社の社長が亡くなりました。新聞のお悔やみで「A社社長、家族葬をB会場で〇日に行う」と掲載されました。 家族葬なのに会社名や会場まで発表されているので、参列したいと言う方から問い合わせもあります。参列できないのであればご自宅に行くと言う人、さらに会社に香典を持ってくる人も出て来そうです。その対処方法を教えてください。 参列されたい方は少数なので来ていただこうと思います。 会社に香典を持ってきた方には受け取り、香典返しを渡し、香典はご遺族に届けます。 自宅に行きたいと言う方にはどうしたら良いのでしょうか? 社長家族は施設にいてほぼ一人暮らしでした。 会社ではまとめる人が経験がないとかで、香典を持ってきた人には直接自宅へ持って行くように言うしかないと言います。これはどうなんでしょうか・・・
解決済み
えていたのですが、20日に家族に不幸があり、今日が通夜で明日葬式の運びとなりました。 葬祭と面接のタイミングが被った訳ではないのですが、今在職してる会社から花輪や香典を受け取ってしまい、離職するのが難しくなってしまい困っています。元々は転職に向けて今月末に退職願を出す予定にしてたのですが、葬儀のタイミングや上記の事情の為離職しずらくて困っています。 そんなの気にするなと言われたらそれまでですが、10年勤めた会社で社長から日頃から良くしてもらっているし、花輪と香典を貰ってすぐ退職願を出すとなるとやはり義理と人情を捨てる事が出来ません。 ですが、転職先の会社はとても魅力的で諦める事が出来ません。そこで今回のタイミングは諦めて、次回ある程度期間が空いて応募があった際にまた再応募したいと考えています。 そこで再応募を見越した、面接の辞退メール文を考えているのですが、中々文章が思いつきません。何かアドバイスを頂けないでしょうか? この際葬儀の日程をずらして、メール文を打つ事も考えているので、何かアドバイスをお願いします。
回答終了
儀は入らないから なんとかかんとかって言っていた気がします。 私は営業マンです。 電話営業をするのに捕まりやすいとのことでした。 どうなんでしょうか?
す。 将来的には高卒認定をとり、葬儀関係に就職したいと言う夢があります。 現在は、少し適応障害と躁鬱っぽさがあり通院していますが、頑張って薬を飲んで通院しています。 来年学校を再開して、高認と一緒に単位を取るようにしたいです。 文章がまとまらないのですが、今、凄く働きたくて葬祭スタッフなどのアルバイトに応募しようとしていますが、何か条件などありますか?
ルファクラブの葬祭職に応募しました。面接を行ってくれた人には会社に内定をということで強く押しますので、滑り止めとして内定が出たと思ってくださいと言われました。 ここで質問です。 1.葬祭職って営業もやるのでしょうか?互助会というのがあるそうでその営業も行っていく必要があるのか? 2.毎日葬儀があるわけではないので、普段は何をしているのでしょうか? 葬祭職の経験者の方や実際にアルファクラブで働いている方の意見が聞きたいです。
いました。それで自分は火葬業をしようと考えていて、学校の方で就きたい職種と企業名を伝えなければいけません。 自分でも調べてみてはいますが、自分の理解が正しいのかわかりません。今は先生に質問できる状態ではないので詳しい方教えて下さい。 1、火葬と葬儀は職業としては別でしょうか? 別でしたら、火葬業に就きたいと考えています 2、火葬業、葬儀屋は必ず車の免許は必要でしょうか? すみません。葬儀などに関する知識が全く無いので、大目に見て欲しいです。 ご回答お願いします。
運んじゃって 時間になっても遺族こねーの不思議に感じながらも(まぁ焼くとこ見たくないんだろうな)って思って焼き始めたら上司が真っ青な顔で走ってきて そこで初めて場所間違いに気づいて 遺族にすげー詰められました。 なんなら殴られそうになったけど、流石にそれは許容出来ないから威圧して黙らせたけどアレきっかけで退職まで追い込まれた。最悪ですよね。
のものです。 ただいま葬祭プランナーの内定をいただいており、このまま就活を続けるか、葬儀屋に勤めるかで迷っています。 葬祭プランナーとしての業務内容は他社と変わらないのですが、夜間作業が外注のため夜勤はないのが特徴です。 待遇 年間休日108日.有給10日.基本給20万(固定残業含む) 賞与は不明(あるものの前年度の実績などは公開されていなかったため、明日メールか電話で質問する予定です) 業界未経験の第二新卒者でこの待遇は妥当でしょうか? また資本金と従業員数については特定防止のために伏せさせていただたのですが、どのくらいの従業員数がいれば人材が足りていると判断してもよろしいですか? (例えば3つホールがあるなら20人は必要…みたいな) また前職が三交代制有りの製造業で、社内での事務系職種への昇進基準等に曖昧なことが多く、10年後や20年後も同じ会社に居られるイメージが湧かなかったため転職しました。 葬儀屋をされていて加齢による限界を感じることはございますか? また特殊な仕事のため昇給や昇進が一般企業のようにしていくのか不安です。 第二新卒や中途(業界未経験)で入社された方でどのくらいのベースアップが見込めたか教えていただけると幸いです(もちろん会社によって異なるのは存じ上げています)
制服でネクタイを締めなければならないのですが、ワイシャツは自分で用意しなければならず、、ネクタイとベストなどは貸与されます。 ワイシャツは白の物とは言われているのですが、就活で使っているリクルートスーツの白ワイシャツでも大丈夫でしょうか?スキッパーカラーなのですが、、 第一ボタンまできちんと締めないと注意されてしまいますよね? 自分のワイシャツを実際に着てみました。 画像のように襟元までボタンがないワイシャツしか持っていなく、襟を内側になんとか寄せてネクタイを締めようとか考えましたが、、 また、髪型は7:3分け?センター分け?とかにした方が良いでしょうか?整髪剤はジェルとケープを持っています。 やり方など簡単でも大丈夫なので教えていただけると嬉しいです。 長文失礼しました。
大病を患い会社を退職しましたが、治療も一段落したので就活中です。 再発の可能性のある病気や、年齢などもありなかなか就職ができなかったのですが、この度、葬儀業界からの内定が出ました(それなりに業界大手、正社員です)。 仕事内容は葬儀会場の設営、受付案内、司会、経理事務などです。 選べる立場ではないのですが、就職を迷っています。調べるとメンタル的にかなりきつい…と出てくるからです。 特に若くして亡くなった方の葬儀や、小さいお子さんの葬儀についてです。 ご両親が取り乱して泣き叫ぶ様子を目の当たりしたり、設営で遺影を飾るときにこんなに小さくて可愛い子が…と思ってしまい、見るに堪えない、と…。 メンタルが強い方ではないので、いまから不安で仕方ないです。 これは慣れるものなのでしょうか?それはそれで、精神的に正常ではないのでは?とおもってしまったり… 葬儀業界で働かれている方、やはりメンタルきついですか? 不安であれば、就職はやめたほうがいいのでしょうか? 率直な意見を聞きたいです。
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