「妊婦」を含む質問（38ページ目）

妊婦さんでトラックドライバーしてるorしてた人いますか？

妊婦の休暇について。 20代の妊婦です。現在第一子を妊娠中、四ヶ月になります。 私は現在正社員として働いていますが、会社には妊婦休暇という制度があり、検診

私は現在正社員として働いていますが、会社には妊婦休暇という制度があり、検診や母親学級等に参加する日は 制度を使って休むことを会社から勧められています。 ですが会社の先輩方より、その休暇を使う理由が分からない。私の時にはそんな休暇無かった、本来の土日休みを使って行ってほしい。と指導されました。 検診は土曜日はいっぱいいっぱいで、二時間待ちが普通です。つわりがきついので、正直そんなに長い間待てる気もしませんし、予約もいっぱいで土曜日に入れる日がありません。 会社での仕事は、工場のライン作業のようなものなので、私が抜けたところで仕事が滞るということはありませんし、先輩方は子育てを一段落されている方ばかりです… 私が休暇を使うことは図々しいでしょうか。 理由を正直に言ったところ責められて辛いです。

妊婦に業務命令として残業強制はできないですか？

23歳 介護士です。 妊娠している事がわかり、医師から業務の軽減(移乗・入浴介助などの力仕事をしない)をするように指示がありました。 その後職場に報告と...

などの力仕事をしない)をするように指示がありました。 その後職場に報告と相談をさせていただき、ありがたいことに業務量を軽減させていただいたのですが 1つ気になることがあって、妊婦健診を毎度公休の日に予約して受診していますが 妊婦健診がある度に翌日出勤すると施設長から別室で話がしたいと面談の形で呼び出しされます。 話の内容としては、毎度妊婦健診でどのような事をしたのか聞かれます。それだけです。 心配してくださってると思うのですが、毎回妊婦健診がある度に呼び出され面談のような形で話をするのってどこの職場でもそうなのでしょうか？

妊娠19週の妊婦です。 簡単プロフィール↓ 26歳、初産、事務職（社員数4名：社長 専務 事務２人）、正社員、実家義実家とも遠方、妊娠悪阻にて１か月入院経験

長 専務 事務２人）、正社員、実家義実家とも遠方、妊娠悪阻にて１か月入院経験あり、共働き夫婦年収400万 柑橘系の事務員をしているため柑橘がない時期（夏頃）は暇で暇で一日中ネットサーフィンをしています。他の事務員さん+社長もそんな感じです。 妊娠してから常に眠たいです。腰痛もひどいです。 事務仕事がめちゃくちゃ苦痛です。 眠気と腰痛と毎日約8時間戦っています。 ネットしかすることがないので肩こりもひどいです。 ただ、産休育休明けの事を考えると事務職が一番ですのでやめることができません。 事務職の眠気と腰痛との戦い方を教えてください。

職場の妊婦さんが体調が悪く10日休んでいます。 彼女の休みのフォローを私がしていますが、10日の連勤です。彼女が妊娠が分かってから「今は大事な時期だから」...

ますが、10日の連勤です。彼女が妊娠が分かってから「今は大事な時期だから」と少し仕事したら、休憩で…その フォローもずっとやっていたので、私も限界 上司に相談しても人がいないから〜とまともに聞きいってはくれません。 私は扶養の範囲で働いてるので、病気になっても、休職手当などありません。 彼女はちゃっかり傷病手当金の申請してます。 退職も考えていますが、子供の学費を考えると決断することが出来ません。 改善するにはやはり監督署ですかね？

妊婦ですが、早く産休に入りたいです・・・ 現在妊娠6ヶ月です。 産休まで、あとたった3ヶ月弱なのですが、早く産休に入りたいです。 子供が少し小さめという...

った3ヶ月弱なのですが、早く産休に入りたいです。 子供が少し小さめということもありますが、上司がとにかくキツくて、気分にムラがあり、ものすごくストレスです。 機嫌が良い時はいいのですが、悪い時は大変。 経験の浅い人や気の弱い人に、とにかく八つ当たりします。 挨拶しても無視は当たり前だし、ちょっとしたミスですぐ怒鳴りつける。 急なお客さんとかで仕事が回らなくなったりすると、誰のせいでもないのに、そんなやり方してるからお前はダメなんだよ！と怒り出す・・・ 最近はそのターゲットが私になっていて、しんどいです。 落ち込んだり、イライラしたりのしすぎで、仕事自体は忙しくなくても毎日ぐったり。 赤ちゃんのこともあるし、本当に辞めたいけど、あとたった数ヶ月だから、とここまで頑張ってきました。 ですが、さすがに限界で、課長に相談してみようと思っています。 ただ、課長もあまり我関せずな人なので、上司が嫌だと言ってもあまりわかってもらえなさそう・・・ 以前やんわり異動したいといったら、あと少しだから、休みながらも頑張れ！と激励されました。 子供が小さめとはいえ、入院とか自宅安静が必要なレベルでもないから、お医者さんも診断書とかは書いてくれないだろうし。 有給を全て使えば1ヶ月以上早く休みに入れるんですが、どう相談すればベストでしょうか？

妊婦のアルバイトについてお聞きします。 妊娠したため 親は勘当同然で揉めたため 学生だったのですが 辞めました。 住んでいた所も学生寮の為退寮し 今は母

学生だったのですが 辞めました。 住んでいた所も学生寮の為退寮し 今は母の知人の家で暮らさせて 頂いています。 ずっとその知人の家に住まわせて 頂くのも気が引けるので 寮完備のアルバイトにしようかと 思うのですが… やはり妊婦だと無謀でしょうか？ 妊娠しているため煙草など 喫煙者がいる場では 働きたくありません 未成年で未婚です 養育費を貰えるような 感じではないので 働き続けられるなら 続けたいと思っているのですが これからの子供のこともあるので それらを踏まえてアドバイスを していただけるとたすかります。

妊婦です 診断書提出と欠勤扱いについての質問になります。 2月末に出血があり、 「早産の危険性があるから一応1週間自宅安静にしようね」と産婦人科に言われ...

「早産の危険性があるから一応1週間自宅安静にしようね」と産婦人科に言われ、仕事をやすみました(有給消化) この際、上司に診断書提出は必要ないと言われました。 そのあと1週間後お腹のハリと出血があったため休んで有給消化したのですが、 本日、人事から連絡があり 診断書の写真を送ってください。と連絡が来たのですが、 診断書は遡って書いてもらうのは出来るのでしょうか？ ネットで調べたところ出来ないとの記載がほとんどでした。 また、診断書を提出したところで欠勤扱いとされると人事に言われたのですが 診断書を提出するのであれば休業扱いなどになり傷病手当などはおりないのでしょうか？

妊婦でもできる仕事って何でしょう？事務系の仕事以外で。 コンビニ、スーパーのレジ、などは大丈夫そうかな？ と思うのですが、立ち仕事だし、妊婦でレジの方は...

、などは大丈夫そうかな？ と思うのですが、立ち仕事だし、妊婦でレジの方は見かけないので、無理なのでしょうか？ 経験ある方いらっしゃいましたらアドバイスお願いします。