店側からは照明代約115000円の金額を提示されて、もしかしたら私が入ってるかもしれない保険の人に確認してくださいと言われています 明後日、保険には確認するつもりですが、不安でしょうがないです。 今後、どうなるでしょう?
解決済み
内々定をいただいております。 エリア採用・働きやすさを重視して活動したようです。 現在、数社から内定をいただいておりますが、その中の「損保ジャパン日本興亜」に傾いています。 親としては、損保?という、昔ながらの営業職のイメージが大きく、正直、躊躇していますが、娘は内心行きたいようです。 生保との違いもイロイロ調べたのでわかりますが、 私の周り(25~65歳までいます フルタイムで仕事してます)は損保は・・・という感じです。 しかし、 大学のキャリアセンターも、知り合いの就職に詳しい方も「損保ジャパン日本興亜」を勧めてきます。 そこで、質問です。 「損保ジャパン日本興亜」、働きやすいですか? このご時勢、一生結婚しないかもしれない、結婚しても働き続けたい(なので、地元で働き続けたい) 仕事のたいへんさ、有給休暇の取得状況、残業やノルマ、など なんでもよいので教えてください。 ☆地銀(この地方では一番大きい、国内でも大規模の地銀)にも内々定をいただいているので、私は正直、こちらを勧めています。最終的に決めるのも娘だとわかっています。 なので、「損保ジャパン日本興亜」のよいところを教えていただき、自分を納得させ、娘を応援したいです。 長文になりましたが、よろしくお願いします。
事に就いています。 昔から美容師になりたく、車のお金なども全額返済し貯金してきました。 来年からベルエポックの通信科に入学して、福岡の美容室で働きながら美容師を目指そうと思ってます。 そこで質問なのですが、 ・通信科が4月と10月に入学出来るようなのですが、どちらの方が良いとかはあるのでしょうか? ・通信科しか考えていないのですが、奨学金を借りてでも学校に通う方がいいのでしょうか? ・働きながらでも入学可能だし、就職に関しても現在サロン勤務じゃなくても通常と同じく学校に来る求人票を利用して就職活動出来ますよと学校の方に言われたのですが、この場合は現在の仕事をどのタイミングで辞めるべきなのでしょうか? 勤続年数3年以上~ 退職金あり ボーナス年2回(6月と12月) 2か月分 有給休暇が残り22日 4月になれば+14日 自分では4月入学、6月いっぱいまで現在の仕事(7月から有給消化期間)、7月~引越し・就職活動と考えているのですが、親には2月に車検、3月に車の保険料(年間)、5月に自動車税を払うのだから10月入学にして12月いっぱいまで現在の会社で働き、1月から有給消化、1月~引越し・就職活動の方がお金が貯まっていいんじゃないかと言われ悩んでいます。(車は福岡に行く前に売る予定です) ちなみに貯金は月3万していて、現在は通信科3年間分の学費+数万貯まっています。
はいないでしょうか? マイナンバーが導入されて、すぐばれるから。
ローワークの求人には試用期間三ヶ月とありました。 入社したら、試用期間中に一台売らなきゃクビと言われ ました。 一台売ったのですが、試用期間の三ヶ月が終わると、二台売らなきゃクビといわれ、試用期間を一ヶ月のばされました。しかし売れず、本日クビになりました。 ハローワークでは失業保険支給前に、早期就職手当をもらっています。 雇用保険は一月からの四ヶ月しか入ってないことになりますし、もう失業保険はもらえませんよね…?
す。 精神保険福祉手帳3級を持っています。 年収は110万円くらいです。 年収を増やしたいのですがなか なかうまくいきません。 以前就職活動してたときの話です。 できたら年収の低い障害者雇用で働きたくないので一般雇用で障害をオープンにして何社か採用試験受けたのですが、全て落ちました。すべて書類審査落ちでした。 一般雇用で障害をクローズにして働くと後々きつくなると思いオープンにしました。 もう障害者雇用で妥協するしかないと思い、障害者雇用で働きましたが年収が低すぎて困っています。 障害年金を使う話が出ましたが、話を聞くとアスペルガー症候群だけでは無理らしいし、みなさんの税金を使うのはちょっと気が引けるので障害年金は使いたくないです。 ついさっきの話ですが今乗ってる車が15万キロ突破したし、ガタが来てから修理するとお金が高くつくので車買い替えのために審査を受けましたが保証人が必要と言われ通りませんでした。 年収を増やしたいんですがどうしたらいいですか? 今資格は普通自動車運転免許(AT限定)、ICTプロフィシエンシー検定準2級を持っています。
年留年し2017年の10月に卒業。 2017年の12月入社 これを 2017年の10月卒業。 2017年の4月入社 に 詐称したらマイナンバーや年金手帳でばれるのでしょうか よろしくお願い致します。
いている不動産会社事務から、保険代理店事務への転職を考えています。 27歳女性(結婚1年)です。 転職理由は主人の休みが平日から土日休みへと変更になったので合わせる為というのが一番の理由です。 結婚前に働いていた仕事の経験等にも助けられたのか、転職を始めて1社目で内定をもらうことが出来ました。 面接時社長と話をして、雰囲気や考え方に「この会社で働きたい」と感じるところがあり 例)社員を大切にしたいと考え方、冷静で分かりやすい話し方 等 きっちり土日祝休み、家から近く、仕事内容も現在の事務の仕事内容を話した上で 「同じように簡単な入力作業中心で、お客さんが来たらお茶出したり簡単な説明」と言っていたので 前向きに転職をしたいと考えています。 しかし、保険会社と伝えたら今まで私の仕事に何も言ったことのなかった母が 「保険会社はやめた方が良い!」ととても心配し始めました。 母が言うには、昔知人から生保の勧誘を執拗に受けてノルマの大変さも分かっている。 いくら事務と言っても絶対に「安いので良いから加入して」「家族や友人にも入ってもらって」 と強制的に入れられたりすると思うよ!ということでした。 また、会社の規模が小さいことも気にしているようです。 ちなみに、まだ5年目従業員5人程度のこれからの会社で 今度営業が2人増えるのでそれに備えて事務員を1人からもう1名増やす為の求人ということでした。 体制もまだ万全ではなく、ボーナスは来期から出す予定とか。 そこは私は大きな心配してないです。 私自身、保険代理店というのがイマイチどんな仕事か分かっていないのに 一般事務で入力作業中心で休みもしっかりとれるところだけで決めてしまいました。 母が言っているのは大げさだと思いつつ、確かに働いている事務員がそこの商品に加入していないというのもおかしいような。 やっぱり強制的に加入させられたり、家族に勧めさせられたりするのでしょうか。 また、簡単な事務作業と言われていますが営業的なこともあるのでしょうか。 会社ごとに違うとは思いますが、分かる範囲でアドバイス下さい。 内定を頂いたのは保険代理店(会社概要には募集代理店の表記でした)で 損保・生保・金融業務の取り扱いということです。 取り扱いのある保険は数社にわたり10種類前後で、いずれも聞いたことのある会社でした。 前述通り、まだ5年目で社員5人と小規模ですが 成長していてボーナスも出せる体制になったと言っていました。 自分で保険入る余裕もなく、家族に迷惑をかけることもしたくないので不安です。
山形銀行に就職希望です。 私の高校にくる山形銀行の求人には 「金融窓口,一般事務」と書いてあるのですが、 大卒の求人になると「エリア総合職」 と書いてあります。 ①ふたつの違いは何でしょうか? ②高卒求人の「金融窓口,一般事務」についての 仕事内容を教えて下さい。 高卒は営業のようなものはなく、店舗で一日中仕事を するのでしょうか? ③銀行員のノルマとはどのようなものですか? ④銀行員による、高卒と大卒に求められることの 違いは何でしょうか?
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