もう辞めたいです。 2月末に求人サイトでゴルフのキャディを見つけ、 「なんだこの面白そうな仕事は!しかも給料高いし!」 とおもい応募し、現在研修で週一で通っています。 しかし、思っていたのとは違い、ジャジャぶりでも暑くても、走って走って走りまくるという業務内容であり、 シンプルにしんどいです。 また、私が通うゴルフ場は会員制でして、来る人来る人お金持ちでドライバー、一本30万とおっしゃる人もいます。 そういうクラブを扱うので壊したらどうしようとビクビクするのもしんどくなってきました。 辞めたいのは山々なのですが、親戚がそこの会員であるらしく面接時に、キャディマスターに会員が僕の親戚だと言うことがバレ?ました。 なので、1ヶ月ちょいで辞めると親戚の面汚しみたいにならないか心配です。 そこで皆さんに質問です。 この状況の中で、どう言う理由で辞めると親戚に角が立たないでしょうか? 甘い。まだ続けろ等のコメントはご遠慮願います。 よろしくお願いいたします。
解決済み
ています。現職はキャディなのですが、転職を考えています。 転職したい先はキャロウェイのショップなのですが、志望理由はどのように書いたら採用担当の方の目にとまるでしょうか?書きたいことが多すぎてうまく文章が考えられません。 自分自身もゴルフが大好きで、実際にプレーしたりするのですが、ゴルフが大好きという熱を伝えたらいいのか、 それともゴルフ場のキャディをしていて、コミュニケーション能力の方にはとても自信があることを強くおしたらいいのか、何が1番最適だと思いますか? ちなみに求めている人材は ・ゴルフへの興味のある方 ・コミュニケーションスキルのある方 ・謙虚であり、向上心と情熱がある方 ・ゴルフ好き、ゴルフ業界経験者歓迎 とかいてありました みなさんのアドバイスがほしいです
だと思いますか? あと、昇給はあるのでしょうか?
回答終了
げますが、季節に収入が左右されてしまうのと、夏暑いなか、走り回ったらします。 フロントはキャディーよりお給料が低いです。 電話対応とかお客様の対応をします。 いろんな方の意見を聞きたいです。お願いします
できません。また距離を言うのがどうしても遅れてしまいます。 なにかいい方法やアドバイスなどあれば教えて欲しいです
さなければいけません。 彼は10個上で30歳、早く結婚したいと言ってます。その事を上司に相談しました。で すが、ゴルフ場から近い所に引っ越した方がいいとか、早まりすぎ、私が一人暮らしして彼に会いにきてもらい半年から一年見た方がいいと言われました。 私が一人暮らしするなら立地的に六万位しかないのでその位払うなら一緒に住んだ方が早いです。 彼の事を何も知らない上司に言われたくありませんでした。わたしは彼と今から同棲したいです。お互い休みが被らず会えない状態です。 今は彼と私の家の距離は二時間。彼の家の方面に住んだらゴルフ場までは一時間半かかります。 研修中2ヶ月で、テストに受かればもうすぐ独り立ちです。今まで教えた時間が無駄、人手も足りなく会社に迷惑かかるからと言われなかなか辞めさせてくれません…。 今すぐ引っ越して辞める事と、仕事を天秤にかけなくてもいいと言われましたが、彼の所にいきたいです。 正直、今仕事に行くのが辛いんですがここまで来たから辞めざる追えなく体力がないから辞めたいなど、ついていけないなど言えません。 これだけ来てるのにコース説明も出来てない、動きが遅い、など色々言われ、10年勤めてるベテランの先輩より出来ないのは重々分かっており、精神的にもつらいです。 また、皮膚が弱いためやはり紫外線がつらいです。 ですが、2ヶ月通ってしまった為今更何も言えません。 一瞬自殺も考えてて逃げたいです。 皆様だったらなんて会社に報告しますか?最後までお読みいただきありがとうございます。回答の方よろしくお願い致します。
が無いので、ほかのキャディさんの意見などを聞きたく、こちらに書かせて頂いてます。長文になるかもしれません。 今2年目で、正社員です。 今までまともに有給を取ったことがありません。 今までで取りたい日に取れたのは1日だけです。 接客業とはいえ、どこのゴルフ場もこんな感じなのでしょうか? 私たちの休みを管理しているおばさんがいます。 その人はパワハラ、モラハラもどきな事をしてます。 まず有給をとる時必ず理由を言わないといけない。言わなければ圧をかけてくる。 理由によっては、有給を拒否される。(私はそれで毎回拒否られています。初めてとった時は親に相談し、無理やり取りました。) お気に入りの人には割と緩い。 7連勤、8連勤もざらにある。 1.5Rによる休憩ほぼなしの10時間近くの労働(写真あり) 体調が悪くなった時に、わざとだなんだとブツブツ言われた。 おばさんはパート。 1年前から冬用のユニフォームを頼んでいたのになかなか来なくて、1年越しでようやく貰えた。(その時ちょっとした口論になった。LINEなのでトーク残ってます。) その後からさらに有給取れにくくなりました。 ちなみに、雨の日や組数が減った日は、帰るか作業をするのか選ぶのですが、 帰るとなると有給を使わされるので、1年で5日間有給を取るという法律は回避される。 私は来月の土曜日にライブがあり、休みたいのでそれを丁度1ヶ月前に言いに行きました。 そしたら、「県外はねえ。ちょっと上の人に聞いてみないと。」とか言ってきたんです。 普段ゴルフ場に、県外の人ばっかり入れてる癖にそういう時だけ県外って言うんです。 私はほぼ毎日県外の人にお供してます。 でも有給が取れなくても私は仕事に来る気がありません。 おばさんはクリスマスの時の土日を休みました。 私たちは休めないのにあの人は休んでるんです。 私は、毎月土日に有給を頼んでいる訳ではありません。 なんならどうせ拒否されるので、有給を取りに行こうとも思いません。 モラハラ気味なので、話したくもないです。 他のゴルフ場もこんな感じなのでしょうか? またこれは、労働基準法に引っかかってないのでしょうか? 長文失礼いたしました。
ください。 相談内容以外にも、こうして欲しかったなどの希望や自分が体験してキャディさんに対して思ったことなど、なんでも受け付けます。 今キャディの仕事について4か月経ちお客様からお金をいただいて仕事をさせていただいてるのですが、まだまだ未熟で当然何十年という周りのベテランさん達には到底追いつけるほどの力もなく、、もちろん毎日勉強ですから初心を忘れず努力していますが、ベテランしかいないカントリーなため新人がつくとやはり少し不便が多いのだと思います。 一番の悩みは、距離やグリーンを自分よりも詳しいお客様に自分からお声かけするべきなのか。です。当然何十年もいらっしゃっているお客様相手だとわたしよりもコースに詳しいのでいちいちわたしが聞かれてもいないのにお声かけするのは寧ろ邪魔になるのでは?と気を遣ってしまいます。 人によると言われたらそれまでですが基本はどうなんでしょうか?ちなみに今現在は聞いたそうな方や、何回か聞いてきた方には毎回お声かけして、自分で分かる方(何も言わずに必要なクラブを言ってくださる方など)にはいちいち声をかけないようにしています。 ベテランさんの中なのでこのカントリーだと子供と言えるほど若い為お客様も気を遣ってそれ以外に関してもあまり希望やクレームなど言いたい事を伏せてくださっています。もちろん直接言われたら傷付きますが言われないとこのままですし…改善すべき事なのかこれが良いのか… 当然間違えることもあるのですがそれを尻込みしていても進まないですし… 皆さんはどうですか?希望やクレームなどなんでも教えてください。お仕事されてる方やお客様側の意見を聞いてみたいです。よろしくお願いします。
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