に成る、、。皆さん変と思いませんか？？？
解決済み
状況を上司は黙認するという状況にあります。上司はなにもしてくれません。 あまりにも酷くなってきたら休職か退職をしようと思います。 仮に休職して心療内科に行きながら弁護士にお願いする場合、弁護士費用はどのくらいかかるものなんでしょうか？損害賠償請求は可能ですか？ また、病院代は労災にできるのでしょうか？ また、退職という選択肢はどうなんでしょうか？
支払うべき弁護士報酬のうちの相当額について、株式会社に支払いを請求することができる。 × 訴訟費用以外の必要な費用や弁護士報酬については、相当な額の支払いを会社に請求できるが、訴訟費用は敗訴者負担となると解説がありました。 株主は勝訴したのだから、会社に訴訟費用も請求できるのではないかと思ったのですが・・・・・ 間違って覚えてしまったのでしょうか??
らずうっと非正規でパートや派遣を2年から3年単位で短期間繰り返して来ました 短いところは数ヶ月です いつも人間関係でトラブルになり最終的に私が排除されます 前職はこれが最後と一代決心した職場でしたが、また人間関係でトラブルになりました この会社とは揉めて裁判までしましたが、会社側は辞めてくれの一点張りで弁護士費用を引いたわずかな和解金で退職せざる得ませんでした その後2年以上まともに働けていません 前職をこのような辞め方した私でもまだ正社員になるチャンスはありますか？
が「時間とお金があれば弁護士になりたい」と口に しています。私は無知なので分からないのですが、 だいたいどのくらいの時間とお金を必要とするのでしょうか？ 大学の法学部卒業、金融関係の会社勤務後、某国家資格取得しています。 資格というのは会計士、不動産鑑定士、税理士といった類です。 無理だからやめておけ…といった回答はご遠慮ください。 最低何年、法科大学院や研修などでどのくらいの費用がかかるか ご存知な方がいらっしゃいましたら教えてください。 金銭面が特に心配です。 一度の人生なので、応援してあげたいのはやまやまなのですが。 よろしくお願いします。
言えないかもしれないけど、僕は以下のように想像してますが的を射てるでしょうか？ 「仕事のない国選乞食」 「弁護士事務所の新人の練習台」 「社会的影響が大きくイデオロギーが関わってたり判決如何では売名できる案件」 「使命感に燃えてる人」(←少ないけどいると思う)
件についてご回答お願いします。 小さな会社を経営していますが、先週、ある社員から突然、残業手当を支払ってくれと言われました。 朝9時から5時半までが勤務時間となり、12時から13時までが休憩となります。定時は、17時半までですが、毎日19時から20時頃までこの社員は仕事をしていました。その為、5時半以降は当然残業手当が必要となります。その為、面接時に、残業手当は、基本給とは別に、業務手当を付けることで了承していただき雇用いたしました。 こうした契約でこの社員を雇用し、仕入れ係として勤務して頂きましたが、彼の勤務態度は、遅刻、他の社員へ悪影響をおよぼす言動及び行動が目立ったため、採算に渡り注意をして来ました。 また、彼が仕入れを担当してからは、利益率が異常なぐらいに下がり、在庫もあわなくなりました。こうしたこともあり、何度も注意してきましたが、改善されませんでしたので、解雇を検討していると、会社はやめない、残業代を支払えと突然訴えて来ました。 仕入れを担当していたことで利益が下がり、在庫が合わないことで、横領していると思われること、突然の請求など（横領の証拠はあります。）身に余る行動があるため、残業代があれば支払いうということで即日解雇いたしました。 何も、残業代を支払うのを拒む理由もありませんし、勤務していただいた時間は、業績に関わらず支払うつもりでしたので、全て勤務時間を記載した書類を渡し、労働基準局へ相談に行きなさいと伝えました。2日後、労基から連絡があり、計算上、20万ぐらいは支払わなければ行けませんと、労基の担当に言われました。 あとは、本人と会社とで相談して、結果を報告してくださいと労基にいわれてておりましたが、その件から一週間後に、弁護士から突然、電話があり、支払いする気はあるのですか？20万どころか100万ぐらい支払わなければいけないと言われました。 解雇して一週間しか立っていないし、労基の言われる計算で精算し、折り合いをつけようとした矢先に、弁護士からの連絡がありましたので、弁護士との話し合いとなります。 正式な計算で20万程度の残業未払いと成るのですが、弁護士のいう100万円の根拠もわかりません。 こうした問題が発生した場合、残業代、解雇予告手当など意外に、支払わなければいけない金額が発生するのでしょうか？ 話し合いがつかなければ、当然裁判で争うことになります。 また、横領の件でも争わなければいけなくなりますが、 労働基準局が計算する以上に、弁護士が介入することで5倍程度も金額が跳ね上がるものなのでしょうか？ 計算方法はわかりませんし、労働時間を見てもらわなければ難しいかと思いますが、余分に見てみても発生しないような金額を 弁護士は請求することが可能なのでしょうか？ ある意味脅しのようにしか感じられないのですが、何を根拠に請求するお金が発生するのか、こうした事例や、金額の要求を提示できる法的な根拠など詳しい方いれば教えていただきたいと思います。
したのに復職が認められず、退職になってしまいました。 これを訴えたらお金取れますか？ 就業可能である判断をもらったのに働かせてもらえずその期間の給料がもらえませんでした。 また、会社とのやり取りで、診断書を出したのにもかかわらず「本当に働けるの？」「やる気あるの？」などという侮辱的な文言もありました。これは証拠にあります。 ちなみに会社に産業医はいないので会社の社長が復職させないと判断してるようです。 これは直属の上司から聞きました。 こんな会社にいても仕方ないので退職をしたいと思いますが、弁護士を使って訴えたらお金取れますか？ 弁護士費用はかかるのを承知で、上記のことが何か法律に引っかかるかどうかお願いいたします。
回答終了
試験のための専門学校（塾）に進学したいと言ってききません。 高校をニュージーランドに留学させているので費用もぎりぎりで生活が困窮していることを心配して言い出したのは有り難いのですが、親としてはせっかく帰国子女枠の受験で早慶上の法学部に入れそうなのに、納得ができません。もちろん費用面は辛いですが奨学金制度などを利用しながらなんとか工面したいと考えています。2012年からこの「予備試験」に合格すれば法科大学院修了相当の資格が与えられ司法試験の受験資格が得られるようなのですが、海外の高校卒業で大学へも行かずそもそも戦えるものなのでしょうか？ ひとり親で知識ある相談者もいないのでどなたか教えてください。 母として反対の理由は ①まだまだ日本は学歴社会なので4年生大学は出てほしい ②挫折した時高卒ではつぶしがききにくい ③大学で法律以外のことも学び人間的幅を広げて欲しい ④年相応の経験を仲間と積んで偏りのない人間になってほしい ⑤専門学校（塾）は大学生や社会人をターゲットにしていて夜間と週末の週3回授業、そこを主体にあとの時間すべて自習するのには限界があると思う、行き詰まると思う ⑥社会に出た時大学時代の友人や同志がいないのは辛い（高校の友人も日本にはいない） などです。娘は上記の理由をいくら説明しても、私が三流の短大卒なので「女手一つで有名私大を卒業させたい親の見栄だけで時間もお金も無駄にしたくない」と突っ張ります。どうしたものでしょうか。50年の経験値で言ってるつもりなのですが口が達者で論破されてしまいます。どうかよろしくお願い致します。
万で和解しました。 正当な理由のない解雇後10か月分の解雇無効とその分の給与支払い その他バックペイの見直しで６００で請求しました。 会話の録音により追い出し部屋に入れた事実とその理由、仕事を与えなかった事実、 また解雇理由にあった不祥事が相手方証拠不十分により正当性が無いとされたことなどが主な理由です。一回目に行われた裁判官からの事実確認において、主張に一貫性が無く、個人的感情での行動と裁判官に言われるほどでした。 退職後、バイトをしているので、その収入は請求額から減額されましたが 裁判官からの提案を受け入れた形で纏まりました。一回目の解答は３２０万の解答でしたが裁判官からの助言もあり二回目の解答は４４０万の解答でした。当方弁護士は５００越を請求していましたが相手方が５００なら訴訟にしたいと発言していたことを聞き私の判断を仰いできました。 訴訟なら５００越の可能性は高いと弁護士は言っていましたが、とにかく相手の顔を見るのがイヤなのと仕事を休みたくなかったので裁判官に５００丁度を提案してもらいましたが会社の景気が悪いの一点張りで進展が無いと裁判官が判断し２回の分割で４７０万で和解されたらどうかと提案されたためです。弁護士費用と税金の支払いで１００万くらい少なくなってしまうが結果には満足しています。でも４７０万は、妥当なのか。少ないのか。知りたくて質問しました。
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