パワハラ被害社員です。「パワハラ被害にあったので退職します」と退職届に書いて自ら届出した場合は自己都合退職になると友達か…

Question

パワハラ被害社員です。「パワハラ被害にあったので退職します」と退職届に書いて自ら届出した場合は自己都合退職になると友達から言われましたが本当ですか？ネット情報では、パワハラ被害退職は原則会社都合扱いとも書いてありますが。
そもそも自分から届出しなくては辞められませんよね？バックレたら無断欠勤で懲戒対象になりそうですし。

Answer 1

退職届を書けば。理由に関係なく自己都合退職になります。
ネット情報は「特定理由離職者」のことでしょう。ハローワークで特定理由離職者に認定されると、実質的に会社都合と同じ待遇になります。2カ月（以前は3か月）の待機期間がなくなります。
パワハラが理由で退職したとなれば認定される可能性があります。
判断はハローワークですので退職届を出す前に、ハローワークに相談が望ましいでしょう。認定に向けアドバイスがある筈です。

Answer 2

自己都合にはなりません
パワハラが理由の場合は特定受給資格者に該当します
不利にはなりません。
https://www.hellowork.mhlw.go.jp/insurance/insurance_range.html
辞めるだけでなく、会社、加害者に慰謝料請求するなら労働局の個別労働紛争調整制度を利用すればいいです。

間違った回答を目にしましたので参考まで