すが、行きたくありません。 行きたくない理由は以下です。 ①仲のいい人がいない ②そういう場が好きではない ③好きではない料理を食べたくない ④時間の無駄(家が遠い) 迷っている理由は以下です。 ①同期が20人弱で、あまり多くないため参加していないと目立つ ②これからの研修で孤立してしまう可能性がある(配属後は孤立しても問題ないが、研修中に孤立するときつい) 行くべきでしょうか？ 今のところ9割行きたくないです。 ご意見お聞かせください。
解決済み
ら勧められている会社でホワイトだと聞いています。会社の規模も大手よりです。 設計内容は、マンションやオフィスになっています。 2つ目は、自分が気になっているデザインが強い会社で規模は小さいです。設計内容は店舗やホテル、カフェなどを手かげています。 どちらの方が今後の日本で生きていく上で、 良いでしょうか。 親や先生は誰もが1つ目を選ぶべきだと言います。 しかし、デザインのスキルをビジネスとして磨きたいと考えています。 少しでもいい会社に行こと転職する時にいくらでも小さい会社は入れると親はいいます。 その通りだと思います。 でも、私自身今を大事にしたいと思ってます。 どちらを選んでも、正解とは言えません。 人生の先輩としてなにかアドバイスいただけないでしょうか。
回答終了
ます。 まあ、okなんでしょうけどね。 まだまだ仕事を教えてもらう立場なのに一番遅く出社してるので個人的には、嫌いな奴認定です。 別に新卒にしては仕事ができるというレベルでもないし。 あなたはこういう経験ありますか？
入社しても、入社前の1～3月にバイトをしていたらそのバイトの源泉徴収票を提出しないといけないと思います。 でも入社前の1～3月にバイトをしていなければ源泉徴収票を提出する必要は無いのですよね？というか手元にないんだからできないはずです。 入社する前年の源泉徴収票を提出しろなんて言われませんよね？(例えば25入社だとすると、24年1～12月までの源泉徴収票を提出しろとか。) あまり入社予定の企業に言いたくない内容のバイトをしていて、遡って聞かれないか心配です。 基本的に入社前の1～3月までの源泉徴収票を要求してくるだけで、それ以前の収入やバイトについては企業は深堀りしてこないと考えて大丈夫ですよね？
くいきなり即戦力として扱われています。 新卒は私だけで比べ方や扱い方はいつも上の人たちとおなじ 毎日背伸びして何とかしがみついて置いていかれないように頑張っているつもりです。 本当にどうしたらいいか分からないとき、上司を頼るのですが、それが上司や社長にとってめんどくさいことだった場合たまに「甘えんな」や「このままじゃ一人でなにも出来ないよ」「自分で考えて」と言われめちゃくちゃ傷つきます。 まだ入社して4ヶ月も経ってないのに1年くらいいる人と同じ扱いです。 上司と同じレベルの話なんてできないし、分からないことまみれで本当に辛いです。 でも今やってる事は無駄ではないし、日々勉強なので頑張るつもりです。 頑張れるようになんか優しい言葉かけてほしいです。
らか、朝吐いてしまいます。 体調が悪くても、できる限り出社しているのですが吐き気が酷くもどしてしまうときもあります。 そのため毎月一回は欠勤してしまっています。 周りからやる気のない新人と思われていないか不安です。
す。 お話がありますと上司を呼び出して、退職届を出すのが一般的かと思うのですが、それでは驚かせてしまうし、みんな優しくしてるのになぜ！！？と思われますよね。 したがって、仕事の関係上、上司といつも2人きりになる時間に、「あの…実は仕事辞めたいんです」とぼそっと言おうかなと思ってるんですけど、どうですか？ その上司もとても優しくて気さくな人なので、その方がむしろ言いやすいんじゃないかと思ったんです。 これは優しいからと言って甘えすぎでしょうか？
てです。 大したことないのですが、入社する前から「子どもたちの可愛いと思ったことを見つけて可愛かったですよ」と毎日連絡帳に書くのとお迎えの時に伝えると決めていました。 はっきりとした理由は無いのですが、かわいいを沢山伝えることで保護者の方からも安心して預けられるっていう考えと、私自身あまり可愛いと言われて育って来れず自分に自信がなかったので、子どもたちの自己肯定感をあげられたらななんて言う考えでやっています。 今日までずっと実践してきましたが、あまり馴れ馴れしく可愛い可愛いと伝えるのは良くないのかなとふと思い悩んでいます。 保育士の先輩方、保護者の方の意見両方お聞きしたいです！よろしくお願いします！
にアルバイトで給料をもらっていました。 会社から年末調整の関係で、1-3月のアルバイトで所得がある場合は源泉徴収票を提出をしてください、というお達しがありました。 会社の期限に間に合わない場合は、確定申告を自分ですればいいというのをネットで調べて見たのですが この場合、会社には特に何も言わずに、ないものとして、自分で後から確定申告をすれば良いのでしょうか？
ぞ！」とかいわれていた（この知恵袋でも回答を貰っていた） 配属先も大学研究室時代とは全然異なる配属になりそれをひっしに習得し独学も続けてきてやっと仕事に慣れてきたところだった なのに半年経って今度は「これはお前が専攻してきた分野だろ？なんで出来ないんだ」とか言って今の仕事とは全然関係ない仕事を回そうとしてくるんだけど それは入社してから一度もやらせてもらっていないし 「それうちの部署の仕事じゃないですから まずうちの上司を通してください」って 言ってるのに納得しない これがコミュニケーション上手を誇っている「お前達より仕事ができる優秀なエリート社員様だぞ」をプンプン匂わせてくる先輩なんですが どうやって言い返していけばこの先は良いのでしょうか？シツコク絡んできて嫌です
341~350件 / 205,108件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
第二新卒とはいつまでを指す？第二新卒の転職で大切なポイントを解説
法律とお金
求人の募集要項に「第二新卒歓迎」と書いてあるのを見て、第二新卒がいつまでなのか疑問に思ったことはありませ...続きを見る
2023-03-31
第二新卒は自己PRで何を書けばよい？企業が知りたいことをチェック
選考対策
新卒で入社した会社を辞めて転職を考えているなら、第二新卒の自己PRの書き方を理解しておくのがおすすめです...続きを見る
2023-06-21
第二新卒の履歴書はどう書く？新卒や既卒との違いをチェック
第二新卒が転職するときの履歴書は、どのような点に注意して作成すればよいのでしょうか？新卒や既卒との違いを...続きを見る
第二新卒のメリットを生かした転職とは？押さえておきたいポイントも
第二新卒は転職市場でのニーズが高いため、メリットを生かした転職が可能です。企業が第二新卒を求める理由を理...続きを見る
2023-06-24
新卒一括採用とはどんな採用方式？通年採用との違いも紹介
選考対策選考対策-自分を知る
「新卒一括採用」は、企業の採用方式の一種です。どのような募集を、新卒一括採用と呼ぶのでしょうか？概要や歴...続きを見る
2024-01-16
「第二新卒はやめとけ」は本当？転職が難しい原因と行動のポイント
第二新卒での転職について、「やめとけ」という声も聞かれます。しかし転職が難しいかどうかは、その人次第です...続きを見る
第二新卒とはどういう立場？対象となる人や、転職事情を詳しく解説
近年は、第二新卒を積極的に採用する企業が増えています。第二新卒の立場で転職を考えている人にとっては追い風...続きを見る
2023-04-04
第二新卒は職務経歴書に何を書く？基本ルールと書き方のポイント
転職活動では多くの場合、応募企業から職務経歴書の提出を求められます。第二新卒の場合は社会経験が少ないため...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
