うしても楽しいと思えないです。
回答受付中
部のお店がそうですか? 完全服装自由のアパレルの仕事は子供服とかファッション小物・雑貨のお店とかになりますか?
回答終了
いけなくて、まとめて欲しいです
ないんですが そのブランドの店舗がある都道府県が結構あって 失礼だとはわかってるんですが沖縄だけは嫌で 他はまだ我慢できるところが多いです もし沖縄に転勤と言われても断れないですか?せめて場所を変えてもらうよう交渉とかって難しいですか? そもそも転勤ってどのくらいの期間そこで働くことになるのでしょうか? 家族のいる地元から離れた都道府県にずっと勤務なんてこともあるのでしょうか
解決済み
た販売員が全額負担するのは普通にあることですか? 今働いている店舗で1人で締め作業をしていたときに盗難にあい、会社に全額負担しろと言われたのですがアパレルでは普通にあることなのか教えて欲しいです。
に改善しようとしません。働きやすさもなくなり、オープニングからいるスタッフが我が物顔でやりたい放題です。 店長に相談しても、店長がいる時はまじめ感を出しているので、なかなか改善に繋がらないです。。そこで、同じブランドで店舗だけ変えるのってどうなのでしょうか?また働きながら他の店舗に面接を受けに行くのは可能なのでしょうか? 内容が内容だけに自店舗の人に聞くことが出来ず、、 なにか経験があるかたや皆様のご意見が聞きたいです。よろしくお願いします
ーチ何を言えばいいのか分からなくて、教えて欲しいです! お客様との会話が成り立つコツ教えてください汗
所「選考後連絡します」 との返答が来て、 その後実店舗から電話が来て言われた内容が「履歴書を店に送ってもらいそこから更に書類選考します」とのことでした。 当方アパレル面接経験が数回あるのですが、大体初手に履歴書を送るor面接時に履歴書を渡す だったので、ここまで選考が多いと本当は募集していないのでは無いかと不安になります…… たかがアルバイトで、面接を組む以前にここまで選考される事は他のブランドでは有り得ることなのでしょうか? 有識者の方いましたら教えていただけると助かります。
員による棚の直し間違いが起きている。 管理者として、誰がやっても可能な限り間違わない環境作りが求められている。(従業員それぞれのポテンシャルは一旦置いておく、従業員のせいにはせずにあくまで環境整備が目的。) ◾︎現状:棚にはそれぞれ商品番号が明記されている。商品自体は不透明の資材で梱包済(商品表面に品番記載あり)のため、棚に表記されている品番と照らし合わせて棚へ直す。その際に直し間違いが起きている。一般的に言えば同じ品番の物を所定の位置に直すだけの話であるが、恐らく品番の見間違えや勘違い?によるヒューマンエラーのミスが多発している。 ハンディーなどの新規導入は現状不可。 あくまで現状の形を維持したまま、ミスを防ぐ必要がある。 自分自身、未熟な故に改善案に行き詰まっておりますため質問させていただきます。 具体的なアドバイス等ご教授いただけますと幸いです。 よろしくお願いいたします。
ありますか? 接客を伴う仕事は殆どが覚える事やることが多くてバイトでも負担が大きい気がします(事務系はやったことないのでわかりません。製造は少しやってみましたが、あまり負担なく働けますが、接客がなくてルーチンを永遠に行い機械のように働くことが私には精神的に辛かったです。) 接客を長年してきたので接客がある仕事をしたいのですが…。 家事育児を優先したいけど多少は稼ぎたくて、でも仕事に全力投球すると疲れ果てて家事育児に支障が出てくるので、程よく働きたいですがなかなか。 このショップは働きやすかったよとか経験談やライフワークバランスの取りやすい働き方があれば何でも良いのでアドバイス頂きたいです 宜しくお願いします!
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