と沖縄旅行に行こうと計画してました。 ゴールデンウィークはしっかり休めなかったので、お盆休みはと思い、ゴールデンウィーク明けから徐々に計画し始めていました。 有給申請はまだですが、しようとしたタイミングで会社外全体研修を８/10に行うというアナウンスが流れ、困っています。航空券はとってたし、前から同期や仲のいい先輩上司に話していたので研修がめんどくさいと思っていないことは回りも知っていますが… 10万もお金を使ってお盆休みを楽しみにしていたのに、ゴールデンウィークの休みもあきらめて仕事をやり切ったのに、研修の内容も分からないしあとから研修といわれ…しかも日程もすでに決められていました。 諦めるしかないのでしょうか？ 航空券は日程変更できないものを買ったので本当につらいです。
回答終了
されました。(後２日しかありません) 退職するものの、翌日から再雇用で会社に出社されてます。 退職祝いは、身につける物、壊れ物はＮＧとの事で何をあげれば良いか?困り果てています。 花束５千円分＋１万５千円のプレゼントで考えています。 甘いの大好き。旅行が大好き。独身男性。気さくなおじちゃんです。 居酒屋さんで、渡す予定です。 アドバイスよろしくお願いします(-_-)
解決済み
ので、カウンターで提示するもの。パスポートと、メールで送られてきた予約番号の入った旅程表をプリントアウトしたものだけでいいですか？とコールセンターに問い合わせました。 そうしたら、在日アメリカ大使館で渡航書類が云々言われて、訳分からなくて泣きそう（ ; ; ） 旅行、一週間後です。 教えてください
ての質問です。 この度、海外インターンシップを提供する会社を起業するにあたり 以下の１と２の提供内容が旅行業法に関わり、旅行業務取扱管理者資格が必要なのか？ もし、資格が無い場合にはどうすればよいのか？をお聞きしたく書き込みました。 １、支払ってもらう代金で、海外インターンシップ先のみを提供し、 他の宿泊費（紹介はするが、紹介料等はなし）、航空券代は別の費用として個人負担をしてもらう。 ２、支払ってもらう代金で、海外インターンシップ先、宿泊費、航空券を含めて提供する。 ※宿泊は海外の学生寮、マンスリーマンションもしくはホームステイ等を検討しています。 当方としては２の方で提供したいと考えているのですが もし資格が必要な場合は持っていないため、どうすれば出来るかご教授頂ければ大変助かります。
な人について。 私のバイト先ではフリーターで掛け持ちで働いてる人がほとんどです。 なので週5で毎日12〜14時間とか働いてる人が多いです。週6で働いてる人もいます。 そこで疑問なのですがフリーターで長時間働いてる人たちはなぜ正社員にならないんでしょうか？ 私のバイト先は正社員でも未経験可、経験不問、学歴不問で誰でも正社員になれそうなとこです。 それなのにみんな正社員にならないで毎日長時間労働をしてます。 正社員だったらうちのバイト先の場合、基本残業はないし8時間勤務でボーナスも出てバイトより収入はいいです。 普通に考えて正社員で働いた方がいいと思うのですが、なぜみんなフリーターで働き続けるんですかね？ あともう一つ思うことがあって、フリーターでバイトだけで生活してる人たちはみんな貧乏というかお金がないです。 お金がないのに節約をしてなさそうな感じがします。 普段の言動からそれを感じてます。 格好は別に貧乏そうなわけではなく普通で人柄もいいです。 でも「月末でお金が余ってるから飲み会じゃないの？」とか言ってるのを聞いて私は「お金が余ってるどうこうじゃなくてお金って必要な時に使うもので余るとかなくない？」って思いました。 他のおじさんも借金をしてるのに休日は1人で外食で1万円くらい使っちゃってるみたいです。 貧乏な人は毎月の給料から固定費を引いて残った金額＝その月に使えるお金ってなっているのだと思いました。 早期リタイアするためにバイトしまくってる子もその割には現金主義で定期券も6ヶ月じゃなくて1ヶ月で買ってるらしいです。(他の人たちも現金主義の人が多くて定期も1ヶ月で買うか定期すら買ってない人もいました) カードとかキャッシュレスの方がポイントが貯まるからお得だし、定期券だって6ヶ月でまとめて買った方が1ヶ月×6より安いです。 でも他の人たちは「カードだとお金がすぐなくなっちゃう、定期券は6ヶ月で買うのは高い」と言ってました。 私とはお金の使い方や考え方が違うと感じました。 あと私が海外旅行に行くと「やっぱりお嬢さんよね」とか「海外旅行行けるのお金持ちだね」とか言われます。 15人中2人を除いてみんな一度も海外に行ったことがないらしくて驚きました。(海外に行ったことのある2人も1度しか行ってないらしいです) 思い返せば私がこのバイト先に入って割と最初の頃からなぜか周りからお金持ちなお嬢さんみたいに思われてました。 多分大学を卒業してからニートで一度もバイトをした経験がないことや都内の一軒家に住んでることなどからお金持ちだと思われたっぽいです。 私は大学を卒業してるのですが大卒はすごいとか頭がいいとか言われる始末です。 バイト先の人たちは社員の人は大卒っぽいですがバイトの人たちはみんな高卒や中卒、良くて短大卒みたいです。 大学なんてみんな当たり前のように行くと思っていたので高卒の人がいること自体驚きました。 私の学生時代は学校の友達は親が社長、週末はゴルフ、夏休みは家族で毎年ハワイに2週間旅行、アパートを持ってて自分ちより下のフロアは貸家、おこずかいは月2万円、アイドルのコンサート代やグッズ代は親が全部出してくれる、欲しいものはなんでも買ってもらえるなどなど… みんな私よりお金持ちだったので私は貧乏な家庭だとずっと思ってて惨めな思いをしてました。 それなのに今のバイト先に入ってから真逆になって周りが貧乏で私がお金持ちのように感じるようになりました。 私は世の中から見てお金持ちなのでしょうか？ それともやっぱり普通ですか？
の手続きが出来ていません。 辞める際に会社に、ハローワークにはすぐ行った方がよいと言われたのですが、挙式・入籍・引越しは1月の中頃を予定しています。 入籍を済ませてから役所・ハローワークへ行ったほうがよいのでしょうか？ 新婚旅行の申し込みを旧姓でしている場合は旅行が終わるまで入籍はできないのでしょうか？ 無知なものでどなたか教えてください！宜しくお願いします(>_<)
とお話したところ、一定の条件が揃えば社割で飛行機をとても安く利用できるなど、私にとっては羨ましいお話を聞きました。 そこで、 空 港で勤務されている薬剤師さんに質問したいのですが、 空港の薬局で働いていても、航空券を安く買えるなどの社割はあるのでしょうか？ 話を聞いてから、 もし空港で働けたら、昔からぼんやり思っていた「旅行に携わる仕事がしたい」という夢と、 将来なるであろう薬剤師の勤務を両方叶えることができて素敵だなぁと思っていました。 しかもお得に大好きな旅行に行けるなら…と企んでいます。 ですが、空港の求人について調べているうちに 航空会社での勤務ならともかく、薬局って航空会社に属していないかも？ と思ったのです。 不躾な質問であることは承知ですが、 はっきりとした目標ができれば勉強も頑張れます。 ご回答お願いします。
://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11158175946 の質問でとある方のご回答に、 ＞本来(バブル前）、会社がまとめ買いをして月末に定期券を配布していた時期があったが、交通費支給とは、この方が正しい形だ。 ＞ 社員に勝手にかわす（ママ）ことは、会社の手抜きに他ならない。 というのがありました。 これが本当ならば、その言葉には何か根拠があるのでしょうか？ 実際問題庶務をしている者としては、大阪に居ながら北は夕鉄バスから西は昭和自動車まで定期券を買い集めるなんてとても無理です。 かつて現物支給の可能性を実際に調査したのですが、大阪で何とか買えるのはせいぜいJRW、大阪市交、在阪私鉄、それとJRCまででした。遠隔地の業者からは（定期券が有価証券だと言うこともあってか）通販もしないと言われました。 手前どもは庶務（つまり管理部門）は大阪にしかありませんし、現物支給のために札幌から福岡まで定期券購入行脚なんて到底出来ません。 実際現物支給しているお会社は、庶務の人間を定期券購入のために全国行脚させているのでしょうか？ どう考えても非効率この上ない方法だと思うのですが。
業務全般を行なっています。 もともとは経理として入社したのですが、その派生として他の業務をやる事も多くなり、最終的には上記の業務に落ち着いています。 ここで質問なんですが・・・。 最近社長から求められる内容が非常に多くなってきた気がします。それ自体は問題ないのですが、求められる内容がかなり専門的で、なおかつプライベートな事も多く言われます。 （例） ・節税について：うちの会社は親会社があり、その親会社には顧問税理士がついています。その方がうちの会社の決算を見るのですが、親会社の経理の方と連携してやっており私の出る幕がないです。ですので私に節税について求められても、税理士と面識がない私には正直分かりません。知識が追い付かないのです。事前に言われるなら調べようがあるのですが、突然言われるので困っています。また専門的すぎて覚えていられないのもあるのですが、どうして覚えていないのか、と怒られる事もあります。 ・家族旅行の航空券手配：奥さんは専業主婦でPCも得意。にもかかわらず私に手配を依頼します。理由は、私が社長のカードの情報を把握している事とJAL会員の情報を把握しているので私に任せてきます。また、奥さんにはその辺りの事をさせたくないという意向もあるようです。 ・経理ですが商品管理・出荷・物流管理もさせる ・うちの会社には小売事業もあるのですが、そこの売上・在庫管理 ・社長の洗濯物を洗う ・社長の個人的な物の買い物を代りに探して買う：見合うものが無ければガッツリ貶されます。 etc・・・ ざっくりこういう感じですが、思い出せる物が多すぎてまとめきれません。 中小の企業にお勤めの方々にしてみたら、これは普通なのでしょうか? いかんせん1人経理です。 もちろん社長以外のスタッフに対してもこれに近いものがありますが、全ては社長の指示のもとで他のスタッフも上記のような事を私に依頼してきます。 なんとか彼らの要求に応えたいと思う半面、精神的にきつくなってきているのも事実です。 何とかこの状況を打破し、乗り越えられるようにしていきたいのですが。。。 同じような境遇の方、または良いアドバイスを出せる方がいたら教えてほしいです。 要求に全て応え、また与えられた業務に期待以上の成果を出すには、どう努力するべきでしょうか? 宜しくお願いします。
間程度の旅行ルート設定でマイルも合理的に行けば貯まるんですが、40代の働き盛りに3週間も職場離れたら、帰ってきてどうなります か？ 因みに、職場は休み取りやすいと言いつつも、いくらなんでも無責任行動じゃない？40代で3週間は体力的に現実的な範囲だけど、普通に働いてれば、現金でビジネスクラスの世界一周航空券買えます。もはや、貧乏性なだけです。死ぬまで働く場合、現実的に貯まったポイントは商品券数十万円分に変わったりするのがありがちなパターンかな？ 単発往復で5万マイルも使いたくない貧乏性(それなら商品券にする)。身近で働き盛りなのに、仕事ほったらかしで世界一周行った人居ますか？
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