違うと思いますが、リファレンスチェックのようなもの、在籍確認程度かもしれませんが、行われますよね? その際在職中や、退職後ならチェックできると思うのですが、仮に会社が倒産などして、転職活動をしている際などは、会社が倒産している為、確認のしようがないですよね?このような場合は、やはり面接している会社に不信感を与え、嘘の経歴かもしれないと、不採用になってしまうなどのリスクが上がってしまうなどありますでしょうか?
解決済み
ているおじいちゃんが居ます。 年齢的には70~80代と言ったところでしょうか。普通のママチャリで朝早くから夕方くらいまでやっているようでした。 暑い日、雨の日、関係なく配達を続けている姿を見てると、何故こんなハードな事をずっとやっているのか疑問に思います。 都内でも中心地で単価がいいとかはわかるのですが、地元は23区外の僻地で、正直、注文が入るエリアだとは思わないです。 そのため、そんなハードなことやるなら、高齢でも働ける警備員や交通誘導の方が金額的にも肉体的にもいいのでは無いかと思ってしまいました。 私はそれらの業界について詳しくないのですが、年齢制限が緩そうに見えて、無資格、未経験では雇って貰えないor人間関係、社内ルールなど劣悪な環境なのでしょうか? お金だって地元でウーバー配達員しているよりはマシだと思うんですが、流石に都内だったらそれらの職業で働いていても手取り15万とかはいきますよね?
れるそうです。 でも現場まで自宅最寄り駅からの往復運賃がバカにならず、通勤定期券、購入した方が便利かな?と思いました。 月額9600円ですが。どう思いますか?
定時で終わる場合はおそらく昼休憩ぶんの残業代が発生すると思うのですが 昼休憩無しでAM8時からPM3時に終わる場合は休憩時間の残業代は発生しませんか? また昼休み以外に1時間小休憩を取らなくてはいけないとかは その分は残業代発生しません?
回答終了
が何か形あるもので仕事を続けたいと思うような物を持ってきてと言われました。何にした方がいいですか?
工事の 作業終了後 現場隊員が看板片付けて 「解放ですか?」と言って もう1人の現場隊員が 「まだです.もう少しお待ち下さい」と 言われて 「終了合図お願いします」と言って 1人の現場隊員が終了合図を言わず 黙って帰る行為したら犯罪なのか?
る警備会社に転籍して同じ現場で働いてもらいたいと言われました。 できれば同じ会社で、違う現場でもいいから働きたいと言いましたが入れる現場が無いので転籍を勧められました。会社から退職願の書類を渡されたのですが、それには一身上の都合により退職と書かれています。これってどう見ても会社都合の退職ではないのでしょうか? なんか、納得できないので詳しい方がいらっしゃれば教えて下さい。
回答受付中
というものを入社時に受ける必要があるとの事ですが、どの様に受けるのでしょうか?最初は警備のいろはもその建物自体、巡回や立哨等の決まり、全て分からない状態で入社になりますが、初日から巡回や立哨、その他その建物の施錠箇所やその他の決まり事を覚えながらというのが新任教育になるのでしょうか?それとも座学等で警備の基本を学ぶのでしょうか?具体的に教えていただければ幸いです。よろしくお願いいたします。
講習を受けようと思っているのですが、 受講資格の「受講する区分の警備業務検定1級の合格証明書を交付されている人」というのは、2号業務区分ですと雑踏・交通の両方の1級を交付されていないと駄目なのでしょうか? それとも、雑踏1級・交通2級のように、2号業務のうちで片方だけでも1級を交付されていれば、受講資格を満たすのでしょうか? よろしくお願いします。
でアルバイトしてるんですが、同じ時間帯でたくさんたくさん話してきて合わない人が一人います。私も心の余裕なく、なんか相手にキレてしまいそうです。おととい一緒にシフト入って22時からの閉店作業一緒に入って一緒に歩いていたら嫌になって、一緒に閉店作業入る中で体調が悪くなったと言って途中で防災センターに一人で戻りました。仕事一緒にやらないで途中で戻りました。 そうすると上役 施設管理者から体調悪いなら早退するよう言われ早退しました。 もう今後その合わない人と一緒に仕事できる自信ないです。 2年ほど前今の警備会社の子会社で警備やってたとき、合わない人とシフト合わないようずらしてもらいました。 ずらしてもらえました。今回も常駐の施設警備で合わないその人とシフトすらしてもらった方が良いでしょうか?もう一緒に仕事できる気がしません
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