「昇給」を含む質問（32ページ目）

昇給について教えてください。 1月あたり5000円とは一年で5000円あがるんでしょうか？ 色々しらべてみましたが、よくわからず質問しました。 回答いただけれ

しょうか？ 色々しらべてみましたが、よくわからず質問しました。 回答いただければありがたいです。

昇給が1月あたり1500～2000円 てどういう意味ですか？ 基本給が1500円上がるよってことですか？

上がるよってことですか？

昇給率1.00%から2.10%って少ないですか？

昇給1万円ちょっとで手取りが上がるのは3000円弱って、普通ですか？

昇給についてお聞きしたいです。 38歳男、平社員です。 作業員6名、事務員2名(2名とも社長の身内です。)の小さな機会メンテナンス会社に勤めております。...

2名とも社長の身内です。)の小さな機会メンテナンス会社に勤めております。 自分は作業員6名のうち3番目に入社しています。 今の会社に勤めて10年経過しました。 毎月のお給料は総支給約42万円です。 社長が給料設定をしています。 3年前と2年前の昇給額は7000円でしたが 去年の昇給はというと… 社長から求められた国家資格を仕事の合間などに勉強して2つ取得しました。 仕事のスキルが低い同僚が4名ほどおりますので、めんどくさく大変な業務や責任を求められるような業務などの他者がやりたくないような仕事を回されかなり負担が掛かりました。 帰社する時間も自分が一番遅く、それに伴い残業も一番多いです。 その上で4000円でした。 去年の昇給月に入社4年目の年上の後輩からいくら昇給したか聞かれたので、気にせずに答えたところ自分より少ないですねと言われました。 この後輩は仕事は出来ません。 覚える気もなく人任せであまり役に立っていません。 なので正直苛立ちと不満が芽生えました。 他にも何年経ってもレベルアップぜず、向上心が無く、とりあえず在職している者もいます。 今月が昇給月なのですが、昇給額が少ないと感じるのであれば社長に問いかけても良いのでしょうか？ それとも社内的に給料の低い者は昇給額の上がり幅が多く、それなりに貰っている者は昇給額は減っていくものと納得するのが常識なのでしょうか？ 不満と納得の間でかなり揺れています。 何かアドバイスを頂けたら幸いです。 愚痴のように見えるお見苦しい文章ですみません。

定期昇給について教えてください。 例えば、現在の基本給が18万円として来年度定期昇給が3000円と決まった場合、基本給は18万3000円となります。 これ...

昇給が3000円と決まった場合、基本給は18万3000円となります。 これが次年度の基本給となりますが、毎月3000円UPなので年間36000円のUPという表現は正しいでしょうか？ 結論からいうと36000円増で間違いありませんが、定期昇給した金額だけを取り上げる表現がどうももやもやしていて…。給料計算等に携わっている方がおられましたら教えていただければと思います。

昇給について教えてください。 中小企業の赤字の事業部にいます。 会社の3つの事業部の中で、自分が所属する事業部の赤字が1番ひどく、親会社から厳しい指導が入り

部の中で、自分が所属する事業部の赤字が1番ひどく、親会社から厳しい指導が入り現在立て直し中です。 取引先と契約条件の見直しをお願いしたり、交渉が決裂した場合は取引終了したりして赤字体質をどうにか直さねばならない状況です。 最後に昇給したのが2021年で、今回も昇給が無く落胆しています…。 昇給したくて他の社員よりも多く取引先から仕事を受注したのに、評価されないように感じてしまい落ち込みがひどいです…。 赤字の事業部だと昇給は無いのは仕方ないのでしょうか？

昇給の金額 毎年いくら昇給するか、将来どこまでお給料が上がるのかわかりますか？

昇給の時期って毎年バラバラでもいいんですか？ 6年くらいずっと4月のタイミングなのに今年はなぜか 今月でした。 そんな適当でもいいんですか？

のに今年はなぜか 今月でした。 そんな適当でもいいんですか？

公務員の昇給について 来月から関東の役所職員になります。 公務員は一般的に毎年の昇給幅が小さいと言われますが、それとは別に毎年、人事院からの給与改定があ...

昇給幅が小さいと言われますが、それとは別に毎年、人事院からの給与改定があると思います。 昨年はけっこう上がり幅が大きかったようで、初任給も1万ちょっと増えたようです。 つまり、公務員の昇給は実質的に、毎年の人事評価+人事院勧告による給与改定の年2回行われるという認識で合ってますか？