前に初めてのバイトを初めたのですが、店長がかなり嫌いでその理由は何にしても言い方がきつかったり、体調不良で休んだ次の日に出勤すると他のバイトの方たちの前で大声で謝らせられたり、給与明細をネットで見れるのですがそれがなぜかログインできない、「どうすればいいですか」と聞くと私も知らないと言われました。 このようなことがあって店長と話す度に声が震えてしまい、バイト自体がとても憂鬱です。 少し前に、勉強などで睡眠時間が取れなくなって体調を崩しやすくなってしまったり部活動の面でも練習試合なども出れなくなってしまったりしているためやめたいと伝えたのですが、「練習試合が被るのであればだれか他の人に変わってと言えばいい、体調崩すのは自分の責任、入る前から分かってたでしょ？」と言われました。まだ10回も出勤してないので他のバイトの方とも仲がいい訳じゃなく急に「この日変わってくれませんか？」なんて言えないです、そもそも練習試合の日以外にシフトを入れたいのですが急に練習試合が増えたりもするので厳しいです。体調不良に関してはできるだけ早く寝たり、健康サプリなども飲んでいるのですがどうしようもないです。 なんと伝えて辞めればいいでしょうか？ 長々と書いてしまい申し訳ありませんどうかご教授お願いします。
解決済み
ません！ バイトに行く時の服装について質問があります！ マネージャーからは、来る時はみんな制服を着てその上からパーカーとか着て来てるよーと言われました。 調べたら衛生的にもルール的にも良くないみたいですが、マネージャーからはそう言われて、実際オリエンテーション中に丁度INしたクルーが上のパーカーだけ脱いでいました！ 私のバイトが決まったマクドがすごく小さくて、オリエンテーションで裏？に入らせてもらった時に見た程度ですが、ほんとに厨房の裏って感じで更衣室があるような感じではありませんでした。。 これから暖かくなってきても、皆さんパーカーとか着るんでしょうか？ エアリズムとかの涼しい薄手のパーカー等で来るんですかね？ よろしくお願いしますm(*_ _)m！！
8ヶ月ほどになるのですが、最初は仕事の覚えが早いと、とても可愛がられていていたのですが、自分はその分ミスをしてしまうことが多々あり、ある時を境に最近店長から何故か嫌われ始めました。内容はあからさまにほかのバイトの子と対応が違う(挨拶をしても返してくれない)口調や当たりが強いなどです。ミスをしている自分も悪いのですが、まだ教えて貰っていなかった業務に対してこれが違うと高圧的に怒られながら教えられるので正直どうしたらいいか分かりません。分からないことは自分から聞きに行ったとしてもため息をつかれたり嫌な顔をされるので聞くのも気まずいです。そしてこの前はメニューを作っている際に、これが違う！あれが違う！早くしろと2時間ほどずっと怒鳴られ続けながら作業していたため何をしても注意をされるために頭が追いつかなくなり体の震えが止まらなくて立ち止まってしまいました。その日の上がりはお疲れ様ですと最後挨拶が出来ませんでした。バイトが終わったあとも吐き気と頭がぼーっとしてしまい自分はこんなにダメなんだ、辞めようかと思ってしまいました。明日また出勤です。動悸とストレスと不安がとまりません。この場合辞めるべきでしょうか、諦めずに続けるべきでしょうか。
集し、面接だったのですが、 店員さんの反応がとてつもなく淡白でした。 名前の確認、シフトの時間曜日、調理か接客か、何曜日に入れるか、祝日の出勤は可能か、その他質問はあるか（1回目）、合否の流れ、その他質問はあるか（2回目） について話されました。 これ以外には何も聞かれず、ちょこっと会話を挟むなどもありませんでした。 合否の話の際に落ちた時の話はされませんでした。 言動は 目を見て、膝に手を置いてあいづちに口角をずっとあげていました。適度なタイミングで小さく笑ったりもしました。 応答は 週3の3時間、接客を希望、火曜と土曜以外にシフト可能、祝日は日にちがあえば出勤可能、と答え、その他質問で1回目はないと答え、2回目に日曜日のバイトの流れを聞きました。 合否は3日後なのですが、安心したいので質問してみました。これは合否どちらか、そしてどこが悪かったかなど教えてほしいです。今後に活かしたいです！
バイトをしています。このバ先には店長を含めない13人のバイトがおり、そのうち高３が8人、最近入った新人が2人です。 店長からのパワハラが酷く悩んでいます。辞めたいと考えているのですが人手不足で引き止められる状況です。他の高校生のバイトの子も1ヶ月以上前から辞めたいと申し出ているにも関わらず寂しいからなどと意味のわからない理由で引き止められるようです。 パワハラの例 土日などの忙しい日に仕込みが切れてしまうとあきらかに不機嫌になり物や人に当たってくる。 言動が異なっており、言われた通りに仕事をしても文句を言ってくる。 過去に人件費の無駄と言われたこともある。 月1で提出するシフトに出れないと理由を書いてあるにも関わらず勝手に出させられる事も多々ある。なので、入れないと店長に言うと元から出られないのに代わりを見つけてこいと不機嫌な態度をとる。 こんなパワハラ店長のせいでテストや進路のことがあるにもかかわらず休みたい日も休めず困っています。(店長は学業を優先してと言われたこともある) 上記のような事が最近特にあり限界がきています。なので辞めたいと考えています。(2年近く我慢しています)高３が多く今月で3人辞める人がいます。私はキッチンを担当しているのですが、まともに出ているのは自分を含め2人です。 その友達も辞めたいと言っているのですがこんな人手不足な状況で2人とも辞めるのは無責任でしょうか？しかしもう精神的にきつく耐えられないです。 法律で2週間前に申し出れば辞められる事は知っています。 助言を頂けたら嬉しいです:) 長々とすみません
しでお願いします。 二ヶ月前から始めたバイトがあります。ですが、前のバイトに戻ることになったため辞めたいということを店長に直接お話をしました。しかし辞めさせてもらえませんでした。理由としては ・前のバイト先に戻るのはおかしい ・店長と親が知り合い（らしい）だから ・↑のこともあり人の縁を大事にしなさい ・大学生活なんて暇になるんだから ・辞める辞めないは今決めることじゃない と言われました。 たしかに始めてから二ヶ月しか経っていないし仕事も教わっているしで完全に私が悪いということはわかっています。しかし面接時に志望したシフトと違っていたり、自分には業務内容があっていなかったり業務以外のことも店長に言われたりと正直しんどいので辞めたいです。とりあえず「九月は週1〜とかでも良い。それからは月1.2くらいで暇な時にくればいい」と言ってくれました。そして「籍だけ置いておくという形にすればいい」とも言われました。 でも正直私はこの店長の元ではもう籍すら置きたくないと思ってしまいます。なので九月に少しでてもうキッパリと辞めたいです。 どのようにしたら九月でキッパリ辞められるのでしょうか、、、案があれば教えていただきたいです。 自分が多方面にすごい迷惑をかけてしまっていることはわかっています。 しかしメンタルボロボロなので批判する意見をすることはやめてほしいです。本当にすみません。
、辞めたいです。 はま寿司でバイトを始めて、1日目はデザートなどサイドメニューの作り方を教えていただき、2日目には握り方を教えていただいたのですが、忙しくて中々覚えられず、1日目も2日目も忙しくなくなったら、洗い場に回され復習する暇もなく全然覚えられないです。 次は土曜日の11時から15時の忙しい時に入れられ、全然覚えられていないので、行くのがすごく不安です。 わたしは人より覚えるのが遅くて、洗い場担当のおばさんの言い方もきついですし、わたしはすごく気にしてしまうタイプなので、そこも辛く、これから続けていく上で不安です。 親に相談しても、2日行ったくらいで辞めるのかと不機嫌になり、精神的にもしんどいです。 覚えたら楽しくなるかもしれないので、2ヶ月くらいはがんばって行こうと思っていますが、限界が来て、仕事を覚える前に辞めたいと店長に言った場合、2週間分のシフトは出ているので、行くつもりですが、行ったとしても仕事を覚えてないので、洗い場担当になるのですか？ それと、みなさんだいたい何日目くらいで、覚えられるようになりますか？
、客層は文句無しで楽しいのですが、副店長が嫌いです。 例えば、私がミスした時に電話がかかってきたのですが、電車に乗っていたので出れませんでした。そしたら、緊急連絡先の親に電話をかけられ、「帰ってきたら折り返しくださいと伝えてください」との電話だったそうです。 親も何かあったんじゃないかとヒヤヒヤしたみたいです。その後折り返しをしたら、 「ミスをしたらあなたが責任取れるわけじゃないよね？学校や遊びとは違うんだから」 と言われてしまいました。ミスはミスなので怒られるのは重々承知なんですが、それを踏まえて働いているのにその言葉を言われるとは思ってなかったです。 他にも、出れないと言っている日にシフト入れるか聞いてきたり、逆に私が入れなくなったと電話したら「簡単に変えられないから」と言われてしまったり、私だけ制服以外の支給品をもらえていなかったりなど沢山あります。 そこのバイトはイベント期は忙しくなるのですが、給料も日・祝以外上がらず、最低賃金ギリギリのところなのでお給料はあまり良いとは言えません。 学校生活を含め辞めたいと思っているのですが 店長は良い人で、歳が近いバイトさん達も優しいので少し躊躇っています。 長文ですみません。 回答のほどよろしくお願いします。
くて、勤務中に涙が止まらなかったり、過呼吸になったり、退勤後、賄いを食べながらバイトを辞める方法を検索したこともありました。 具体的には ・店長の決めたやり方で仕事をやらないとキレる ・お気に入りのアルバイトとそうじゃない人との対応の差がある ・グラスを割ってしまった時(それ自体は私が悪い)、従業員である私の心配は一切せずに、グラスを割ると時間がかかり効率が悪いので一気に運ぶな、と叱る ・私なりに精一杯仕事をした日に、仕事が遅い！と注意される。(それでもうやる気がなくなった) ・私は二浪で20歳で、それまでの2年間仮面浪人でフル単しつつ受験勉強をして旧帝上位に入ったからアルバイトをしたことがなく、そのような事情で社会経験がまだ足りないを知りながら、「20歳なのにこんなこともできないのか」と叱られる。勿論歳は20だから確かにもう大人としての振る舞いは必要なのはわかっているが、社会経験の無さというひとつの物差しで人格否定され、侮辱された気分になった。 これで辞めるのは根性がないのでしょうか？
す。私は現在フリーターなのですが、仕事で使うインカムが合わず、耳の炎症を繰り返していたため上司に転職を考えているので辞めたいと伝えました。 その後面談となったのですが、 辞めたい理由がインカムだけなら、付けなくていい。どうするか今決めて欲しいと言われ、結局そのまま圧に負けて私だけインカムを付けずに仕事をする流れになりました。 ですがインカムをつけないということは伝達事項が何も聞こえなくなるので、他のバイトの人に直接私のところまで来てもらう必要があります。 私の職場は広いので、とても気まずいです。私一人のためだけに他の人に迷惑をかけ続けるのを考えるとやはり転職をした方がいいのかなと思います。面談の際、別に社員がいいって言ってるんだから気まずくならなくていいよと言ってくださったのですが、それでもそのフォローしてくれるバイトの気持ちは？と考えてしまいます。 それとクレーム対応がしんどいというのも理由なのですが、すぐに社員呼べばいいと言われ話は終わってしまいました。強い言葉を使う人はどの仕事をしてても出会うものだと思うので仕方ないかなと思いますが、対応後は毎回手と声が震えてしまうので可能であればもっと客層がいいバイトを探したいです。 1度上司の提案を受け入れてしまっているので、このことを伝えてもまた引き止められて断れないのではないかと不安です。どうすればよいでしょうか…
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