現在、市職員や清掃作業員、用務員等ですが 今後、補助業務として【自衛官】【警察官】 【刑務官】【消防士】【裁判官】等...の公務 募集(公僕)がされる可能性はありますか？
解決済み
り保育で働き始める予定ですが、ホームページで提示されているのは時給額のみで月額が書かれていません。面接時も時給で説明されました。 何かの手当等で月額15、6万くらいになると思っていたのですが、誓約書に書かれている内容だといくら計算しても10万ほどしかありません。 面接時に「親の扶養を抜けます」「週5希望です」「正社員希望です(本当は違うと分かっていますが意図が伝わると思いました)」と伝えたのですが、ここまで給料が低いものなんでしょうか？ 間違えてバイト枠にされてしまったのかと思いましたが、誓約書には「パートタイム会計年度任用職員」と記載されていました。 以前別の市で受けたところではちゃんと会計年度任用職員で、月額17万の給与があったので多少差はあれどそのくらいだと思っていたんですが違うんでしょうか？ 職業柄、ご主人の扶養に入っている主婦の方が多いと思いますがまさか20代の就活生が親の扶養を抜けて何時間も研修を受けてまでバイトと同じ給料で働くとは思ってないはず、と考えているのですが… 世間知らずでお恥ずかしいですが、会計年度任用職員の給料ってこんな感じなんですか？ それとも給料日はもう少し貰えるんでしょうか？ 実家暮らしなので月16万くらい貰えたら良い方と思ってたのですがここまで低いと少し困ると言いますか… 担当課にはわざわざ「給料いくらですか？」なんて聞けません。 給料日が不安で仕方ありません。 放課後なのでどうしても勤務時間が短くなってしまうんですが、この給料が当たり前なんでしょうか？ 回答よろしくお願いします。
回答終了
質問） 50代後半男性です。 現在、ある行政機関の出先で会計年度任用職員を1年ほど努めていますが（一度契約更新しました）、些かパワハラ的な現在の直属上司の態度と、あと実際の業務で分からない場面で困っていても「手引書を読んで確認して。分からなければ本庁に聞いて。」のスタイルがキツく、転職を考えています。 …今の職場は配属にあたり事前研修など一切無く、OJTと言う名の簡単な業務引継ぎだけで（最近はそれすらない…）、更に新たな種類の担当業務が増やされ苦しんでします。 最近、正規職員のメンタル休職が相次ぎ、なぜ非正規雇用の自分がそのしわ寄せを受けなければならないのか、ということへの不満もあります。 （彼らは身分保障があるが自分にはそれがない） つきましては、転職の候補先として日本年金機構の特定業務契約職員を考えているのですが、ご経験者から、どのような職場か次の3点を具体的にお聞きしたいです。 1． 採用時研修や定期研修実施しているので公的年金の知識がなくても大丈夫とのことですが、実際はどの程度の研修（日数・レベル）なのでしょうか？ 2． ご自身が体験した実際の職場環境・業務内容 （部署によると思いますが、残業は多いのでしょうか？） 3．求人を良く出しているようですが、採用難易度は高いと思いますか？ ちなみの現在の直属上司とは（自分は納得していないものの）、一応は従順に従っていますが、そろそろ限界です。 よろしくお願いします。
。彼氏はフルタイム勤務で技術職です。 私が35歳、彼氏が36歳です。 彼氏は今の非常にやり甲斐を感じており、今の仕事を続けたいと言っていますが、いつ働けなくなるか分からないし不安です。 正直将来性を感じないし、田舎のためいい転職先もなさそうで、不安でしかないです。 私は月手取り15万台の正社員です。 彼氏は色々含めて手取り14万だそうです。 出来れば結婚したいですが、無謀でしょうか？ よろしくお願いします。 大型、大特などの免許は持っているそうです。 今後今の仕事の関係で、チェンソーや狩猟免許など取るそうです。
直に答えて良いのでしょうか。 私は2年前に運転中のスマホ操作、今年一旦停止無視をしています。答える際に違反歴が2つもあると前回の違反から全く反省していないという印象をあたえてしまうのではないかと不安です。 そのため違反歴があるか聞かれた場合、あります→今年一旦停止無視をしてしまった、といった感じで今年のものだけ答えて違反に関する質問を乗り切ろうと考えています。(他に違反歴はあるかと問われれば、ないと完全に嘘をつくのも怖いので前の違反歴も答えようと考えています) 最初から違反が2つあると答えるのと、どちらの方が良いのでしょうか。
度ですか？会計ですか？会年ですか？
に給料をもらっています。土日休みです。 転職を考えており施設での地方公務員の試験を受けようか迷っています。施設なので技能職員の給与表のため今よりも昇給は少ないです。土日、夜勤の勤務があります。 公務員を目指しますが技能職の給料のため給料は下がるかもしれません。 今の事務職の団体職員が良いか技能職の公務員が良いかどちらが良いでしょうか？
うな違いがあるのでしょうか。 30代半ば男です。 仕事柄異動が多く初めての方と仕事をする機会が多い会社です。 私がマスクをしているせいか顔が幼く見えるみたいで、よく女性からは顔が整っている、イケメン等とお世辞を言われます。このお世辞も異動するたびに言われるので面倒（顔の特徴を評価されたくない）ですが、それよりも初日で何の前触れもなくいきなり年齢を聞かれます。この返しを「結構年いってますので…」「18歳です（笑）」等、濁したりしていますが、それでも聞いてくる人がいて嫌な気持になります。 なぜ不快になるかというと、以前年齢を教えた事で「彼女いないの？え？もう１０年以上いない？」「その歳でなんで結婚しないの？」「ゲイ？ホモ？」「じゃあ私が相手してあげようか」等々言われ、他の女性職員同士で共有され嘲笑されたことがあり、今女性不信になっています。すべての女性がそんなことを言ってくるわけではないと分かってはいますが、もう辛い想いはしたくないので年齢について話したくないです。
いてタメ口な先輩の方が好かれてるし楽しそうで、真面目にやってるのがバカみたい…頑張りすぎてしまって、 昔から全く気を抜けないです。 昔から全く気を抜けない性格で、仕事は仕事、手を抜くなんて考えられない！！とやって来ました。 ポジティブではないし、少しでも抜けたところがあるとすぐに謝りに行って、施設長にもそんな緊張しなくていいと言われているくらいです。 しかし、みんなから好かれてて人気者の先輩は利用者全員にタメ口で、家族のように「あっそー」「まだ？」「アホやん」と軽口も叩くし、利用者さんにツッコミでベジッと叩いたりします。 でもやるところはちゃんとやって、嫌われないし、サボるところはキッチリサボる人です。 大変な職場なのに先輩は全く辛くないが口癖で、失敗してもあちゃーで許されて… 一方私は利用者さんから好かれてないし、拒否も多いし、尊敬語でキッチリ会話しているのにいつも拒否されて、先輩が「ばあちゃん風呂入るよー」など言うと入ってくれます。 先輩を見習ってタメ口を使うと、あなたはキャラ的に使わないほうがいいよと先輩たちに怒られて、 私は有無を言わない介護度の重い人ばかり任されて、 ああいうふうになりたい、といつも嫉妬しています。 パートさんだって周りの社員さんだって、ミスしまくりだしみんなタメ口で楽しそうに家族みたいにしてるのに、みんながミスしたところや雑用をやりすぎて、サボるラインもわからないし、 いつも疲れて、利用者さんにも距離があるとか言われて、もう疲れました。 適度に気を抜く方法、先輩のようなキャラになる方法を教えてください。
があるんですが個人的に嫌いな職員さんがいてその嫌いな理由がすぐ利用者さんの悪口を言ったり耳が聞こえずらいからとその利用者さんの前で悪口を言ったり注意の仕方というかすぐ怒る？認知症の方にそんなことで怒らなきゃいけないの？ってことですぐ怒鳴ったり私が尊敬する職員さん達の悪口まで言ってるのが正直苦手です。 その苦手な職員さんは年が他の方よりも行っていると思うので利用者さんの方が年下というケースもあります。 悩んでることと言うと上手く言えませんが自分のしていることが正解なのか分からなくなることです。その理由が悪口をすぐ言う職員さんがトイレに行きたいと言っている利用者さんに対して行かなくていい！とか鼻をかみたいと言っているだけなのに鼻水なんか出てねーからときつい言葉をかけている場面をよく見るので正直私はその職員さんが嫌いだから大切な利用者さんがそんな言われようしてたら助けたくなるし認知症で何回も同じこと繰り返してたとしても私が見た事のない利用者さんの焦り方やトイレに行けない不満など見てるとその職員に怒られてもいいから連れて行く最近はそんな感じです。 でも他の職員さん達午前中はその悪口を言う職員が居ないからトイレ連れていくのに午後この職員が来るとトイレ連れていかなくなるんです。それは怖いからなのか上下関係なのか自分もトイレに連れていくのが面倒なのか 職員さん達が何も言わないから自分がしている行動が介護の現場として合っているのかよく分からなくなります。私は介護始めて1年ちょうどぐらいだし資格とったと言っても最近で夜勤もしたことないしその職場の上下関係がどうなっているかなど正確に把握してませんだからこそわからないです。 今日はトイレに行きたい鼻をかみたいと言ってその職員に怒られていた認知症の方がいたので忙しくない瞬間を見つけて連れていきました。その時にいつもなら「ありがとう」その言葉だけなのに「助かったどうなるかと思ったありがとうありがとうさっきはトイレはダメと言われて…」と必死に訴えてきました。いつもの私ならありがとうと言われたらすごくいい気分になって嬉しくなるけど今日はごめんね、連れて行けなくてごめん遅くなってごめんこの言葉しか出ないしバイト先で泣きそうになりました。 正直その職員さんに負けたくない言いなりになりたくないと同時に利用者さんにこんなこと言わせてしまって申し訳ないという気持ちが混ざりました。前帰りながら泣いた時もこの感情だったと思います。 でも自分が合っているかわからないから負けそうになるんです。経験値が浅いからもしかしたらトイレに行かせるのは間違っていたのか今利用者さんとお話をするのは間違っているのか毎回悩みます。 だから介護職員の方教えて頂きたいです。この行動が間違っているのか。間違っていたらこれから気をつけます。介護の現場がどういうものなのかこれが普通なのか教えてください
291~300件 / 372,115件中
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