険や年金の履歴によって確認するという認識は間違っていませんか？ たとえば、 前職では雇用保険に入っ ておらず、前々職で雇用保険に入っていた場合、前職にかんしてはどこにどの位の期間務めていたかわからない、前々職は、雇用保険に加入した日と退職した日がわかる ということでしょうか？ また、ジョブカードをハローワークに提出すると、キャリアコンサルタント？の方はなにを照会して学歴や職歴に偽りがないことを調べるのでしょうか？ 急いでいます、なるべく早く教えていただけると助かります。
解決済み
かれている会社なので、それなりに大手？ 男ですがコーディネーター職（CA）を希望していますが、やはり男は営業職でしょうか？ また、全体として、離職率の非常に高い業界とネットに多くありますが、やはりオススメはできない業界なのでしょうか？ ・長時間拘束な勤務 ・営業適性が高くないとノルマに押しつぶされてしまう キャリアコンサルタントとしてコンサルティングとか、人を助けたいとか、そういう部分の意欲が強いのでやってみたいと思っていますが、キャリアコンサルタント資格として教えられている理論とは、まったく正反対の世界で、売れさえすればそれでいいという営業々々した考えでないとギャップすぐに離職することになるんでしょうか？
ング技能検定の実務経験とはどのような範囲なのかいまひとつわかりません。 企業で総務課、事務部長といったポジションで人事関係の部署に在籍していれば実務経験となるものでしょうか？ それともなにか特別な業務につかなければいけないものでしょうか？ 教えてください。
呼ばれる仕事に興味を持ちました。 私は、キャリアアドバイザーなどの分野とは関係のない専門学校の１年生なのですが、キャリアアドバイザーの仕事をするためには資格や社会人経験は必要なのでしょうか？ 仕事の内容は求職者と話し合いをして一緒に仕事を探していくというイメージなのですが、実際にはどんなことをしているのかも教えて頂けると嬉しいです。
い方、人材コンサルタントの方、是非アドバイスをお願いいたします。 【就職活動】就活後の進路について大変悩んでいます。 現在、大学4年生ですが、2社から内定をもらうことが出来ました。 ①メーカー系中堅SIでの営業職 ②独立系SIでのERP(SAP)コンサルタント職です。 IT・SI業界はSE・PG・コンサルの労働環境は、35歳定年、使い捨て、うつ病になりやすい、派遣常駐の問題等、 良い評判を全く耳にしたことがなく続けられるかとても心配です。営業職については、営業以外のキャリアがないと耳にしました。 そこで、IT・SI業界で働いている方、人材コンサルタントの方に質問があります。 ①IT・SI業界の現状・将来性 ②営業とコンサル(SE)の職務・キャリアの違い ③現実的な問題点(就労環境・35歳定年等について) 以上の項目等を踏まえて是非アドバイスをお願いいたします。
ンサル）から紹介された案件で、 内定を辞退したご経験のある方、その後の人材紹介会社の態度は変わりましたか？ いくつか内定を貰い転職先決定の段階での辞退ではなく、 転職活動を続ける（内定先が気にいらなかった）ので辞退されたご経験の方にお聞きしたいです。
ンサル→鬱で退職→会計系コンサルファーム→退職 っという現状です？ また第一線に戻るにはどのようなプラ ンを立てれば良いでしょう？ 何か案のある方お願いいたします
の中で、取得しやすい資格を教えて下さい。 心理療法士 精神保健福祉士 臨床心理士 公認心理師 精神保健福祉士 言語聴覚士 社会福祉士 PCCレベルのICFの資格認定コーチ 国家資格キャリアコンサルタント技能士2級
メインでナショナルクライアント中心の広告デザイン会社でデザイナー(アートディレクター)をしておりました。現在は、主に中小企業を相手に直クライアントを持つWEB制作会社でWEBデザイナーとして勤務しております。最近、ある仲介会社さんを通してスカウトがあり悩んでおります。具体的なことは言えないのですが、下記に現職とスカウト先の情報を記載しています。 現職 ・WEB制作会社 ・中小企業の直クライアント中心 ・toBのコーポレートサイトがメイン。 ・興味のあることを学べる風土がある(支援もある) ・コンサルから制作まで一気通貫できる。 ・デザイナー職 スカウト先 ・大手代理店のグループ会社 ・ナショナルクライアント中心 ・デジタル領域でのコミュニケーション企画・制作が中心。主にtoC。 ・WEBサイトだけでなく、アプリ、AR、メタバースとデジタル領域全般 ・コンサルから制作まで一気通貫でき、レベルも高い。 ・アートディレクター職 現職は、グラフィックの将来性に不安を感じてデジタルシフトのために転向しました。現在はWEBデザイナーですが、前職で培ったブランディング力を強みとしてプロデューサーなどの上流スキルを身につけたいと考えています。今の会社にはどちらかと言えば満足しております。ただ、スカウト先の会社は前職との親和性も高いと見受けられるのと、仕事の規模的にも魅力を感じています。デジタル分野ではスクール出身者が多いようで美大系のグラフィック出身かつWEB領域の知見が多少でもある人は少ないらしく価値があると、多分お世辞だと思いますが仰っていました。市場価値を上げるという部分では、まさにいま悩んでおり、どちらの会社にもメリット、デメリットがあると思いますが、今後のキャリアを考えるヒントとしてアドバイスいただけると大変助かります！
る時に「キャリアコンサルタント」を持っている方と持っている方ではアドバイスや支援が違うなと感じますか？ 昔、ハローワークのおじさんから「3年以上頑張らないといかんよ。倒れても頑張れ」と言われてと今ではアウトな「精神論」を言われて嫌な思いがあります。
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