を受けました。 事業内容は 一社目「ソフトウェア・情報処理」、 二社目「電気・電子・建築・設備・ソフトウェア等の設計開発のアウトソーシングサービス(特定労働者派遣)」 となっていました。 両方とも特定派遣としてではなく、その会社での事務として応募しました。 しかし、二社とも自社勤務ではなく、派遣先での業務を勧められました。 一社目に関しては、「とりあえず後日スキルシートを送付するので 記入後返送すればあなたに合った職場を探しご連絡します」 と言った感じでした…。 二社目に関しては、応募した事務が不採用となった場合は 取引先の会社で働いている社員の技術アシスタント業務 (回線の申込手続きや資料作成)はどうか、という話をされ 興味があったので昨日、取引先に勤務されてる社員さんを交えた 二次面談へ行ってきました。 私自身、恥ずかしながら特定派遣について知識がなく この面接後に調べてみて知りました。 正直、正社員を希望していたものの この働き方は考えていなかったので戸惑っています。 特定派遣も正社員ではありますが、派遣である事には違いないようなので 今その職場で働けていたとしてもこの先どうなるか…という不安があります。 特定派遣廃止の事もあるので。 また、どちらの会社も面接時、「特定派遣」については触れてきませんでした。 (会社HPにはちゃんと特定派遣会社である事は記載されています) 二社目に関しては、 契約社員の技術アシスタント職としてハロワで別求人が出ていました。 あと、マイナビ転職にも出ていました。 福利厚生や休日は希望通り問題ないです。 面接時の対応も良く、質問にもちゃんと答えてくれて好印象ではありました。 ただ、「正社員登用を前提とした契約社員でのスタートである事」を 雇用形態に関して質問する前に説明してくれなかった事 (求人には記載されていたが、元々正社員の事務で応募したのでその事は知らなった)、 「特定派遣」についての説明がなかった事が少し残念です。 上記の事でも色々とモヤモヤがあるのですが こういった業種では、実際に応募した求人とは 別の求人(特定派遣)を勧められることはよくある事例ですか? 特定派遣を行ってる会社ではそういった場合もあると想定して 面接に挑むべきでしょうか。
解決済み
を知りませんか? 面接も欠勤もせず有給も使わずに臨むのは、 さすがにやっぱり不可能ですよね? 下の会社に問い合わせたら、紹介状は、やっぱり ハロワにいちいち発行して貰いに行かなあかんようです。 ・ハローワーク求人に応募するなら キャリアインデックス03-5434-7730 ttps://careerindex.jp/promotion/hw902c?pathway=t_ov_820&utm_source=Overture&utm_medium=cpc&utm_term=helloworkgojp&utm_campaign=http%3A%2F%2Fcareerindex.jp%2Fpromo%2Fguide.html%3F 別に私が今すぐ転職しようと思っている訳では ありませんが、 諸事情で今の会社勤めを続けられなくなった場合に 備えて知っておきたいためです。 ご協力よろしくお願いします!
くつか登録をし、興味のある企業にエントリーを始めたところです。いくつか合同説明会にも参加しました。 私は海沿いの県に 住んでおり、養殖など海に関わる仕事に就職希望なのですが、大きな就活サイトではほとんど乗っていません。探し方が悪いかもしれませんが、「養殖 〇〇(県名)」などと検索しても、4社ぐらいしか出てきません。 水産物が名産の県でもあるので、まさか四社しか企業が存在してないわけではなく、おそらく大きな就活サイトに登録してない業者さんが多々あると思い、ハローワークをネットで調べてみたところ、結構検索にひっかかりました。 そこで質問ですが、 ハローワークで就活をすることは可能ですか? ハローワークはあまり新卒の人が行くイメージがないのです。(偏見かもしれませんが) 新卒応援ハローワークなるモノがあるのも聞いたことはありますが、イマイチ仕組みを理解できてません 同級生や先輩には、「新卒はブランドだよ!勿体無い!」と言われます。 私自身、新卒という価値をいまいちわかってないので、「新卒募集じゃないところに新卒が行ったらマズいのか?」という感覚です。 また、ハローワークに行くなら、どのタイミングから行きはじめるべきですか。 ハローワークの仕組みもイマイチ理解していないので、何月から行き始めるべきかわからず、迷っています。今すぐ行きはじめるべきですか? そんなことも知らんのか、と思われるかもしれませんが、お優しい心で回答いただければ嬉しいです。宜しくお願いします。
009年春から某車関係会社に勤めたんですがその会社の面接では、あなたは本社配属になりますので三ヶ月現 場経験をして東京にきて頂きます。という内容でした。私は本社で働きたかったので勿論okしました。 現場は家から近くの場所のはずだったんですが、蓋を開けてみれば嘘の塊でした。私は岐阜出身なんですが現場は関西でやることに。もちろん家賃全額自分負担でした。三ヶ月の我慢だと思ったら先輩に聞くと本社にはまず行けないと言われました。 夏のボーナスは勿論寸志もありません。そして10月、子会社に移ってくれと言われました。本社配属の席を続けるのであれば転勤ばかりするといわれました。 渋々子会社に入り冬ボーナスは無し。インフルエンザにかかり39度の熱を出しても11時間働き夜中救急で診断書を書いてもらい、4日間で治せといわれ治した結果有給消化でなく公休消化。そのあと15連勤、一日の残業平均5時間で勿論サービス残業です。 私も一生ここで続けるのは厳しいと思い、製造業に転職。しかしこちらでは上司が会社でも有名なパワハラ上司。殴る蹴るなんて普通、ひどい時は棒で叩かれ、他の部署の人に相談した結果さらに悪化し、退社することになり、今はフリーターです。 長文すみませんでした。 私は大卒でいま24歳です。 働きたいのですが少し会社が怖いのと、理由はどうであれ会社を3つも変わってるので続かない人とみられる可能性が高いです。 いまは少しでも自信がほしく資格の勉強してます。 再就職の希望はあるのでしょうか? またなぜこんなに会社を変えたのと言われた時はどうすれば良いでしょうか?
状を書きたいと思うのですが名前をわすれてしまいました。 企業にかけようと思うのですが、 なんと電話をかけるべきでしょうか?
出すとその時はヤバいなとは思うのですが、普段は正直現状に見て見ぬふりをしている状態なので本当にダメ人間だなと自分でも思います。 手をつけていない主な理由としては ・私より優秀な人なんていくらでもいるのに自分なんかをわざわざ採用する理由が思いつかない ・まず自分に自信がなさすぎて卑屈になってしまう ・協調性がない。他人の気持ちに鈍感すぎるのか高校時代に悪気なく言った言葉や行動ででクラスメイトを傷つけてしまったらしく、担任から何人もの人から私のことが怖くて一緒にやっていく自信がないと相談を受けたと言われたことがある ・仮に就職したとしても私のことだからまた問題を起こしてしまう気しかしなくて既に希望が見えない ・大学の要出席の就活セミナーで就職課の人が自己分析をしろ、業界研究をしろと毎回のように言ってくるけど、そもそも人に迷惑をかけまくるろくでもない人生を送ってきて自分の人生を振り返ることなんて恐ろしくてできないし、業界研究も特にやりたいこともないし雇ってもらえるかも分からない企業のことを調べようとも思えないし興味もない(これは流石に自分でもヤバすぎる考えという自覚はあります) ・日本の就活制度をバカらしく思ってしまい手が付けられない(例:就活のために髪を染めていたのを黒髪に戻してスーツ着てヒール履いてあちこち面接に行くということを想像しただけで日本の社会の悪い部分を感じてしまう、大学からもらった就活本でESに印鑑を押す時は正しい向きに押すことと書いてあってたまたま向きを間違えただけでES自体を書き直さなきゃ行けない、そのまま出したとしてもそれが原因で落とされる可能性があると考えると余計に付き合ってられないという感情になってしまう) ・普通人が当たり前にできることができないことが多い上に他の人よりできることがあるのかと言われると多少できることはあっても決して飛び抜けてできることはなくて絶望を感じてしまう ここまで読んでくださった方で大概の方は社会に出てもないのにくだらないことを考えるなと思われるかもしれませんが、それは本当にその通りで言い返す言葉もないです。 流石に親の脛かじって生きていくわけにもいかないし、就職自体をしたくない訳ではなく、まず就活という行動を起こすこと自体が苦痛というのが大きいです。 この文章を書いている間もどうしようもない自分が悔しいやら悲しいやらで涙が出てしまいました。 せめて何かしらの行動を起こしたいのですが、やらなくてはいけないことを考えただけで目の前が真っ暗になります… 本当は就職課に相談すべきなのでしょうが、こんな情けない現状を相談しても意味ないよなぁと思ってしまいます。 どうしたら真剣に就活をすることができるのか、こんな情けない私に何かアドバイスを頂ければ嬉しいです。
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