タイプで断ろうと思うのですが、その時人材紹介会社の担当者には何と言えばいいのでしょうか？ 社会経験が短いせいか、大人のうまい言い回しが考え付きません。 「苦手なタイプの人がいて、長くは勤められそうにないです」ではストレートすぎますか？
解決済み
25歳の男です。 私の簡単な経歴なのですが、専門卒で約5年間、売上高が40～50億円程度の 中小企業で経理をしておりました。 伝票の作成・入力から年次決算(顧問税理士に渡すまで)、売掛金・買掛金管理、 支払業務等を担当しておりました。 次の仕事も、厳しいですが経理を探しております。 職安でも探しているのですが、学歴や職歴等でほとんど弾かれてしまう事が 多いため、何か他の方法はないかと調べていたのですが、 最近、人材紹介会社(マイナビやエンジャパン)というものを知ったのですが、 私のような経歴でも紹介といいますか、相手をしてもらえるものなのでしょうか？ ご回答よろしくお願いいたします。
いますが、やはり最寄の拠点まで行かなくてはいけないのでしょうか？ 例えば、 インテリジェンスに登録したが鹿児島県在住の場合、福岡まで行かなくてはいけないのでしょうか？ リクルートエージェント・パソナ・インテリジェンスの九州拠点は福岡にしかないので、登録後は福岡まで行ってキャリアアドバイザーに会いに行かなくてはいけないのかなと思いました。 ※地元の人材会社はあるのですが、将来的に人材会社を替えずに関西・関東方面に移りたいと思っているので全国規模の人材会社を希望しています。
いと考えており、上記のような会社を視野にいれています。 そこで上記二つの会社について教えて下さい。 実際に働いた事のある方、回答お待ちしています。 質問内容は以下の事項になります。 ・業務内容 ・給料 ・拘束時間 ・福利厚生 ・やりがいを感じる点 ・嫌だと感じる点 ・将来性 ・活かせる資格 ・やめた方はやめた理由 ・やめた後の転職先 以上、よろしくお願い致します。
料を払いたくない為入社を見送ったとのむねを紹介会社に伝えろとの指示を受けました。 自分はそのことを紹 介会社伝え紹介料を会社は払うことになりました。 すると会社は自分に対し紹介料の負担をしろと請求をしてきました 紹介会社にその内容を確認した所支払う義務はないとの事でしたが会社は支払わせる意向のようです どのような対応をするべきでしょうか?
く毎日終電だが残業代は申請しないと支給されない。 現状、残業の申請をしている社員は誰もいない」 と言われました。 残業代払わないけど、終電まで働いて欲しいって事だと思いますが、そういう事を面接の時に平気で言う会社ってどうなんでしょうか？ 入社前に事実をきちんと伝えてくれたという事なのか 遠回しに不採用と言われたのか 紹介会社からは 残業は多いと聞いていましたが、こんな酷い事を面接で言われて せっかく面接まで進めたのに、ショックです。 今は不況で求人も少ないので、これくらいは普通ですか？
す。 アルバイト等もしてないですが、あるAという会社に人材を紹介し、人材紹介料として10万円程振込で報酬を貰える予定です。 報酬はこの一回のみの単発で、業務委託等の契約書は 結んでいません。 領収書は発行されてます。 この場合ハローワーク申告する必要はないのでしょうか？ また申告しなくてもバレないのでしょうか？
ジの相談に乗ってくれるところがなく、現在の仕事と似た案件ばかり紹介されます。 （たとえば、プログラマからシステムエンジニアに転職、といったことを目指しています） サイトのホームページには、キャリアチェンジの相談にも乗ると書いてあるところが多いのですが、実際に紹介されるのは、現職の内容ばかりです。 不景気だからそういった傾向らしいのですが、キャリアアップを目指すなら自己応募しかないでしょうか？ また、もし、キャリアチェンジを主体とした人材紹介会社がございましたらお教え頂けますと幸いです。
に相談しました。 今ある案件の詳細と照らし合わせるので履歴書、職歴書を送って下さいと 言われ、メールで送りました。 ところが、返信が１週間以上無かったので、その紹介会社に確認したところ、 求人企業にそのまま書類を送っていることがわかりました。 本人の同意、承諾もなく、個人情報保護の取り扱いについて署名もしていません。 これは違法だと思いますが、どこへ相談したらよろしいでしょうか？
て入社した場合、採用した会社は、手数料を支払います。 その後、入社した人が退職したら、手数料を返金しないといけないと聞きました。 入社後、どのくらいの期間で辞めたら、返金しないといけないのでしょうか？ ちなみに、わたし、入社後1年弱で退職しました。 そしたら、紹介会社が、口を利いてくれなくなりました。
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