の履歴がバレますか？ 公立学校教職員共済組合の履歴などでバレますか？
解決済み
安です。 現場で働いている人達の話を聞きたいです。やりがいやこんな所が良かった、とか色々…。 他の私の投稿で私が取ろうとしてる医療事務検定の資格証なんて紙くずだ、道を間違えたな、事務員なんて下に見られるだとか酷いこと言われて、私は今専門学生で毎日努力して色んな検定に向けて励んでいるのでとてもショックでした。 なんで私の選んだ道に間違えたななんて言われなきゃいけないんでしょう……。 下に見られるだとかは勿論分かっています。看護師さんやDr.の支えになるんだから当然です。 2年生の専門学校で2年からは看護クラークや調剤事務、医療秘書コースなどから選べます。 どれも目立つ仕事ではないですが大事な縁の下の力持ち、大切な仕事だと思っています。 嫌な意見が目立つのは、悪い事や愚痴ばかりネットに書き込まれているからですよね？ 1年前うつ病で死のうとしていた人間が今専門学校で頑張って将来の為に学んでいます。私は悪くないですよね…。
人です。 カレンダー通りの休みではなく年間120日休みのため祝日を何個か出勤日にして日数を合わせてます。 今年に入って半分以上過ぎても使う予定がなかったので有給は使ってませんでした。 ただ9月の祝日の出勤日に休みたくなったので今年初めての有給を使いました。(事前に申告してます) そして今回11月の最初の祝日も出勤日になってます。 その次の週には予定があるため月火と有給を使います。(なので土日合わせて4連休) 11月初めの祝日も休みたくなったので有給を使いたいと思ってますが9月に一度使い、次の週に平日に2日連続で有給を使うのでまた使うのかと思われそうで言いづらいです。 有給を使う権利はあると思いますが、言いづらくて言い出せず休もうと決めた時から2週間以上たってます。 なにかアドバイスありますか？
回答終了
ということで返戻になりました。「【電子資格確認による返戻】証回収後 〈資格喪失／給付期間満了年月〉2023.12.1〈証回収年月日〉2023.12.5〈返戻理由〉【電子資格確認による返戻】証回収後」と記載されています。マイナンバーの資格確認では、返戻になった月の期間も有効と表示されているのに返戻になる場合はどのように対応すればよいでしょうか？その方は最近保険証が新しくなっており、1月に使用していた保険証の確認は難しいと思います。分かる方ご回答よろしくお願いいたします。
たりするのでしょうか？ 大学職員、公立小中学校の事務員などは問いません。
す。 朝→駐車場に車でくると決まって離れた所からじーっと睨みつけて降車するまで凝視。 事務所まで歩いて行ってるのをじーっと凝視。 自分の机に着かれるとまずこちらを睨みつける。 私は営業部で朝礼のため毎日会議室へ行くのですが、その際もじーっと凝視。 朝礼後→机に戻ってくるとここからはずっとじーっと睨みつけて凝視。 他部署へ行く際は行ってるところを追いかけてきて、無言でじろじろみて戻る。 日中→こちらは外回りで不在ながらその間に会社のシステム内でやってる発注状況ひたすら見て一個一個ロックかけて触れないようにする。 上司へひたすら徹底的に悪口報告。これを毎日。 夕方→事務所に戻るとじーっと凝視。報告などでとかくタイピングしてると、これまで以上に凝視。試しに事務員が見えにくいように物を積み上げてみたのですが、体斜めにしてでも見る。 とにかくじーっと凝視してやることなすこと監視。それ以外無言。何も言わずただひたすらじーっとみて監視なんです。 気持ち悪いやら、毎日続くため滅入りそうです。 何故監視するんでしょうか？ 無言でただ凝視してやることずっと監視。こちらが居ない時だけあけすけに悪口言ってたりするんです。 もし何か止めれる方法などありましたらお教え願えませんでしょうか？ 分かりづらいところもあるとは思いますが。宜しくお願いします。
答えられなかった。ので どうか教えて下さい。 書類を複合機で、スキャンしてPDF化してクラウドにアップしてパソコンでダウンロードして並べ替えができたり、印刷して丁合してホチキス止めしたり、ExcelとWordのテキスト応用まで理解している Excelの関数を利用して表作成している 他にラミネートして書類が破けないようにしたり、できることが多いのでもっとアピールしたいんですがどう伝えればよいですか？教えて下さい。
一人事務員でお昼は自席で食べていました。退職して正社員や派遣で事務探しています。 一人事務員が良いですが、なかなか見つかりません。 女性事務員がいるところも応募しています。不安なのがお昼休みです。交代で取るところは良いですが、皆んなが一斉にお昼休みに入り、グループでお昼に行くのかな？誘わなければ一人で過ごしたいですが、浮きそうで不安です。
ような症状）で辞め、ここ1年半事務職をしてませんでした。一年ほど週に2.3.コンビニで楽しく元気にバイトはしてました。体調も良くなったため、今週月曜日から新しい職場に事務員で行き出しましたが業務内容が受注処理でやることがたくさんあり大変そうで、すでに辞めたいです。今日は少し動悸がして、もう無理だな、と思いました。またぶり返して体調不良になるのだけは避けたいのと、このまま続けたら体調不良になりそうな気がします。 引き継ぎは1ヶ月です。辞めるなら早い方が、よいですよね。 初回は3ヶ月なので９月中旬までです。派遣会社には、「業務が大変そうでやってく自信がありません、このまま続けていったら体調が悪くなりそうです」とお伝えで大丈夫でしょうか？突然これなくなるのだけは避けたいため、そうなる前に今すぐ辞めたいです。3ヶ月は長すぎて気が思いです。前職の派遣会社と今の派遣会社は違うため前職を体調不良で辞めてることは控えたいです。 何かアドバイスがありましたら、いただけますか？よろしくお願いいたします。
こっちが低姿勢で話ればいい気になってホントむかつきます。 鈴木康之法律事務所ってところです
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