でしょうか? 退職届についても紙を渡され、明日までに書いてこいと言われたため、気持ちの整理がつかないまま記入してしまいました。 退職日の変更は3月末で退職となっているのを2月中にでも変更したいと考えています。 辛いので早く辞めたいです。
回答終了
のパワハラをされました。 そこで、弁護士先生がされている退職代行を利用しました。 しかし数時間後から自宅前にパワハラ上司の部下が自宅の玄関をたたいている模様です。 怖いです。 裏門から脱出したほうがよいでしょうか?
会社のパワハラ窓口にも何度か相談してから退職届を書き、その退職理由にもパワハラでと書きました。 退職する際の書くように言われた書類に、会社からの退職理由に文句を言わないみたいなことが書かれた欄にサインしてしまったのを今思い出しました。 事務員に言われるまま「こことこことここにサインと判子を」と流れ作業みたいに書いてしまったことが悔やまれます。 今からではもう変更は難しいのでしょうか。
解決済み
! 理由 ・パワハラ 言葉の暴力や勤務の過重労働など 長時間労働による体調不良が続いてる ・強制的な残業 早朝勤務や残業 ・低賃金、残業代未払い、休日出勤代等 が理由で描きたいです! 書き方教えてください!
体調が悪く辞めたい旨会社に伝えました。 労働基準監督局に相談したところ、 直ぐに退職届を郵送するように言われ 発送しました。 会社から訴えられないか心配です。 体調も悪くずっと寝ています。 退職届は受理されるでしょうか心配です。
提出した場合、人事部はパワハラ問題の 当事者に聞き取り等はしますか? また、パワハラが認定されれば 加害者を左遷したり降格させたり するのでしょうか?
見学では3年満期のお仕事と聞いていましたが、初回4.5月で更新をし、6〜8月まで決定していました。 しかし今月頭に先方の業態縮小の為8月までと言われました。 また入社当初からサイレントパワハラもあり、更新したばかりですが、先方都合で8月までなら今月で終了し、他企業様に行きたい旨を伝え、派遣元と派遣先に了承いただきました。 しかしR社より退職届の提出を求められています。 先方都合の次回更新なし、先方のパワハラがあった、短期終了を先方が了承です。 退職届は自己都合かと思います。 出来たら描きたくないのですが、契約期間短縮は書かなくてはいけませんか? アドバイスを頂けると嬉しいです。
者クラスの者が退職を希望する従業員に対し、パワハラ・脅しで 「ウチの会社には退職願も退職届もないんだよ!!」と怒鳴ったところ 従業員自らで作成した退職届を、事業所宛に郵送して来ました。 この場合、現場責任者へのお咎めもあるのでしょうか。
届出した場合は自己都合退職になると友達から言われましたが本当ですか? ネット情報では、パワハラ被害退職は原則会社都合扱いとも書いてありますが。 そもそも自分から届出しなくては辞められませんよね?バックレたら無断欠勤で懲戒対象になりそうですし。
便もうけとりません。 パワハラ上司は「お前は社員の雇用を守る必要がある 義務だ」といわれました。 退職すれば 自宅に押しかけるぞと言われています。 どうしたらよいでしょうか?
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