で働いていた病院や施設では、１バイアルからエア抜き分含め0.5mlプラスαずつ、2人分とっていました。 すべて成人用です。バイアルに余分に残っているものは、エア抜きで出しすぎてしまった時に足せるようにという認識だったので、捨てるのが常識でした。 今働いているクリニックには小児も来るので、0.25ml使うこともあるのですが、ワクチンのロットが同じ場合はつぎ足して使うと言われ困惑しています。 例えば、親子で来院され、合計0.75ml使用し、バイアルに0.25mlプラスα残っているとします。次に成人が来院したら、新しいバイアルを開けるのではなく、古いバイアルに残っていたものを先に吸って、足りない分を新しいバイアルから吸うとのことです。最終的に余った分は、翌日には持ち越さないで捨てます。それが常識と言われました。 確かに、バイアルに0.25mlプラスα残っている分は、その日のうちに新しい小児が来なければ無駄になると言われればそうなのですが…。 それにしても、今までとは全く違うのと、ロットが同じとはいえ違うバイアルのものを混ぜるというのに抵抗があって…。 世間一般ではこれが常識なんでしょうか？
解決済み
があると思いますが、この際に脱毛の練習は研修生同士で照射し合うのでしょうか？ またその場合、vioや顔、背部や腹部、うなじなどの部位も練習し合うのでしょうか？ 可能であればクリニック名(頭文字だけでも助かります。)も教えて頂きたいです。 よろしくお願いします。
の私は女性です。 先生が出勤する時間に合わせて、そのクリニックがあるビルの入り口に 立っていて、先生が出勤する姿を見る。 ちょっと目があってしまうかもしれないし、不審者っぽいかもしれないけど 患者と気付かれてるか気付かれてないかは不明ですが、 ただ、先生の私服が見たい、先生が来るのを見たいから待ち伏せして見ている。 何か声をかけたりするわけではない。 これはストーカー行為になりますか？訴えられますか？ 先生にバレたらどうなりますか？
回答終了
年、紙カルテ併用のクリニック5年の経験です。 今回、大学病院で一緒だったドクターからお声がけいただき新規開業のオープニングスタッフで事務員として働くことになりました。 書類はスキャンして電カルに取り込んだらすべて処分してほしい。物が増えるのは嫌！ということでしたが、同意書類は保管義務があるはずの伝えてファイリングします。 その他、細々した書類の保管方法に悩んでいます。 私としては、患者さんひとりひとりにクリアファイルを割り当てて紙カルテのように保管したいと考えていました。 現実問題難しいでしょうか？ 例えば、自治体の健診結果や情報提供書などわかりやすく保管したいです。
他の人にかわってくれましたか？ よく看護師が1人しかいないところもあると思うのですが、そういうところは医者にお願いしてるのでしょうか？
人の意思と関係なく有給休暇扱いとなるのは普通なのでしょうか？ 最近、小さなクリニックに受付として採用して頂きました。 医療現場で働くのは初めてなので、「所定の休診日以外の休診日は一斉有給休暇扱い」ということに驚いてしまいました。 「身内の結婚式があるので休ませて欲しい」と数ヶ月前から申請していたにも関わらず、結局休ませて貰えなかったスタッフがいた、という話を同じ職場の方がしていたので、そもそも有給が取りにくく、どうせ余ってしまうから休診日に消化扱いにしているのかな？とも思ったのですが…。 クリニックでは、クリニック側が有給消化日を指定？できる制度みたいなものがあるのでしょうか？無知ですみませんが、よろしくお願いいたします。
で、自分で言うのもあれですがそこそこの大学に通っております 最近進路について考え始め、美容整形クリニックの受付で働きたいなと思いました。 しかしそれと同時に、高卒・無資格・バイト経験を1年詰めば働けるというクリニックの求人を見てせっかく大学に通わせてくれた両親に申し訳ない、大学受験を頑張ったのに水の泡かなとも思ってしまいました。 やはり親としては大学を出ていてしかも新卒だからこそ働ける企業に行って欲しいと思うものでしょうか？
めて仕事を休みました。 転職直後から人間関係にかなりストレスを感じており、不眠や気分の落ち込み、胃痛が酷かったのですが、最近検診で引っかかって昨日胃カメラをしたところ胃潰瘍と診断されました。 今日は体調が悪いので休みをいただきたいと院長に連絡しましたが、明日は何と言えば良いでしょうか。もう辞めようと思っています。職場の雰囲気が合わず体調を崩してまったので退職させていただきたいです。と言えば良いでしょうか。
事務よりナースは立場が上とは思ってない。と言われ、え？立場上ですよ。と言うとみんなに怒られました。 ナースは医療事務より立場上ですよね？
の 内科クリニックに応募するか迷っています。 こうゆう休み方の事務さんは、休みが少なくて辛いと思う事はありますか？ 医療事務2人体制だと有給休暇を取るのも 難しいんでしょうか？ ちなみに、今までは週休2日のクリニックに勤めていました。
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