界的に給料が上がりにくいのかなと思っています。専門知識やビジネスマナーが身につくわけでもなく、理不尽なクレームの対応をするのが意味のないことに思えてきました。 早いうちに業界を変えたほうがいいのでしょうか。それとも今の会社で本社勤務を目指すなど店舗から離れる方向で頑張るべきでしょうか。本社に行くためには10年弱店舗での経験が必要になります。
ちましたが、正直毎日辞めたいと思っています。 今の会社では平社員で600万円近くの年収を頂いており、家賃の8割が出るなど福利厚生もいいです。 同僚や上司もいい人が多く、残業もほとんどないです。 前の会社は年収300万円で、福利厚生はなかったので、、、 ただ、前職は一人で働ける職場だったのに対し、今はチームで働く職場なのが辛いです。 あと、何となく社風や職場の雰囲気が合わないのもあります。 正直、毎日胃が痛くて前職を辞めた事を後悔してます。 辞めてもいいでしょうか? ご意見ください。
じさんへの義理チョコのお返しで (個人的なものでなく女子社員一同で配った) なんとパンティーストッキングがありました 奥様のアイデアで選んだのでしょうけどね・・
求人の検索結果を見る
ホワイト企業とは?見分け方と注意点を把握して転職に成功する
法律とお金
一般的に良い会社を言い表すときに「ホワイト企業」という言葉がよく使われます。しかし、何をもってホワイト企...続きを見る
2022-08-08
ホワイト企業も固定残業代制を導入してる?正当性のポイントも紹介
固定残業代制度は、ホワイト企業でも導入されているのでしょうか? ブラック企業のイメージが強い理由や、制度...続きを見る
2023-01-12
100時間越えの残業は違法?未払い残業代の請求方法や転職のコツも
残業が月100時間を超えているのなら、働きやすい企業への転職を検討しましょう。残業が違法になる基準や、残...続きを見る
2022-09-12
なぜ「理学療法士はやめとけ」なのか?ホワイトな職場を選ぶコツも
仕事を知る
理学療法士は、大変な仕事といわれます。中には「理学療法士なんかやめとけ」といわれるケースもあるでしょう。...続きを見る
2023-03-20
ゆるブラック企業で働き続けるリスクは?転職時の注意点も解説
近年、若い世代の間で「ゆるブラック企業」が話題になっています。ブラック企業とまではいかないものの、ホワイ...続きを見る
2024-01-16
育児しながらテレワークをするコツは?メリットや仕事の選び方も紹介
育児と仕事を両立させるために、テレワークで働くことを検討している人も多いのではないでしょうか。テレワーク...続きを見る
2024-05-09
テレワークはワークライフバランスの実現に有効?仕事と生活の調和を図るポイントを解説
テレワークはワークライフバランスを実現しやすい働き方の1つです。働きやすい会社の特徴も押さえておくと、転...続きを見る
コワーキングスペースとシェアオフィスの違いは?メリットや注意点も
リモートワーク・テレワークの導入が進む中、会社や自宅以外のスペースで働く人も増えています。コワーキングス...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です