が多く、2時や3時前になることもあります。 休憩は1時間半のときもあれば10分だけのときもあり、日によってバラバラです。 休みは週に1.5日なので丸一日休めるのは当然1日です。 給料は手当等はなく基本給から諸々引かれるばかりです。手取りは15万もありません。最低賃金を大きく下回っています。 有給は取れないこともないですが、雰囲気的に簡単に取れるような感じではありません。 飲食業が大変なことを知った上で入社しましたし、面接でも給料や休日等について説明されたので今更文句を言うのも嫌な感じですが、上記の中で普通に法律違反もありますよね？ お店の料理は大好きで、もちろんかなり勉強になります。でも、自由に使える時間とお金が無さすぎて正直しんどいです。 バレてないだけで同じような店はたくさんあると思いますが、飲食業だから当たり前と思って泣き寝入りするしかないのでしょうか？
回答終了
当）。私が働いているお店は21:30ラストオーダー、22:00閉店のお店なのですが、21:10くらいになると「もうお客さん入れないでね」とキッチン担当の方に言われます。それではなんのためのラストオーダーの時間なんだと思いますが、お店全体でなんとなくそのような方針が取られており、疑問を呈することができる雰囲気ではありません。かといってラストオーダー前に来店されたお客さんを断る言葉も思いつかず、21:20ほどに入店させてしまって、キッチンの方に嫌な顔をされたこともあります。 キッチンの方から入店させないように指示を受けても実際にお客様と話すのはホール担当です。ラストオーダー前の来店なのに入店を断るうまい断り文句も思いつきませんし、断ったことでクレーム（この場合正当な怒りだと思いますが）を頂くことになるのも怖いです。しかし入店させてしまうとキッチンの方から注意を受けます。この一連の流れにずっとモヤモヤしていて、シフトに入るときは21時過ぎたらお客さんが来ないことをひたすら願っています。 そこで質問なのですが、他の飲食店もこのようにラストオーダー前に入店制限をかけているのでしょうか。またその場合、ホール担当の方はお客さんに何とお伝えしていますか？他にもアドバイス、対処法などありましたらよろしくお願いいたします。長文失礼しました。
解決済み
、厨房に注文の紙を渡してその品物と数を読み上げる事になっています。また注文が10品近く来た時に全部読上げるのが大変で、どう言えばいいのか分かりません。「〜1つお願いします」と言っているのですが、この言い方であってますか？ 飲食の経験ある方教えてください
タッフが不注意でスプーンをつけ忘れてしまいました。 すると案の定そのお客様から電話がかかってきて、「スプーンがない、スプーンを持ってこい、全額返金しろ」という内容をきつく言ってきました。 スプーンを入れ忘れたこちら側ももちろん悪いですが、スプーンごときでこんなキレるなんておかしいですよね？しかも商品は貰って全額返金なんて意味がわかりません。スプーン入れ忘れただけでこんな対応って普通なんですか？
）に採用されました。 初めてのパートらしく、マニュアルや指導係などはありませんし、家族でも言い方（教え方）それぞれ違います。 そして今日、４日ほど経ったのですが、店長から 『うちの職場が楽しくなかったり、他の仕事がしたいなら次に行ってほしい』 『使用期間はどれくらいいるか』 『慣れは出勤してもらわないと分からない』 などと言われました。 私も正社員、アルバイトと仕事はしましたが、仕事の楽しさ、やりがいなどは、一通りの仕事が出来てからだと思っています。 質問やメモなど取っていますが、電子決済、ウーバーなど、実践しないと分からない事だらけだとは感じます。 遅刻、欠勤などはなく、向こうの指示されたシフトに入っています。 正直、今は全体の仕事を覚えるのに必死で、楽しさなどは分かりません。 ですが、洗い場の方に『ノータリン？頭使って』と言われ、私の仕事が出来ずに、辞めるように言われてるのかとも思います。 それは店長に伝えたのですが、『まぁ、仕事は慣れだからね』と言われました。 遠回しに辞めてほしいなら、辞めようと思いますが、私としてはまだ分からないので続けたい気持ちです。 でもそんな半端な気持ちだと迷惑なのかなと思います。 他のバイトはいないので、比べる事もできません。 自分でも話がまとまらないのですが ・バイト側から試用期間を提案するなら、どれくらいが妥当なのか（だいたい1ヶ月〜3ヶ月とネットで見ましたが、バイト側から提示するものは見かけませんでした） ・これは遠回しに辞めるように言われているのか です。 続ける気はありますが、向こうの欲しいレベルではないのかと感じます。 それとも私が気にしすぎなのか、どう思われますか？
回答受付中
レジには一つ一つ打ち込む必要があります。 この前、お客さんが1組だったのでお会計を言われる前にレジを自分が先に打っていました。打ち終わった状態で私は先に上がることになり、後輩にレジを打っているけど確認はまだしてないないからちゃんとしておくように頼み帰りました。 しかし、それにミスがあったようで僕一人が、怒られました。後輩に聞くと信用してたんで確認してないですと笑いながら言われました。 私は普段レジだけはミスしないように気をつけていたのでとてもショックです。これは後輩に任せた私が悪いのでしょうか？
ので正社員に戻るかフリーターでずっと稼ぐか迷ってます。 調理師学校卒の女。飲食正社員として働きましたがボーナス無しの手取り18万でした。当時アルバイトの子にかけ持ちで20万以上稼いでると言われ、それに比べて自分の給料を時給換算すると900円程であまりの給料の低さに萎えてしまいたった4ヶ月で辞めてしまいました。 現在は飲食店勤務のフリーターですが手取り20万はあります。 社員でボーナスがある会社だとまた話しは違ってくると思いますが今、飲食店で働いてる社員さん、フリーターさんは、飲食を続けるならどっちがいいと思われますか？ 結婚を予定してる彼氏も調理師で手取り20程です。(ボーナスはあるが1桁の数万)、彼氏には生活の為にも正社員になろうか迷ってると、言ったのですが、別にバイトでもいいと思うけどな。と言われました。
の内容に不満があります。 200円をまかない代として都度支払うんですが、ゆで卵の切れ端だったり、唐揚げのはがれた皮部分、など、余りにも程があるな、、と感じてます。(これはこれでおいしいけど笑)毎回同じなので味変で焼き鳥のタレをほんの10mlくらいかけたら、それだけで少したしなめられました。食べる量は仕方ないとしてもほんのちょっとのタレくらいいいじゃん！と思ってしまいます。 店長や社員さんは自分のご飯は好きなようにしてる、、のはまあいいとして、フリーターのバイトの人も好きなように食べてるのに自分だけ言われるのが納得いかないです。(学生の中では自分だけ一人暮らしなので他の子は賄い食べてないです) 友達に聞いたら多くが「ほとんど好きなだけ食べてる」ということだったので、他のバイトに変えようかなーとも思います。 ちなみに外国人のバイトが賄いのことで喧嘩してやめてました笑 平均的な意見を聞きたいので、わがままならわがままだとわからせてください。
ているようです。 バイトを始めて2ヶ月経たないくらいなんですが、最初はグループLINEから勝手に友達登録して2人でスタバに行こうとか送り迎えしてあげるなどLINEをしてきて娘は気持ち悪くてもうまくやらなきゃと思い丁寧に断り続けていました。 ある日を境に娘に対していかにも不機嫌な感じで声が小さいとか料理の提供が遅いとか色々と文句をいわれるようになり、テキパキできるタイプではないので、嫌だけど仕方ないと思ってはいたようですがあまりにも嫌な言われ方をするので、嫌な気持ちを態度に出してしまったようです。 今日バイトから帰ってきたらひきつけを起こすほど泣いていて理由を聞くと初めてやる仕事がわからずに聞きに行ったらそんな事もわからないの？何しに行ったの？と言われ、仕事が終わった後の片付けで椅子をテーブルに上げてと言われたので上げて時間だったので上がろうとしたら、 電気が消えてないとか消したらトイレも消えてないと事あることに戻されてトイレは窓のカギとかも見なきゃなんだよ。 遊びじゃねぇんだよと学校と仕事は違うんだよ言われたそうで、そこは娘も我慢してはいと、涙をぐっと堪えながら背中を向けて言ったらその態度が気に入らないとまた始まってこっちは教えてやってるのに、時間が無駄だ時間を返してくれという気持ちになると言われたそうです。 その後応援団してたんだろ？ 声出してみろよと言われ声出しをさせられたそうです。 その後店長が来て泣きそうな娘にその男が急に泣かなくていいんだよ。と言い 店長もその男は怒ってる訳じゃないんだよ。 その男も昔は同じ事をやらされてたようなことを言っていたそうです。 娘も注意されてる内容は理解できるけど、言われ方と声出しみたいな事をさせられた事が本当に嫌だったようで涙が止まらない様子でした。 娘は声は普段は小さめで大きい声は出さないとはなしています。 私としては2ヶ月程の初めてアルバイトする子にここまでするのか？という思いと 親からしたら勝手にLINEの友達登録して誘ってきたりするその男の方がよほど教育が必要じゃないのか？と思っています。 娘には合わないようにも思えて辞めれば。。と声が出かかってしまいます。 そのお店に電話をして事実確認をして話しをしようかとも考えてしまっていますが、皆さんはどう思われますか？
、閉院。 物の売り上げが、客が来ない、老朽化が 東京の吉祥寺の病院が閉院。 それで質問です。 物が売れない、客が来ない、老朽化はわかるが その従業員、スタッフはどうなるの？ 病院だと医師、看護師、薬剤師は国家資格があるので、働けるが 資格なし、何もない人は、どうなるの？ 50歳で、その会社のために働いた従業員たち
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