なのですが、大学卒業後は1年間様々な国に旅行してみたいなって思ってます。 また、全くの無知なので突拍子もない事を聞くかもしれませんが、こういう場合は「3、4年で就活をして内定もらった企業に帰国後就職」なんて無理ですよね。となると帰国した後に就活をしなくてはならない訳ですよね?
解決済み
名程度)に就職し、現在2年目です。 世間一般には高学歴とされるレベルの大学(といってもMARCHよりは上という程度)を卒業しており、工学部ということもあって同級生のほとんどが名の知れた大手メーカーに就職しています。 しかし、就職活動をしていた当時は研究で時間が奪われ、取り敢えず大手を受けてみるものの落とされ、早い時期に内定を貰った大手子会社に入社することにしました。この程度の学歴・能力で大手に入ったとしてもどうせ上に上がれないのだから、そこそこの規模のところに入って希望通りの仕事ができれば良い、と当時は考えていました。 ですが、福利厚生は充実しているものの子会社ということもあり部長・課長等の役職は親会社からの出向者が多く、子会社のプロパー社員の多くは課長・係長止まりになること、給料は高くない等、待遇は良いとは言えません。 また、中途採用では一社目がどこだったかを見られる、新卒で大手に入れなければ一生大手には入れないと言われるなど、将来別の会社に移ろうと思った場合は転職市場でも大きなハンデを負うことになりそうです。 今は入った会社で仕事を頑張ってはいますが、早熟過ぎたのかまだ若いのに物覚えや思考力がどんどん悪くなっており、将来の成長やビジョンに不安を抱いてもいます。 質問ですが、新卒カードを有効活用できなかった場合、それなりの学歴があっても大手企業に移ることはきわめて困難といえるのでしょうか。 新卒で大手に入れなかったのなら、転職による待遇アップも見込めない以上覚悟を決めて今の会社に骨を埋めるべきでしょうか。
てあっさり就職する人や長らく放浪してたが帰国後普通に仕事に就く人もいます。どっちが正しいんでしょうか? どっちも正しいんでしょうか。
ず 社員じゃなくパート扱いする会社がありますがなぜなのでしょうか?
すか?新卒で大手とベンチャーってよく言われるけど、全然同列に扱う問題じゃないですよね?
回答終了
ますか。 五大商社やメガバンクなら無駄にしていないのは考えるまでもないです。 東証プライムですか?それとも時価総額が1000億以上ですか? 教えて頂きたいです。
らいの気持ちで就活をしないといけないという事ですよね? 現実問題、既卒になれば企業の採用担当者から「なぜ、内定をもらえなかったの?」とか回答に困るような事を聞かれたりする場合があるみたいで、既卒になったら次は無いくらい思わないといけないのではと思いました。
くこと、月給が低いところにつくこと、どれを指すのでしょうか。 大手企業に就活するのがそんなにいい事なんでしょうか(><) 私は現在就活中で、都内の小さな企業に就職しようとしています。 休みは日、祝、月1の公休日(好きな日に休みを1日取れる)、月給は19万程、住宅手当などなし。 地元から出たいがために、都内の企業に就こうとしているのでこの条件は少しきついなと思っています。 趣味に時間を使いたいので週休二日ではないのも少し引っかかる部分ではあります。 ですが、就活を早く終わりたいのでこの企業で決めてしまいたいという気持ちが強いです。 このまま中小企業に就くのは新卒カードを捨てる、に値するのでしょうか。 ネットでは大手企業がいいとばかり目にしますが、中小でこじんまりと生活していくのはそんなにも良くない事なのでしょうか。
なぜわざわざ留年するのですか?
入れる人はわずかですよね?なら、入れなかった人は無駄にしているということになるのでしょうか。 例えば職種でも、中途では採用していない職種に入ったら、新卒カードは無駄にしていない事になりますか?
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