多くないですか、一部の優秀な人を除いて
回答終了
学生4年生です。 600人規模・上場済のITベンチャー企業に内定が決まりました。 webサイトの募集要項と、人事の方からのお話などに納得できたので内定を承諾しました。 しかしながら、先月あった内定式の後から人事の態度が高圧的になり 事前に聞かされていなかった条件や、要求が提示されてきました。 これに関して現在、会社に問い合わせを行なっておりますが、 回答者によって回答がまちまちです。 ベンチャー企業で勤務されたご経験がある方や、 昨今の会社事情にお詳しい方がおられましたら、 ご回答いただけると嬉しいです。 よろしくお願い致します。
解決済み
出て経理の専門学校に行って資格簿記1級あたりを持っている人も採用していますか? その他にもプログラミングの部署はプログラミングの専門学校を出た人とかいわゆる専門卒の人も採用していますか? また、グーグル(日本の)は大卒しか採用していませんか?
かせて下さい! 上場企業の40代女性管理職です。 大企業の単調な仕事や、足の引っ張り合いに嫌気がさして転職を考えていたところ、競合企業の役員付きとベンチャー起業の社長付きのポジションで2社から内定を頂きました。 ベンチャー起業の内定を承諾したものの、社長の評判の悪さや生活の保証の低さから迷いが出て来ました。 友人にも、今のポジションを捨てるなんて信じられないと諭されてます。 このタイミングでの転職って大きいので悩みます…
。 2023年の7月にベンチャー企業へ転職をしましたが、 毎日3〜4時間のサービス残業や会社で求められるスキルと自分のスキルに大きなギャップを感じ、「入る会社を間違えてしまったのかな」と後悔をしています。 もちろんベンチャー企業なので労働時間が長くなったり自分でスキルアップを図る必要はあるということは入社前から覚悟していたのですが、いざ入社して実務に就くと想像以上のスピード感や膨大なタスク量に強烈なストレスを感じ、頭痛・吐き気・食欲不振・睡眠不足が1週間以上続いている常態です。 退職代行を使ってでも辞めたいと考えてはいましたが、 「まだ1ヶ月しかいないしもう少し頑張れるのでは」と葛藤する部分もあり、 自分の心と身体がぐちゃぐちゃになっている状態です。 私は今年で27歳になりますが、短期離職を何度も繰り返しています。 (退職理由も記載をしておきます) 1社目:大手住宅設備メーカー営業職(9ヶ月) →ITエンジニアになりたいという目的で退職 2社目:IT企業エンジニア(6ヶ月) →コロナの影響で人員削減により退職 3社目:中堅IT企業(1年半) →個人事業主として独立をするため退職 個人事業主(1年半) →業務委託先の悪質な労働環境によりうつ病一歩手前になるくらい心と身体を崩し、 会社員として再就職する事を決断。 4社目:ベンチャー企業(現在) 上にも書きましたが、退職代行を使ってでも辞めたいという思いと これだけ短期離職を繰り返してきたため働ける先はもうないのでは?という不安でいっぱいです。 20代のうちに短期離職を複数回経験された方。 転職1ヶ月で退職をし、再就職された方。 退職代行を使われた経験のある方。 私と似たような経験をされたことのある方。 アドバイスでも厳しいご意見でも構いません。 皆様のご意見を聞かせていただけますと幸いです。
舗職ですが、安定的だしベンチャー企業はやりたい仕事である法人営業ですが、やっぱり不安があります。 どっちを選んだら良いでしょうか
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