しくお願いします。 地元で清掃の仕事をしています。 私自身はまったく見覚えや面識はないのですが、 自分のことを知っている人が職場にいたようで トイレや更衣室を掃除している時に部屋に入ってきて、 私の顔を確認すると逃げるようにその場からいなくなったり、 わざと踵を返して反応を楽しむグループがいて困っています。 他の清掃員に対してはそのような対応は行っていないようで (新人さんを指導している時にトイレに入ってきたことが あったのですが、私の方は一切見ずにもう一人の方にだけ 「別のトイレに行きますね」と言い残しさっさと出ていきました) また、こそこそと部屋から抜け出した後に 「あいつが掃除しているから入らない方がいい」と言い合って 聞こえるように大きな声で笑われたりしたこともありました。 毎日続くので鬱陶しくなり、部屋の前に清掃中の看板を設置して 掃除をするようになったのですが、 (扉を塞いでいるわけではないので、他の従業員さんは 看板を見かけると遠慮がちに入ってきてくださったり 声をかけてから部屋を利用して下さいます) ある日用もないのに勝手にトイレのドアのボタンを開けて 中の様子を見てきたことがありました。 (食品を取り扱っている工場なのでトイレのドアが内側からは 押しボタン式の自動ドアになっていて、 外側からは手の消毒をすると開く仕組みになっています) ドアが開いた後になかなか人が入って来ないので不審に思い 振り返るとそのグループが笑いながら立っていて、 ドアが閉まった後に「いるいる、あいつが」と言いながら 笑いながら去っていきました。 初めは気にしないようにしていたのですが 上記のような出来事が毎日重なり、仕事に行くのが憂鬱になっています。 以前に上司の方から「人手が足りないところが他にもあるから もっと長い時間働きたくなったりしたら言って欲しい」 と言われた事があるのですが、私はこれまであまり仕事のことで 他人から褒められた経験がなく、また仕事が出来たり 長続きするタイプでもないので職場を移っても今度は 仕事面の方で上手くいかなくなったり、似たような人が転勤先にもいて また同じことの繰り返しになるのではと思うと、 上記のことや転勤を相談すべきか躊躇してしまい、悩んでいます。 私の考えは甘いでしょうか。清掃の仕事は場所ごとに やり方や規律が全く異なるとよく聞くのですが、今回はたまたま 仕事が上手くいっているだけで他の場所に移っても また順調に続けられるとは限らないでしょうか。
解決済み
です。 ①警察官 ネットニュースで日本で犯罪を犯しているのに逮捕されない外国人の存在と逮捕しない警察組織を知り、自分が警察官になって日本という国家を守りたいと思いました。できれば警視庁の公安部で日本を脅かす敵から守りたい。けと不安なのが世の中にある公安は仕事しないっていう噂…… それかいっそのこと警察庁に行って、全国の警察に派遣されることでそこの警察の透明度を上げる。少し前に出した案なんですけど、この方が色んなことに関われますしね。だめなことには自分がだめというだけでそれが通るので。警視庁に入って普通の警察官になったところで自分の権力なんてたかが知れてます。 ②麻薬取締官 今の大本命です。変わるかも。 かっこいいなぁと思って色々調べてるうちに、麻薬の使用がいろいろな犯罪に繋がっていることを知り、夢になりました。 あと、全国で相談会的な事も行っているそうで、人と関わる事が大好きなのでそこも魅力です。懸念点は給料面。あ、韻踏みましたね。まじで給料少ないみたいで不安です。十年働いても手取り20万行くか行かないかとかそのレベルらしい。ただ、その不安は大学生のうちに株の勉強してそこから収入得ればいいかなと思ってます。公務員の副業はNGですが、株の運用で収益を得るのは大丈夫らしい！ ③政治家 役に立たない政治家が多すぎて日本の未来が心配になり選択肢に入りました。法律や移民対策を考え日本を守るのは彼らなのに、自分の保身や出世のことしか考えないような人ばっかり。おかげで国民のことを考えずに自分の利益になる政策ばっかです。 結構なりたいんですけど、政治に興味はないんですよね…… 国の人は仕事しろって感じですね。 皆頑張ってるのにそれが上の人のせいで報われないのは辛すぎます。 問題が上がるたびに、何かしたいけど何もできない自分に嫌気が差します。そしてその度に自分が一人しかいないのが悔しくなります。 今中３ということもありまだまだ時間はありますが、ずっと悩んでるので質問しました。意見お願いします。
場所なのですが、 みんなで買い出ししてたり、会議だったりする時大体私の話を聞いてもらえません。 別に嫌われてるとかでは全くないということは普段の会話とか対応で分かるのですが、 私の話すタイミングが悪いのでしょうか？ （例） A 〇〇ってどういうのがいいんだろ？ B これじゃないですか？ 私 こういうタイプもあr B でもこれとかだとこんな感じですよね。 A あー確かにね、こういうタイプないかな？ 私 こんなのありますよ！ B (別のもの指差して)あーこういうのとかは機能あんまりないですね。 A そっかぁ。あんまりないかぁ。 私 …。(そっと商品を戻す) B え！こんなのあるじゃないですか！(私が持ってたやつ) A これいいじゃん！ みたいなことばっかりで、 「2人で話してもらおう。」 って思ってだんだん話せなくなってしまいます。 2人とも悪気があってやっているわけではないのはわかるのですが、「私ずっと言ってたじゃん。」みたいなことが多くてだんだん話したくなくなってきてしまいます。 どうしたら上手く入れるのでしょうか。
えています。私はトークスキルやコミュニケーション能力がなく機械も下手なので、VTuber科で色々学びたいなぁと思っていますが、私の住んでいるところはド田舎で近くにそういった学校がありません。また、専門学校なので学費も心配。（一人暮らしもしたいのでお金がさらに必要になる）アルバイトをしていますが全然足りません。高校卒業後に1〜2年働いてから専門学校に行った方がいいのでしょうか？また、おすすめの学校があれば教えてください！（北住みで大阪などは難しいです）厳しい意見、アドバイス、なんでもお待ちしております。
常連さんの顔も覚えてきた頃なのですが、週1程度でバイトに来る60歳のおばさんが常連さんに、私のことを「どう接すればいいかわからない」と笑いながらコソコソ言っているのが聞こえました。その常連さんは、私たち従業員の勤務形態やボーナスの話などズケズケ聞いて来るようなタイプの女性です。 私自身、20代で職場には60～40位の先輩しかおらず話が合わなかったりするのは日々感じています。お土産やまかないなども、私の分は無いけど先輩達で分け合っているのも、歴が短いし仕方ない。 とおもっています。 友達を作るために働いてる訳ではなく、給料を貰うため。 と思いながら働いていますが、気分はよくありません。 今後、どういう気持ちで接すればいいでしょうか？
の保育園から 就職しないかと声を掛けられています。 待遇も悪くなく、上司や主任はとても良い方で 徒歩通勤可能です。 しかし、同じ職場の方からここは人間関係が 悪いと教えてもらったため、就職しないとは 決めていたのですが、他が良いため切り捨ては もったいなく感じてしまいます。 （私も悪口を言われたことがあります） メンタルは強くないため、人間関係が 良好な所で働きたいものの、入るまで 人間関係はわからないし、今より 悪いパターンもあるのかなと思ってしまいます。 何かアドバイスいただけると助かります。
すべきか。 それとも、一旦転職し様子見ながら転職か。 キャリア 30代後半男性。 計3社、営業で14年。 2社目途中からアシマネ。 コロナ禍で前前職の業績が急落、高給に惹かれ異業種の都内IT業界へアシマネとして転職。全く仕事が合わず、2.5年勤務後、4カ月前に離職。 転職で何を叶えたいか 仕事: 業界回復中の前業界への出戻り ワークライフバランス重視 プライベート: 子育てへの参加 将来は都内から地元（関東）に家を建てたい 転職状況 4カ月で5社最終面接に進むも、内定はすべり止めの準公務員平社員のみ。今の住居からは一時間圏内ですが、地元からは電車で片道2.5時間離れています。 内定先は安定性が高くワークライフバランスは良いが、キャリアの方向性としては全く違う方向となります。新卒並みの低年収、夜勤込みのシフトが問題。一方、このご時世からか選考倍率も高く、先方から是非長く働いて欲しいと言われました。 上述のとおり転職で叶えたいことがありますが、家庭のこともあり転職活動を継続するか悩んでいます。この内定を断ると、先は何も決まらず転職活動を継続することになるのがリスクです。 妻の意見 キャリアの方向性、条件ともにメリットを感じない。ただし、今はこれしか内定が無いため、リスクを勘案すると入社し数年勤務後転職はどうか？ 皆さんご経験を踏まえ、是非アドバイスをお願いします。
は教えてください。補足します。 私はアルバイトで小学校の放課後児童クラブのようなところで週に数回働いています。 私は正直児童クラブの組織についてよく理解できていないことが多いのですが、児童クラブと言っても、学校はノータッチで町やほかの組織と連携して学校の場を借りて運営しているようです。 悩んでいるのは夏休み中の児童クラブでの出来事です。 いつも通り子供たちがプールや遊んだりした後、昼食の時間になり皆が昼食を取り始めたのですが、子供が1人とてもぐったりして具合が悪そうで、少し半泣きでした。周りの友だちが心配してるのが目に入り、私も声をかけたのですが具合を聞く限り熱中症を疑う症状でした。 私は持参していた塩分タブレットや冷えピタを渡し、食欲もないと言うので横になって水分補給もしながら横になるように促しました。 私や周りの人達も心配している中、児童クラブの責任者がその子の前で「気持ちの問題だからほっといていいよ」と言いました。私は反射的に「気持ちの問題って・・・」と言葉を詰まらせながらも言い返しましたがスルーされてしまい、周りの人も唖然としていました。 幸い、数時間するといつもの元気を取り戻し、次会った時も元気そうでした。 本当ならばここで保健室に連れていくなり、もっと適切な処置があったのでしょうが、私は学生バイトで医療の知識もない上に、度胸がなく責任者の問題発言にあれ以上反論することも出来ませんでした。大人でありながら子供を守ることが出来ず、子供たちに申し訳ない気持ちでいっぱいです。 その他にもこれも夏休み中の出来事ですが、同じ児童クラブでプールの時に監視員をしていた際、プールサイドで1人うずくまっている子がいました。 どうしたのと声をかけたら私に抱きついて何も話しません。再度声をかけたら、とても寒いと言いました。プールに入っていた他の支援員の方に相談したら一緒に室内に入ってあげるように言われ、私はその子と室内に行こうとしました。すると責任者に、「1人で室内に行かせろ。いいからプールの監視員をして」と言われました。 この時私の他にプールサイドで監視員をしていたバイトは2人です。それなのに体調不良を訴えている子供を1人で室内に行かせる神経が理解できませんでした。しかし私はまたその指示に従うしかできず、やるせない気持ちでした。 後になり他のバイトの方と話をすると、私の他にいた2人のうち1人に先程の体調不良を訴えた子供のところに行くようにと指示をしたそうです。そのあと直ぐにほかの子供の面倒を見るように指示をされたそうです。 今あげた2件のうちどちらも支援員やバイトは十分にいました。体調不良を訴えている子供に大人1人割く余裕もあるほどです。 それなのに熱中症を気持ちの問題と本人の目の前で吐き捨てた事も、とても寒いと抱きついてくる子供を1人で室内に戻らせた事も許せません。 どうにかしてこの出来事を問題にしたいと思っています。 私は1度、小学校の先生に相談することにしました。 時間に余裕も持って出勤し、丁度小学校の先生にご挨拶をする機会があったので上記の熱中症の件を話しました。すると先生は、児童クラブと小学校は別の組織だからもっと上に相談してと一蹴されました。私は組織の成り立ちも、相談した先生に説明されたこの時まで知りませんでしたし、一学生バイトがこの話を問題にできる事が出来ないと思ったため、子供と良く接する先生に相談したのですがダメでした。 教育委員会にバイトから告発も出来ると思いますが、もしそれで児童クラブがなくなってしまったらと思うと、いつも楽しみに来て笑顔を見せてくれる子供たちに会えなくなる事も嫌ですし、児童クラブが無くなって悲しむ子供も見たくありません。 ですがこれを問題にしないと年々夏は暑くなり、いつ最悪の事態になるか分かりません。 ニュースでも無理をした結果子供が熱中症などの後遺症で変わり果てた姿になってしまったり、無くなってしまうという話を聞いて胸を痛めます。 話がとても長くなってしまいましたが、ここで皆さんにご相談です。 もしみなさんが私の立場でしたらどういう行動に出られますか？ 今後の参考にしたく質問立てさせていただきました。 いざという場面で子供を守れなかった癖にこんな質問をしてしまい、不快にさせてしまったら申し訳ありません。 どうか皆さんの考えをお貸しください。
のまま自分の同じ代と同時期に就活するつもりです。 そこで悩みなのがガクチカです。高校時代は部活で選抜に3年間選ばれたり、部活を続けながら第一志望をめざし文武両道めざしたというガクチカがあるのですが、大学は交換留学に行く以外なにもしていないので困っています。先ほど初めての面接をしたのですが自分の大学時代のガクチカ（自己PR）がよくなかった上に面接が下手すぎてびっくりしてしまいました。 面接はキャリアセンターや友達と練習しようと思っているのですが、大学時代のガクチカに悩んでいます。留学に目標をもってきていないですし、昔から知り合いに海外の人がいたので異文化交流で何か驚いたり苦労したこともありません。留学にきて自分英語力がまだまだであるということと、人見知りの性格で友達作りに苦労している、という困難くらいしか思いつきません。それに対しても特段何かしてるわけでもなく、（英語の勉強は続けていますが）なにか成長できたかというとあまり成長は実感できていません。 現状、話を盛るくらいしか乗り越える方法が思いつきません。コロナで1〜2年生の時はバイトと学業しかしていませんでした。留学に行かれた方でガクチカで留学を使われてる方はどういったことをガクチカとして言われているのでしょうか？
乗せ、４回も ものすごく失礼な応対をしました。 「またあなたですか、もうこれで３回目ですよ。」とか言ったり、 お客のプライベートなことをずけずけと聞いたためお客はタクシー会社に通報しました。 タクシー会社がドライブレコーダーを確認したらたしかにおどろくほど失礼なことを言っており、タクシー会社の責任者は運転手をはげしく怒鳴りつけ、お客には謝罪しました。 その後そのタクシーを見かけなくなったそうですが、その運転手は解雇された可能性もあると思いますか。
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