た。 秘書課は美人しか行かないからね、とあたかも能力は無いのに外見で選ばれたような事を言われたりし ます。悲しいです。 それでも仕事は楽しく、役員も素晴らしい方で日々充実してます。 しかし、仕事内容には秘密の部分が多く、また、役員の人格に関わることも多いので、周りには言えません。 どんな事してるの?とか、役員優しい?などと聞かれても、 まあ、お茶出したりスケジュール管理したりだよ〜、とか、 いつも優しいよ〜、などしか言えません。(役員だって人間なので、ワガママなとこもあるし、忙しさでカリカリされることもありますが、普通の上司のように他の人に愚痴れません) そんな感じであまりわかりあえないお仕事ですが、先日、会社の同僚で私の友人が、役員とイベントでご一緒したらしいんです。 その後、イベントの実行委員長と役員を交えてお疲れ様会を開いたそうなのですが… 友人はキャピキャピしたタイプで、可愛くて愛嬌があります。 役員とも終始その調子で話してて、役員もお酒も入りついデレッとしてたみたいなんです^^; そしたら、友人が、 「周りの人から、○○ちゃん、そんなに役員に気に入られちゃってると、次の異動秘書なんじゃない って言われちゃった〜」と発言。 それを聞いて、私は真面目に仕事をして、辛いことも他の社員には我慢して言わないように、見せないようにしてるのに、秘書という仕事はそんな事だけでなれそうに見えるんだ…と傷付きました。 もちろん役員とは良い関係を築いてますが、自分の立ち位置をわきまえてますし、役員もいち部下としてビジネスライクに接してくださいます。 しかし、私にも出来そう?と、まんざらでもなさそうな友人にもすごく嫌な気持ちになりました。 こういう理解してもらえない不毛な仕事での気持ちの切り替えって、どうすればいいんでしょうか… その友人とも話すのが嫌になってしまいそうです。
解決済み
た。この1回目は2ヶ月間仕事から帰ってから毎日勉強をしたし、仕事中もやっていいと言われてやりました。飲み会も断ってずっと勉強しました。 もう勉強したくないし、会社の誰も持ってないのになぜ必要なのか分かりません。 他の人より劣っている部分があるとすれば上司に従わないことだけです。皆評価が落ちることを恐れてなにも言えません。 私はプライベートを犠牲にしても受からなかった資格を勉強したくないです。やるとしたらもっと楽しい、パソコンに強くなる他の勉強をしたいです。VBAをやる予定です。近々面談がありますが、恐らく彼は激怒することでしょう。嫌でたまりません。男尊女卑にもほどがあります。
回答終了
るのでしょうか?
受けるのが難しいので知りたいです。
。 1.指示をする時以前あったミスを持ち出して注意を促すので前にも注意されたので大丈夫です。といった 2、就業時間間際に指示することがあるので定時に退社したい時はそのことを伝えて早めに指示をお願いしている。
ドラマで秘書が重役にセクハラをされるシーンがありました。 あれはちょっと酷いかな…と思ったのですが、普通にお尻を触られたりと言った事は今もあるのでしょうか? あと、秘書は重役と共に行動する事が多いのでしょうか?
でれば嫌いなんだろうと思うかもしれませんが、感情の話はしてません。 わたしも派遣なのですが、同じ派遣の人と所属してるチームについて相談です。 わたしが入ったころ(1年前)は担当してる企業の1つがお得意様といろんな人に言われていて、件数も多く毎日残業しても業務が追いつけないことがあったのですが、いまはその企業が落ち着いてしまい、やることが少なくなってしまいました。 当時他の企業も担当として前任から引き継いでいたのですが、同じ派遣会社の1年早く入社していたおばさんが、自分が手すきだから!と言ってチームのリーダー(役職はなくただの中年正社員)に裏で話をして仕事を引き取られてしまってました。 いまは、わたし自身仕事をすぐ捌ける状態で、お得意の企業は自分で言うのも変ですが余裕があり暇になる程になりました。 かたや、仕事を引き取っていたおばさんは、当時は頼れる方というイメージだったのですが、隣の席になって話を聞いてたり行動を見てると、仕事が遅い、話が長い、お節介がひどいという感じで、もともと持ってた自分の担当もできてないのにわたしの担当を引き取ってたみたいでした。 電話も無駄に話をしているし、電話を切るたびに隣のわたしにここの会社はこうだっただの愚痴のようなことを言ってきたり、わたしが他の人と会話してても必ず話に入ってきたり、、わたしが最近暇すぎてチーム全体での書類の進捗などを確認していたらわたし以外のその派遣ともう1人の派遣の担当の進捗が2ヶ月滞ってることがわかりました。 外部から書類を取り寄せるのですが、わたしはいつも電話をして取り寄せてるのを他の人は番号がわからない、担当が見てるかもわからないままずっとFAXだけ送り続けているようでした。 わたしが暇だから電話して取り寄せますよと言っても大丈夫と言ってきたりするのですが、その派遣の人はいつも、わたしに対して、忙しいからね〇〇さんは。と嫌味っぽく言ってきます。 わたしのデスクでは書類を業務ごとに箱分けしてるので、一見やることが多く見えそうなのですが、その派遣は全部業務別にもせず箱1つにして入れていて、電話が来たり何かあったらどれだっけ状態になっていて見てて効率悪…とも思ってます。 自分がいないと回らないと思ってるのか、彼女が休む時も、わたしや他の子も暇だからメールきたら対応しときますと言っても出勤したら見るから大丈夫やらないでと一点張りだったり、始業時間より2時間早くきて出勤しようとしてます。(早出残業がもらえるのかわかりませんがもらおうとしてるみたいです) チームリーダー(前述の役職なし)は、派遣の勝手もわからないので、その派遣の言いなりで、わたしが担当してるお得意企業の業務状況もわたし本人ではなくその派遣から聞いた勝手なイメージでずっと忙しいから人員を増やすとなり、無駄に人員がいる状態になってます。 しかもそのチームリーダーの仕事を網羅したいのか、毎回直接席に行くわけではなく周りに聞こえるように、〇〇さんこれやりました?お昼休みは何時までですか?や、メール来てます!とか毎日でかい声で言って自分で全て把握したいのか聞いてた気持ち悪いくらいです。 しかもその2人はとにかく話が長く、やることがあるくせにこの会社の人はこうだからとか、仕事の話だとしてもまだその話する?ってぐらい一回の会話時間が長く、それで残業時間が伸びていたりしています。 人の仕事を奪う前に自分のすることをちゃんとやれよと思ってしまいます。 チームリーダーにも、わたしの業務もいまは手すきだし、新しい派遣にもやってもらうことがないと話しているんですが改善されず、新しい派遣から毎日何かやることはないですか?と聞かれてわたし自身ストレスになってきてます。 派遣会社の営業に相談してみるべきか、覚悟をして再度チームリーダーに話すか悩んでます。 効率悪く仕事をしている人に、仕事忙しいよねだの言われるのもだんだんストレスになってきてます。 最近本当にその派遣が鬱陶しく感じるのですが、かと言って態度を悪化するのも後が面倒なのであまり会話をしないように返事を空返事にしてるのですが、それが忙しいから相手にしてくれないと勘違いされてます。
? また、 二人で行っていたら、 怪しいな、って思ったりしますか? 実際に自分の会社の 役員& 秘書が、なんだか怪しいなって 感じたことありますか?
だ結果、今年の12月くらいまででお仕事を転職しようと考えています。 受付と秘書の業務を前からとても興味があります。 今は受付は派遣がほとんどと聞きます。 大学を出て受付をする人は少ないですか? また秘書になるには資格、また社会人年数など関係してきますか? 秘書検定など取った方がいいですよね? 今後長い目で見ていくには、受付でキャリアを積んでから、秘書。なのでしょうか。全く知識がなく困っています。 また働いていたという方いましたら、どうだったか教えてください!!
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