き取って そのデータに合った状態で開発を行なっていたのですが、そのデータの情報にあって開発を行うにはいくつか問題点がありました。 よって、解消のために同じプロジェクトメンバーに何度も相談していたのですが、今日になってそんなデータは実際業務ではあり得ません。後になって他のメンバーに言われました。 お陰で長時間残業を行い、頭も悩ませました。 本番環境のデータにも関わらず、そんなデータは通常ありえませんなんて、普通ないと思いますし、なぜもっと早く言ってくれなかったのか腹が立って仕方ありません。 私が悪いのですか？ 先輩らはそもそも東京にいて、 私は大阪です。 今時遠隔で仕事はできると思いますが、 会った事もない人達と密なコミュニーケーションは 無理な気がしてきました。
回答終了
ジニア向けで、求人数が多かったり、特に「企業からの直接スカウト・メッセージ」の多い転職アプリ・サイトを探してます。 私の転職活動のやり方について、基本的に直接企業からスカウトが来たり、メッセージが来た場合にその求人を見る、というやり方をしてるので、転職エージェント等は無視していますし、自ら企業を探して応募とかもしてないです。 在住は東京です。バックエンド、フロントエンド、アプリ開発、PM等のキャリア合わせると10年程度です。 マイナビ転職や、type転職等、エンジニア向け以外のスカウトが沢山来るものは登録したくないです。 GREEN、ビズリーチ、AMBIは入れてまして、日に3つくらいメッセージは来ますが、かなり長いこと他のアプリを入れておらず、そろそろ転職活動を開始するので、もし他でいいアプリ・サービスが出ていたら、それも入れたいなと思っています。
また、ソフトエンジニアとして修士新卒でGAFAレベルの企業に就職できますか？ またGAFAレベルの待遇の企業を教えて下さい。 それとそのようなところは英語の検定はどのようなものを取れば良いでしょうか？ また、学部は東大の工学部機械情報工学科とかに入ろうと思うのですが東大で他におすすめの学部学科とかありますか？ それと医師は 初期期研修→大学病院で専門医取得→民間に転職したいのですが民間で年収1700万以上でオンコールや当直のどちらかがない病院とか診療科ってありますか？ おすすめの診療科も教えて下さい また、以上を考えてどちらが良いとかありますか？
解決済み
っていますが、 フリーランスエンジニアの場合 どのような条件下、にいつ頃ブームが終了すると思いますか？ まだ人材不足が続いているようですが。本当か？ 月単価「100万円超え」が続々。“稼ぎまくる”フリーランスエンジニアが増加中 https://www.businessinsider.jp/post-282671
なくて、設計構築をやりたいんですけど応用情報の資格を取ればアピールになりますか？
か理解できず、分からない場所を聞いて説明を受けてもその説明が分かりません。 英語もできなくてスペルミスをしますし、パソコンに特別強いわけでもありません。 先日、この修得速度では仕事は任せられない。仕事としてお金をもらっているのだからもっと努力すべきだと言われました。その通りだと思います。 ですが、私も勉強はできる範囲でしているつもりなのですが、なかなか理解できずくるしいです。やはり向いていないんだと感じました。 最近では仕事中に周りからの視線が怖く、頭がくらくらして痛くなりますし、息がしづらいです。 そのため、体調不良で休んでしまいました。 大学時代に適当に職種を選んでしまったことを後悔しています。 辞めることも考えましたが、1ヶ月で辞めて転職活動なんてどこも拾ってくれないだろうと思うとやめるのも怖くてしんどくなります。 明日出勤することを考えると体が重く、涙が出てきます。 今辞めてしまうのは甘えでしょうか。辞めるべきではないのでしょうか。 最終的には自分の人生です。自分で考えろと言われればそれまでですが、良ければアドバイスいただけると嬉しいです。
ンジニアなどに挑戦してみたいと思っているのですが、未経験で知識もほとんどありません。 ITエンジニア、開発エンジニア、インフラエンジニアなど色々あると思うのですが、何がどう違うのでしょうか...？ また、会社や人によって全然違うと思うのですが「研修充実」「未経験歓迎」と書いていても会社的にはやはり未経験、知識なしだと厳しいものになりますでしょうか？ 研修なども厳しいのはいいのですが、冷たくあしらわれる(こんなんもわからないのかなど)ことも多い業界になりますでしょうか？ ※学習サービスなども利用して勉強していこうとはしているので、自分で考えろなどの回答やバカにするような内容、誹謗中傷は不要です。
から4年3ヶ月実務経験ありSE経験もありでスキルシートを書きました。 未経験でもこれくらい経歴盛るのは普通と言われたんですが、面談はどうしたらいいんでしょうか？ SEどころかプログラミングはJavaを少ししかできません。
常駐先面談で経歴詐称を強要されてしまい、退職を考えています どう言って退職を伝えたらいいかアドバイスをいただけたらと思います 補足 自身は知識なし完全未経験での採用でした 20時間程度の研修ののち面談の流れでしたが、この際2年程度の経歴詐称がされているとスキルシートで判明しました 常駐先が決まってから正式に入社という形だったため、あくまで内定がでている状態だと思います 現在はLINEでのやりとりが中心です
リーシートの 「成長するために当社で挑戦したいことはなにか」 という設問に答えようと考えています。 私はレガシーシステムの刷新について挑戦したいのですが、 レガシーシステムの刷新 と DX化 って関連こそあれど全くの別物ですよね？ レガシーシステムの刷新を 単に 最新の技術にも対応できるシステムに刷新すると認識していますが、この認識はあっていますでしょうか？
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