した。 時短勤務になります。（2時間時短になる） どれくらい給料減るか分からないけどかなり減るだろうから生活苦しいです。かなり。 だからフルタイムで、働くかって言う話が出ています。 時間は早番だと19:00まで 遅番だと21:15まで になり、もう既にパートさんもいるので 早番限定は出来ません。（妊娠中にも早番限定出来ないかきいたら多めにはするけど早番だけは厳しいと言われました。） 保育園は18時まで。旦那は18時に仕事が終わるので延長保育（19時まで）して行くのはありだと。 けど、旦那はまだお風呂入れたり、ご飯食べさせたりなど全ての世話を1人でした事ありません。 （お風呂やご飯やミルクは出来ますが全て準備や片付けは私がしています。） しかもそのころには9ヶ月。 もっと動くようになったり今まで通りにはいかないとは思います。 もちろん練習はさせますし、月齢が進むにつれ私も経験ないのでどんな子になるかは分かりません そして早番だと家着くのは20時近く、遅番だと22時になります。 娘にはほぼ会えない状態が続くようになります。 自分の睡眠時間が削られて短くなるのはいいんだけど 娘に会えないのが1番つらい。 そして休みの日以外はお迎えにすら行けない。 それでも生活のためにフルタイムで働きますか？ 転職はする予定ではいるけど、円満退社したいので 復帰せず辞める予定はありません
回答終了
りが始まっています。 異動の場所が自宅から2時間ほど電車でかかるので、正直これからもっとつわりが酷くなったら、通えないよ！！！！！と心の中で思っています、、、、 来月から異動先なのですが、シフトも作られてしまって、更にヘルプ指示が10回ほどあります。 （そこも自宅から2時間ほどかかる） 自分も吐きそうで辛いし、、まだ異動して初めましての人が多い中、迷惑をかけてしまったらどーしよと不安になっています。 まだ今働いている上司にしか報告できていなくて、 出勤してすぐに、シフトを変更してほしいですっていうのはどーなんだろ、、、といろいろ考えて不安です、、、 どうか、何かこーしたほうがいいというアドバイスやご意見お願いします、、
を言わせてください。 私は正社員で立場的に2番手です。 そのため、店長がいないときなどは皆さんに指示出しをするよう店長に頼まれています。（休憩に入らせたりなど） しかし、私は正社員なだけであって仕事歴は1番下です。 指示出しをするの立場なのですが、あるパートの方は仕事歴、年齢が私より上ということもあってか全然言うことを聞いてはくれません。それだけでなく、逆に私に指示出しをしてきます。 さらに、私のことを舐めているようで店長や他の方がいるときと違い、私といるときはあきらかに手を抜いて仕事をしています。 この前はその方のミスなのに、一緒にシフトに入っていた私に責任があるような言い方で指導してきました。 仕事ができない、サボり癖あるような人に指示されたり指導されるのは意味わかんないです。逆にこっちが指導したいくらいなのに、、 同じ職場の同僚同士で関係を悪くしたくないため何も言いませんが、その方と一緒にシフトに入るだけでイライラして気が狂いそうです。 長文すみません。愚痴を失礼しました。
解決済み
です。よろしくお願いします！ アパレルなどで経験されたことある方よろしくお願いします
要項にバストアップ写真2枚と書いてあり、加工やプリクラNGと書いてあるのですがどのような写真が1番ベストなのでしょうか？ 証明写真などでも、美肌加工がついたりしてしまうと思うので、自分の家で白背景で携帯ではなくカメラ等で置いたり家族に撮ってもらうのではダメなのでしょうか？ 正社員としての就活というわけでもないのでイメージがつかず難しいです。 アドバイスいただけると嬉しいです。
が今の所まだ潰れていないですが。。 しかもフレックス？で働きやすそうなんでしょうか？ 転職の話があって迷っています。 どなたかご存知の方いらっしゃれば教えて下さい。
時給は最低賃金です。 前職では美容系の販売を正社員として1年していて、大学の仲の良い先輩に今のアパレルを一緒にやらないかと誘われて気持ち的にも1年で辞めてちがうことをしたかったのもあったので前職を退職して今に至ります。 フルとはいえアルバイトは経済的にも将来的にも不安なため、最初はアルバイトから始めて正社員の見込みがあるのでいずれかは正社員になるという条件での入社でした。ですが実際は正社員になるのには先輩は1年弱かかり、半年後にはなれたらいいねと言われてその発言が他人事にも感じましたし本当になれるのかという不安もありました。もういい歳をしているのにいつまでアルバイトで働くのかという不安がありました。先輩と話していると正社員とアルバイトの差のことをあまり良くない言い方で言われれたりしたこともあったので余計に不安でした。 そして、前職とは違って今のアパレルは正社員が各店舗に1人しかいなく、フルアルバイトと学生バイトの5.6人で回しているような感じです。前職では全員正社員だったので人不足ということが1度もなく、休みやすくゆっくりと業務を教えていただけたので比較的仕事をする環境が良かったなと今になって思います。結果的に、正社員が1人いなくなる度にフルアルバイトから正社員に上がるという感じの会社と聞きました。いつ正社員になれるかわからないけど退職した身ですし頑張ろうと最初は思っていました。 アパレル業界は初めてだったのですが仲の良い先輩がいるので安心していました。 ですが、初日から早速2人体制で先輩が休憩に行ってる間は店に1人でした。まずそこで、もうワンオペってどういうこと？と思いました。もちろんわからないことがたくさんあったので、わからないことがあればバックヤードで休憩している先輩を呼んで教えてもらうなどのやり方でした。フルアルバイトが店舗には私しかいないので結構色んなことを初日に教えられて今どきこんな教え方あるのかというくらいスパルタだなと感じたのも正直な気持ちです。 そういった教えがあったからこそ業務のことを覚えるのが早く感謝しているのですが、蓋を開けてみるとアパレルは思ってるよりも肉体労働が多く、思ってたよりも遥かにしんどかったです。 1人で倉庫に行かされてダンボールが何個も3段積みになっているもの(3つ目の1番上のダンボールは自分の身長より大きいもの)を一つ一つ外に出して指示にある服を抜き出すという作業を2週間に1階回は1人でさせられてました。もちろん1人なので寮にもよりますが軽く1.2時間はかかります。社員は倉庫など汚れ作業はしません。 その他にもハンディを使って検品した際のミス、レジミスなども人よりも多くしてしまい、精神的にもやられていました。 早番のときにはLINEで起床確認、出勤確認、店に着いたというLINE、明日の早番のLINE、など全部が本当にストレスに感じています。仕事にどうしてこんなに縛られないといけないのか、そのLINEをひとつでも忘れてしまうと先輩社員からLINEが来ます。これは当たり前なのでしょうか？ 前職では上記に書いたことがどれ1つもなかったのでギャップを感じているのもあります。アパレルはこんなものだと思うことだと思うようにはしていますが、異常にストレスを感じるとすぐに体に出てしまうことがあり高熱を出したこともありました。ミスは自己責任ですが前職ではそんなにしょっちゅうミスをすることはありませんでした。 今のフルアルバイト1本では生活が困難なため、Wワークのことなど先輩に相談したこももあったのですが、面談のときに先輩の紹介で入って正社員になりたいと言っているのにWワークの話をするのはやめてほしいと言われ、社員になりたいという気持ちが安定性や経済面のことでしか伝わってこないと言われたり、他に関係ないことなども色々言われてしまい自分に自信をなくしました。 全てにおいて私には合わないと判断した上でアルバイトを辞めてしっかりと就職活動をして就職するべきではないかとも思っています。 正直、前職の美容系の仕事はやりがいがあって楽しく感じてたのにも大して今はやりがいや楽しさはありません。ほぼ作業です。今のアパレルは接客もいかないスタンスのお店で、接客をしっかりしてお客様に喜んで帰ってもらうのが本当に嬉しかったのでまた美容系の仕事をしたいと感じるようになりました。 今は就職していないので、アルバイトを辞めてしっかりと自分のやりたい仕事で就職したいと感じています。ですが先輩の紹介として入っていて社員になりたいと言っていたので辞めずらいです。 文章がめちゃくちゃですみません。厳しいお言葉な多くなると思うのですが皆様の意見をお聞かせください。
ちました。 その間、本部とのやり取り、館（モール）とのやり取り クレーム対応、会議や催事など一般的な責任者業、取引先との食事など諸々の雑務も含め かなりの雑務を店長に変わりこなしてきました。 店長からの引き継ぎも全くなく、右も左も分からない中で かなり過酷だったと感じています。 本題ですが、来月から店長をやって欲しいという話があり、経験になるからと思い承諾をしました。 店長という職務自体は大変だけれど、やらせて頂けることに感謝していました。 ふと社長に、「お給料はどれくらい上がりますか？」と聞くと、すごくフランクに笑いながら「いや、そんな変わらない」と言われました。 初めは3ヶ月間だけと言われていた転勤も、もう一年以上が経過しています。その間2県転勤しています。 保険証が届いたのも、社員になって一年以上経ってからで、 何度も催促していましたが、後でやるの一点張りでした。 届いた時は、遅くなっちゃって悪いね笑という感じでした。 部下の有給のことを聞くと、「一応取れるよ、けど自分らからわざわざ言ってないよ。誰かに聞かれたの？」と。 転勤する人の中には、家賃光熱費を会社が負担している人もいて、家のガス代や家賃が支払われていないと催告電話が来ることも日常茶飯事。 お店で契約している月極の従業員駐車場の支払いもしていなく管理会社が怒って電話してくることもありました。 そんなブラックな匂いのする会社なのですが、 将来の為にと文句言わずやっていましたが、限界が来てしまって、皆さんはどう思われますか。 まだ20代前半でキャリアもそんなにない自分には、妥当な給料なのでしょうか。
りました。今の店舗よりもかなり売り上げも低く規模の小さいお店に異動なったのですが、異動の理由はなんでしょうか、、？ 現状今のお店に来てから売り上げは伸びていて、人間関係も好調です。他店で退職者が出たなどの理由もなく、ただ店長が交換するだけです。 何か考えられる理由を教えて欲しいです！
パレル関係の面接は初めて受けるのでわからないことがいくつかあります。 ①服装はどうしたらいいですか? やっぱりスーツですか? それともそのお店の服装ですか? ②実際にアパレル関係の面接を受けた方に聞きたいのですが、どのようなことを聞かれましたか? ③採用された方に聞きたいのですが、どのような受け答えをしましたか?もし必勝法等があったら教えて頂きたいです。 ④現在、暗めの茶色の髪色なのですが、黒にした方がいいですか? ⑤最後に、一言お願いします。
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