辞めるべきか、石の上にも3年という言葉があるようにやってみるか悩んでいます。 教育システムがなく、練習が先に進みません。 近くに4店舗あるんですが、スタイリストとして面接して入ってきた方しかいません。先輩にも、この店でスタイリストになるのはキツイと思う‥教本や規定がないからカットとかどうやって教えていくんだろうって思うと言われました。僕でよければ教えるけど、最終的には上が判断するから僕のやり方ではだめなのかもしれないと。 前にいた店で、シャンプー、カラー、矯正は入客していたので、前のお店で学んだことのみを実践しています。他のアシスタントは5年目になってもブローの練習すらできなくて辞めてしまいました。 このまま30歳になっても結局、スタイリストになれなくて違う職種のもしうつるにも厳しくなると思うので、それがこわいです。 ちなみに、前のお店はスタイリストの人数が多すぎてスタイリストはいらないと言われ残念ながら辞めました。
解決済み
とりで 「面接ではございますが 特にスーツを着用いただかなくても大丈夫です。 」とありました。 この場合私服の方がいいのでしょうか？ 私服の場合、どのような私服がいいんでしょうか？ スーツは着ない方がいいですか？
たいです…。 以前より、アパレル販売員として勤めいずれは商品関連の仕事に携わりたいと考えておりました。そして、この度中途採用でバイヤーアシスタントとして雇われただ今試用期間4ヶ月目で店舗にて販売員をしています。 そこで、少し不安な箇所がいくつか出てきました… 1つが、雇用契約書の書面が古く交わした際の契約書と新しい契約書は書き方などが異なると面接の時言われました。しかし、交わした際の契約書以外送られてくる様子もなく、また試用期間も契約社員として1年間雇用する旨しか綴られておりませんでした。 2つ目が、同僚の販売員の方で予定試用期間を過ぎ2年経った時に上の方に掛け合いようやく正社員になれた、という話です。 正直、今まで2社でアパレルの販売員として勤めましたがそんな話は聞いたことがありませんでした。 もちろん、力量や勤務態度で試用期間が伸びたり等あるかもしれませんが、2年は長すぎる気がしました。私が見てる限り素行も良い方で常に一生懸命お仕事をされてる方です。しかし、自身も仰っていましたが気が弱い部分がありなかなか言い出せなかった様です。 その方1人のお話であれば、そこまで気にしなかったのですが何人かそういった事で悩まれた方がいたそうです。 正直、会社がうまく回ってないとしか思えないことと店舗の人数の欠員が多すぎてバイヤーアシスタントは名ばかりの販売員要因として雇われたのでは… と思ってしまうようになってしまいました。 しかし、私の知ってるなかで本社勤務予定の方が実店舗で2年ほど勤め本社に上がった方もいらっしゃいました。当たり前ですが店長はその方が本社採用であることを知ってる状態でした。 しかし、今回私がバイヤーアシスタント希望として入社した旨は店長は知りませんでした。 そんな事あるのでしょうか。 いずれは、アシスタントとして店舗に出ない日もあるかもしれないのに… 会社の規模としては大きくはないものの、実店舗は何店舗かある会社です。家族運営をしており、会社独自の体制があるようです。 前向きに考えて、試用期間を過ごした方がいいのでしょうか。 私自身、もう年齢的に若くはないので善意で勤められるほど余裕はありません。そして、早く腰を据えて仕事に専念したいです。 その上で、今の会社と同時期に気になっていたEC専門の会社の商品企画の面接を受けようか迷っております。 経験談や、異業種の方でもご意見ありましたら伺いたいです。
のカラーの選定を任されます。 スタイリストとしては、カラーの選定の勉強になるから、お客様との会話たくさんしてもらうためだそうですが、これが私にとっては普通だと思いません。なんなら間違っていると思うのですが、どうでしょうか。皆さんの意見聞かせてください。
回答終了
くなりません。最近は身体全体が痒くなってきてしまい、流石にこれはやばいなと自分でも思ってきました。 今の時期忙しいので仕事も辞めるにやめれないです。
容室に転職してスタイリストデビューしました。 スタイリストになったのに、アシスタントの子がやめて結局アシスタントをずっとしています。 お客様もたまにきてくれるのですが、美容師が本当に楽しくないです。 辞めた方がいいですよね？
受けることは聞いていましたがそれは会社負担だと説明を受けていました。ですが入社するとその講習でウィッグが30対必要で合計14万円ほどかかることを聞かされました。 正直会社負担ならウィッグ代も含まれてると思い不満に思いましたがこれは仕方ないのでしょうか。サロンで使うカットウィッグも必要なので正直金銭的にきついです。 教科書なども必要で実費で購入する必要がありますが、これは美容師なら普通なのでしょうか。会社の規則？なども都度変わってきます、教科書が必要だと言われたのはつい最近で前までは会社のものを使ってました。モヤッとすることが多いのですが我慢して働くべきですかね。これは甘えなのでしょうか、正直自己投資でしょと思われるかもしれませんがスタイリストになりたいというら明確な目標が薄れダラダラ続いてる状態で無駄な出費はしたくないという思いがあるからかもしれません。
していて練習は必死にやります。技術面以外でお客様の指名を頂く方法などって存在しますかね...？ 話の輪を広げるために自分があまり関わったことの無いジャンルの話を最近は勉強したり、知り合い友達の趣味を聞いたりして知識は増やしてはいるんですけど、あまり意味が無いと言われてしまい意気消沈しまして....。もしもアシスタントで上手くいった方法がある、こういうアシスタントがいたら嬉しいなどあれば教えて頂きたいです
が多々あるので質問させてください。。 ①お昼休憩なし これに関しては結構聞く話なので慣れるまでは大変ですが慣れていくしかないと思っています。 ②給料や休みなどの事前説明がない 全く説明もないまま働き始めてしまい、営業中は忙しすぎて聞けず営業後はみんな帰ってしまいます。。 ③練習のスケジュールが組めない 入社前に5日ほどスケジュールを組んでくださり、練習させてもらっていたのですが入社後は事前に頼んで欲しいと急に言われてスケジュールがなかなか組めません。 練習しないとスタイリストにはなれないし助けて！！って感じなんですけど上司が忙しく空いていない日ばかりで練習させてもらえません。 もういっそのこと他の美容院に転職したほうがいいのでしょうか？ 人間関係はめちゃくちゃいいです。
に聞いてみると 店長がやりたくないお客さんはこう書いてあるんだよと教えてもらいました たしかにこの店で男性は店長のみ こんなことってあっていいんでしょうか お客さん側から女性だけでと申し出があるならまだしも自分の都合で？と思いました そんなにしょっちゅうではないので ほんとに店長が嫌がっているお客さんなんだろうなと思いましたが アシスタントは従うしかないのでしょうか
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