来ないからですか? だとしてもあまりにも安すぎないですか? ある企業の健常者役員の年収が4000万、健常者管理職の年収が1200万、健常者非管理職の年収が600万、精神障害者の年収が200万なら 精神障害者は役員の20倍、管理職の6倍、非管理職の3倍簡単な仕事をしてるのですか?
解決済み
回答受付中
場では、上司が「平等や配慮」を「通常の社員と同じように扱うこと」と考えており、アルバイトなど雇用形態や障害の状況関係なく仕事を振ってきます。 あ、給与はもちろん安いです。 私は成果を求められないような仕事で、給与が低くてもいいとは思っておりました。 これって平等でも公平でもないですよね。 他の企業の障害者雇用も、同じような感じですか?
よろしくお願いします
回答終了
いませんか?
しようか?当事者の体験談を教えて頂けると幸いです。 あと40代でこれといった資格や能力が無いと厳しいでしようか?
ファーザーの場合どうなるのでしょうか?
)無理ですよね?基礎年金ならフルタイムで働いてたら打ち切られる可能性高いですし
は10万。 ちなみに手取りは 身体障害は15万程度 精神は6万〜7万 知的は7万〜5万 身体障害はともかく 知的、精神はどうやって生活していくんですか? 障害年金ですか?
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