ました。 50代後半の女性、週2日ほどの勤務です。 採用面談時の服装がスーツ類ではなく、ベージュのパンツに黒のトレーナー でしたので、常識を疑い、私自身は任用には後ろ向きでしたが、 人手不足故か他に応募者がいなくて、任用されてしまいました。 事務職といっても、比較的な軽微な作業のため、服装はさておき 仕事をしてくれればいいと思っておりました。 勤務開始から、「緊張する」と繰り返し発言し、紙ベースで業務の一覧を渡し、 一通り説明しましたが、出来る業務が全くありません。 電話の応対方法を教えても、相手方に「緊張してます。」と言ってしまったり、 「差引残」のみの記載する「手書きの帳簿」処理を依頼しても、何故かできません。 勤務初日に、ご自身に関する人事に提出する書類があったので、 不明な点は人事に直接問い合わせてください旨と、伝えたにもかわらず、 何度も私に聞きます。 まだ数日勤務ですが、あまりにも常識がなく、辟易しております。 私は一人職種でとても忙しいうえに、繁忙期なので、 逐一かまっていられないのですが、執務室にその方と私の2人のため 無視するわけにもいかずです。 本当は私の補助者として任用されましたが、この先も期待はできないと思っています。 失礼ですがこの方に時間を取られないように、自身の業務を優先したいと思っています。 質問というより愚痴になりました。申し訳ございません。 どのように、対応していいのかご教授願います。 私は「スルー」する力に欠落している非力な出先公務員です。
解決済み
で生活出来そうにないので何か仕事が出来たらと思ってます。 定年後に仕事を辞めてからアルバイトなどを探し、就くのではなく、 今から副業として始めて、定年後も引き続き元気な間、 高齢になってもやっていける仕事はないか探しています。 月の収入は10万程度で出来ればリモートワーク、 自宅で出来る仕事が良いと思っています。 何かおすすめの仕事があれば教えてください。 宜しくお願い致します。 追記:そんな仕事はないなどの参考になる意見以外のご返答、誹謗中傷は止めてください。
したが、若くて60代。 80代の方も普通にいらして、いつも一番若いです。 友達できると良いなと思ったのですが、さすがに親より年上の方を友達というのはおかしいです。 習ったものは、フラワーアレンジメント、ヤマハのボーカルです。
回答受付中
性がつい、気にかけてあげたいとか食事に誘いたいとか思う職場の若い女の子って実際どんなタイプの子ですか? 付き合いたいとか関係を持ちたいとかの下心は無しで純粋に可愛がってあげたいって思う子です(ワンチャンそういう気持ちはあるかもですが全面的にそれ前提でとかでは無く) 漫画とかドラマとかだといかにもふわふわ系であざとい女の子が職場の年上の男性にちやほやされてるイメージですが実際そうなんでしょうか?
のかもしれません。友達も私も主婦です。 ご主人が定年退職したけど、そこでご主人は再雇用にて働いてますが、これから老後のお金の面で足りないとかもありなのかと思いまして、奥さんに働いて欲しいいうのにもう2年働こうとしない人が居て、ご主人お気の毒思っていました。友達は50代過ぎると無いものだよー。電話で断られてしまうよ言ってました。探しまくればあるはず、やる気ないんだな思ってましたが、ある事情でもうすぐ自分も無職になります。辛いです。私は50歳になりました。多分、エントリーしても電話しても年齢知った時点でお断りなのかな。思い始めてます。 友達の気持ちがやっとわかった気がします。 とにかく今辛くてしょうがないです。 全てに自信なくなりました。 凄く気に入っていた職場です。 そこでまた働きたいです。 悲しいです。前向きになれる方法教えてください。
の歳になりようやく非正規雇用ながら自分に合う仕事に就いてしばらく経ちました。 ただ、歳も歳なんですが、体力的に今の仕事ゆえに続けられてる部分があり、転職して正規で就けたとしても体力的に今より負担のかからない仕事に就く事に自信がありません。 50代で転職となると経験者なら採ってくれるんでしょうが、全く未経験だとなかなか決まった職種にしか採用されない仕事が大半なんですよね? このまま今の仕事を頑張るべきでしょうか?
回答終了
表情…。 50代半ばの方々にお尋ねしたいのです。私は 4月1日に新しい会社に転職しました。以前働いていた企業も、新しく入社した会社も外資の数百名ほど社員のいる某 IT 企業。 私は特にお喋りな人間というわけでもないですが、どちらかと言えば人の前で話すことに慣れているというか、何も緊張することもなく、わりと活発に発言をし、わからないことがあれば何でも質問する性格です。 年齢的に50代も半ばになれば、周りの殆どの人たちが年下で、私の属するチームも30代から40代前半ばかり。私はそのチーム全員の上司(男性40代後半くらい)というわけではなく、チームのメンバたちと同じポジションです。 週に1度、チーム全体のミーティングがあるのですが、ミーティング中、チーム全員の上司が話すだけで、殆どの人は全く話しません。終始 無表情で全く声を発しようとしないのです。 唯一喋るのは、ミーティングが開始される際に、「お疲れさまです」。そしてミーティング終了時に「ありがとうございました」だけ。彼らがそこまで何も話さないのはチーム全員の上司にも責任があると思うのですが、"質問がある人はいますか?" という聞き方はするものの、一人ひとりに喋らそうという機会を設けることも無く。 (私が彼らの上司であれば、一人ひとりに何か一言でも発言させる機会を与え、それぞれのメンバから何かを引き出そうとしますが、立場上それも叶わず…。ミーティングの場というのは報告会ではありませんので、闊達に意見の交換をする場であるべきと思います、個人的には) チームの上司はそこまで高圧的で怖いタイプではなく、話しやすい人柄の人だとは思いますが、彼のスタイルでしょうか、そこまで気が回らない人であるのは確かです。 私が 20代~40代前半の頃は私だけでなく、同僚の皆もミーティングの場で全員発言していましたし、色々と笑いが起こることもありました。 今年 3月末まで勤めていた会社でも同様だったのですが、今の20代~40代前半の人たちというのは、どこの会社でもこんな感じでしょうか。 因みに、ミーティングはオフィスにいる人もいれば、家から Zoom で入る人もいるという感じです。ただ、全員がオフィスにいてこのようなミーティングを行っても状況は同様ですので、ミーティングの形式に起因するものではなく、やはり今の20代~40代前半の人たちの特性と思えてなりません。 また、会社でというよりも 最近の20代~40代前半の人たちというのは 会社以外の公共の場でも概してあまり喋らず、無表情な人が多いようですが…。 50代半ばの方々、いかがですか。私と同じように感じていますでしょうか。 私があまりにも期待し過ぎなのでしょうか。
て欲しいと思いますよね? その嫌いな人が辞めたら、仕事的にきつくなることがわかっていても辞めて欲しいですか? 私と同じ世代で50代の主婦で、中学2人子どもいます。 真面目な人で、注意したことには言い返したりせず、一生懸命してくれています。 ただ、仕事の要領が悪かったり、遅いと回りにも影響するので、イライラします。 仕事は真面目できちんとしています。 そんな人辞めて欲しいと思います。 私も遅いですけど、その人とは生理的に合いません。 仕事中、私が注意したら、『スミマセン、次から気を付けます』と言うので、ばかにしているという気になったので私は『感じ悪ー』と言ったりします。 私は性格きついでしょうか。 『3年たつのに、なんでそんなに遅いの?3年前から言ってる。』と言うと『努力してがんばります』と言うんです。 そいつと働く日が同じシフトの日は憂鬱だし、イライラします。 辞めて欲しい人に辞めてと言えないし、どうすればいいでしょうか。
を考えています。 まだ退職する意思を伝えてないのですが、条件に合う転職先の面接を受けることに なりました。 都合の良い話なのですが、50代半ばとなるとなかなかパートやアルバイトでも 希望の職種に就職することはなかなか難しいので、もし、今回面接で落とされたら しばらくは今の職場に勤めようと思ったりもしています。 ちなみに今の職場、面接を受ける職場両方ともかけもちOKの職場です。 一応今の職場には事情があってしばらくお休みしますと伝えているのですが、 もし、決まった場合はどうしたら円満に退職して転職できるのかなと考えています。 本来は1か月前に退職の意思を伝えるべきですが、辞めるまでの1か月間働ける自信がありませんし、面接時にいつから働ける?と聞かれたらどう答えれば・・と 悩んでます。
しています。 ですが子育ても終わり、職業訓練校で学び、普通にこれから働けると思って探していました。 それで、正社員の職が見つかり、試用期間として働いていたのですが、試用期間の終わりで辞めてほしいと促されました。はっきりいえばいいがかり。仕事ができていないとかです。会社の上司が嫌がっているのではこの先働くのも、、と働くことが辛くなり、辞めましたが、時給は最低時給でした。 正社員を辞めることに抵抗があり、この話し合いでストレスがひどかったです。 そして7月からまた試用期間をしていますが、本当に正社員で雇われているのかわかりません。面接官の人には会えず、全てパートさんのところ(全く違う部署)へ入れられ、やっている仕事はパートと同じ。募集していた仕事は、別の人(若い男)が入ったとパートさんが噂しているのも聞きました。「正社員は」なれない気がしています。 パートさん達は優しく、なぁなぁでこの先、「パートで」働かされる気がします。そしてまた今、最低時給です。 正社員になれないなら今すぐ辞めたいと思っています。ですが、最低時給だから都合がいいと思われているようで、今は何も言ってきません。 ですが50代で、書いてある派遣やバイトでさえも雇ってくれる保証は無いですよね、、。 今、他の面接に行くのもできないくらい忙しく(今はお歳暮で忙しいのだと思う)、急に休むと「正社員のかすかな希望」も果てるような。「なれるかも?」という賭けで、働き始めましたが、試用期間いっぱい、最低時給で働くなら、もっと時給の高い違う職・バイトのほうがいいと思っているし(ないかもだけど)、正社員を求める限りこんな、最低時給の試用期間で辞めさせられることをされるなら、派遣やバイトで気長に探そうかと思いはじめました。 どう思いますか? また、私はどうしたらいいと思いますか? ものすごく悩んでいます。とてもまじめな性格です。
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