原因の遅刻や欠勤など一切なく、平然と働いている職場の妊婦さんって体調が良い幸運な妊婦さんなんだと思いますか？
解決済み
じゃないか？」と指摘されました。 もちろん体重は増えましたが、いくら妊婦にでも「太った？」は失礼だと思います。 ちなみに、現在妊娠７カ月。妊娠前の体重から５キロ増です。
。 少しでも生活の足しになればと思って働きたいのですが…。
すが、小さな焼き鳥屋でアルバイトをしてます。 お店の人にも言ってあります。 しかしこれから先はお腹も出てくるので自宅でできる仕事があればぜひ教えていただきたいです。 17歳です。
して出社され、体調不良が原因の欠勤など一切ありません。 仕事中も平然とされていて、定時にせっせと帰り旦那さんのために夕食準備をされているそうです。 フルタイムで働かれていて、パワフルな妊婦さんだなーと思うのですが、こんなに元気な妊婦さん珍しくないですか？ お腹が出るまで本当に妊娠されてるか疑うほどでした。
。 それはいいのですが、妊娠３カ月なんだそうで・・・しかも経営者にも初出勤の日に報告がありました。 いきなり「妊婦で・・」と 言われ、経営者も笑うしかなく、私たちも「おめでとう～」とは言いましたが、非常識ではないですか？ 妊婦ということでまわりは気を遣い、みんな「なんで？？？」との思いで少々波風が立っています。 彼女は仕事はよく出来る人で、経営者に見こまれたのでしょうけど、わざわざ妊婦を雇わなくても・・・ というのが正直な思いです。 経営者もからは、来年３月までの短期契約だったので、妊娠は言う必要ないと思ったそうですが・・・ どう思われますか～？
で 「ちょっと具合が悪いなー」 と言っている人などに 「マスクをしてください」 と平気で言います。 ま た風邪で休んでいる人に対して 「治るまではこないで」 と言ったりしています。 そういった発言が自分に向けられているものではないものの、 非常に不快に感じるのですが、 当たり前のことなのでしょうか？ それとも妊娠様 案件でしょうか？
して来ました。7月末に妊娠が判明しつわりが酷く、仕事が休みがちになってしまいました。婦人科から診断書なども貰えなかったので欠勤や有給で休んでいます。 そんな中、ボーナスの為の自己評価（4月から9月の期間）を会社でしないといけません。40点中自分で37点で提出しました。その後に2人の上司が評価してボーナスが決まるシステムです。最低何円もらえるは決まっていますが、それ以上を求める時は歩合制で決まります。その歩合は売れた売れてないではなく、上司が評価で何点にしたかです。私は1人の上司に17点をつけられました。8月・9月に休みがちになり出勤日数が減って迷惑をかけたのは事実ですが、直近の2ヶ月で評価をされていて納得いきません。また、4月・5月の時の上司は評価しないので実質6月から9月までの評価です。自己評価の点数は確かに甘すぎました。ただ流石に8月・9月の評価が表立って見えて納得いきません。 私がおかしいのでしょうか？厳しいお言葉でもありがたいのでご意見もらえたら嬉しいです。
回答終了
った3ヶ月弱なのですが、早く産休に入りたいです。 子供が少し小さめということもありますが、上司がとにかくキツくて、気分にムラがあり、ものすごくストレスです。 機嫌が良い時はいいのですが、悪い時は大変。 経験の浅い人や気の弱い人に、とにかく八つ当たりします。 挨拶しても無視は当たり前だし、ちょっとしたミスですぐ怒鳴りつける。 急なお客さんとかで仕事が回らなくなったりすると、誰のせいでもないのに、そんなやり方してるからお前はダメなんだよ！と怒り出す・・・ 最近はそのターゲットが私になっていて、しんどいです。 落ち込んだり、イライラしたりのしすぎで、仕事自体は忙しくなくても毎日ぐったり。 赤ちゃんのこともあるし、本当に辞めたいけど、あとたった数ヶ月だから、とここまで頑張ってきました。 ですが、さすがに限界で、課長に相談してみようと思っています。 ただ、課長もあまり我関せずな人なので、上司が嫌だと言ってもあまりわかってもらえなさそう・・・ 以前やんわり異動したいといったら、あと少しだから、休みながらも頑張れ！と激励されました。 子供が小さめとはいえ、入院とか自宅安静が必要なレベルでもないから、お医者さんも診断書とかは書いてくれないだろうし。 有給を全て使えば1ヶ月以上早く休みに入れるんですが、どう相談すればベストでしょうか？
どいので職場の人に迷惑もかかると思い連絡をしました。そうすると上司に「妊娠中、少しは動かないとダメだから大丈夫」と言われました。 勤務中、ずっと立ちっぱなしだしスピード差も求められるし重い荷物を持つことも多々あるので正直きついです。 以前、妊娠と引っ越しをするので辞めたいとお伝えすると「妊娠しても育休、産休もあるし引っ越しても電車で通える」と言われ、たかがパートなのにと思ってしまいました。 このまま吐きそうになりながら仕事をすることが辛くなってきました。上司にもう1度辞めたいと言うべきでしょうか？
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