のような仕事をしてどんな資格が有利に働くかを知りたいです。 ITの事務職を希望してます。
解決済み
諾書が送られて来ました。 知恵袋で他の質問を拝見したところ、本市役所職員採用候補者=内定ではないと書かれてました。 私の場合も内定まだ決まっていないということでしょうか？
11月17日に採用面接を受けたのですが、内定の連絡がまだ来ていません、 もう内定を貰えている方がいるというのが耳に入りとても不安です、、 採用面接の内定連絡はいつ頃来るものなのでしょうか？またいつ頃までに来なければ厳しいという判断になるのでしょうか？？ 席次は約180中約130です、 採用予定数は約75名とかなりはみ出してます、、 一次試験は教養22適正61 二次試験の面接は計算したところ、Ａ判定で間違いないと思います、、!! 採用面接ではしっかりと受け答えが出来たつもりですが、高校への報告の関係でいつ頃の連絡になりそうかをうかがったところ、「まだ面接を控えている方がたくさんいるので、時期については現状何も分からないのでお答えすることはできない」と言われたので、もしかしたら失礼に値したかな、と少し不安に思っていますが、それ以外は特に何もしでかしてはいないと思います、、 長い文になってしまいましたが回答よろしくお願いします( ; ; )
。 北海道職員（教育行政）採用試験を受験したいと考えております。しかし、私は大学では専門に教育や教育行政について学んでいたわけではありません。教育に関わりたい思いはあったので中・高の英語の教員免許は取得予定ですが、私は不利なのではないかと心配しています。 教育行政（教育委員会）というと、やはり教育や教育行政について専門に学んできた人が試験を受験し、採用されるのでしょうか。
回答終了
も安く、正規職員になれないなら民間行った方が良いと思うのですが。
された人が数人います。 毎日の仕事を見ていると私の方が仕事出来るな、って思ってしまう事が何回かありました、ですが私は正規職員採用試験には不合格で彼等は合格、採用って道を歩めました。 何でこうなんでしょうか？何がおかしかったんでしょうか？
けると助かります。 4月から私の担当に女性職員が2名配属になりました。うち１名が新規採用職員です。 私は中間管理職にいます。 新規採用職員への接し方で悩んでいます。 私への最近表情が固く、一歩引いた感じで接してきます。とにかく非常に緊張しているようす。 他の職員には笑顔で楽しそうに接しており、それがまた痛いのです。 4月頃はそんなことはなかったのですが。 まわりの職員からは私が彼女に何かしたのではないかと疑われはじめています。 まったくそんなことはなく、仕事以外の話はあまりしないし、他の職員同様に接してきたつもりです。相談されれば具体的に指示してフォローもしていますし、笑顔を心がけて優しく丁寧に接してきたつもりです。 私に何か落ち度があったのか、本当に心当たりがありません。生理的に無理なのか、そういうのはまったくわかりません。 何回か新規の女性職員は育ててきましたがトラブルもなく、初めてですこういうのは。 ほんと辛いです。。。 そうはいっても今のところ、困ったときはすぐに相談してきているので支障は無いですが、今後支障がでないか心配です。 いったい私はどうすれば？ ほんと何もしてないんです。
ないため、かなり専門的なことも習熟されました。 ところが異動してきた正規の職員はほとんど窓口にも出ずパソコンに向かったまま。 あまりにも働いてくださらないので上司を通じて改善を求めたら、鬱病でずっとお休み中。非正規雇用の人間が手取り13万くらいで仕事は正規公務員より過酷です。 私は夫と持ち家があるのがせめてもの救いですが、夫ももうすぐ定年です。 元々は企業出身ですが、結婚、出産、夫の度重なる転勤で現在に至ります。無能な公務員のために働く自分に限界です。 非正規雇用で働く方の思い、正規公務員のご意見お待ちしています。
何度も説明されていますが、 任期付の職員が任期がない職員の採用試験を改めて受ける場合はアドバンテージはあるのですか？ この場合も会計年度任用職員と一緒なんですか？
作成や成立の流れ（当初、補正など）、議会の仕組み（年間の流れ、委員会の仕組み）や入札、契約などが理解できていません。 全く研修とかはないものの、分からないからと先輩に聞くと知らないことにため息をつかれます。 習うより慣れろの風潮がありますが、正直このまま何年いてもやはり分からない気がします。 そのような市職員として知っておくべき基本的や事項を学べる本やサイトなどありましたら教えてください。
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