もらってきて後日持ってきてくださいと言われました。 普段自分も子供も発熱や咳鼻水くらいの症状では病院にかかりません。 子供の場合は発熱したら解熱した12時間後からしか保育園に行けないし、ちょっとした風邪でも電話がかかってきてお迎えになるので働けません。 診断書貰うのってお金かかりますよね、、、 正直子供が3人いるので今まで家でゆっくりしていれば治っていたような風邪でも病院に行き診断書となると出費が痛いですし、ただでさえお休みをもらってパート代が少なくなるのに、、、って思ってしまいました。 これって会社のルールであれば違法とかではないんですよね?診断書出さなかったらどうなると思いますか?素直にお金がもったいなくて病院には行きたくないけどパートは休ませてほしいって言ったらクビになりますかね
解決済み
、 (本当にひどいことするよね・・・)と考えていたら、 知らず知らずに、涙があふれてきて、 20分くらい号泣してしまいました。 何度も止めようと試みたのですが、止まらず困ってしまいました・・・。 もともと体調が悪かったのかな。 涙の理由は分からないとは思いますが、 みんな私が泣いていることに気がついていたと思います。 ただ職場には、派遣社員やパートアルバイトが数多くいるので、 私の涙は、気にもとめられてないと思います。 でも今日仕事へ行っても、泣いてしまいそうなので、 リフレッシュのために今日は欠勤してやる!と心に誓いました。 今日、13時~20時までのシフト勤務なのですが、 当日欠勤のウマい言い訳はありませんか? 休むこと自体、会社からのペナルティがあるので、 真実っぽい理由がいいのですが・・・。 親戚の葬儀へ行く・・・というのは、うそっぽいですか?
があり咳もあったため入社日をずらしてもらったみたいなんですが行けそうになったら会社に連絡する約束だったみたいで9日に12日か ら行けますって連絡した所、入社日に病院に行った証明書とか見せて欲しいって言われたらしく友人は、その場で内定を辞退したらしく理由を尋ねたらこういう会社は、人を疑ってほんまに病人やったか確かめるつもりやとかこれから休むたびにその証明書持ってこいとか言われてややこしい会社やと思うとか言うてるのですがこれは、友人の判断が正しかったのでしょうか?? 私自身は、たしかに友人が言うてることも正しいような気もします。
バイトの面接に行きました。 その店の店長が面接官でしたが、顔つきは終始無表情で機械的。 採用された場合の店のルールを説明されました。 まず、どんなに重症でも病欠は一発でクビ。 たとえ40度を超える高熱であろうが、咳が酷かろうが、インフルエンザであろうが、病欠は一切認めず、必ず出勤してもらうというものでした。 次に、遅刻は如何なる事情があろうが一発でクビ。 事前に遅れる旨を告知していてもクビというものでした。 次に、欠席は一発でクビ。 通夜・葬儀・結婚式・入学式・卒業式・修学旅行・受験・試験勉強など、重大・重要な用があってもそれら全てを犠牲にして出勤してもらうというものでした。 ですから、たとえ自分の親などが病気などで危篤の状態であっても関係なく出勤しろというわけです。 次に、忘れ物をしたり、筆記具を持ち合わせていない場合はクビ。 たとえ自店で買えば事足りる物でも「持ってくるのを忘れてきた」という失態を犯した事実が優先されるという論議です。 全て「店と自分(店長)には関係ないことだし、他人が死にかかっていようが如何だろうが自分(店長)の知ったこっちゃないから」というのがその理由です。 ハッキリ言って呆れました。 以上のことだけでなく、他にもあります。 その店は嘗て自分が働いていた会社(S社)が経営する店舗の他店だったんです。 自分が嘗て居た店がS社A店あるとすれば、その店はS社B店といったところです。 嘗てA店で働いていた旨を伝えると「あー、あのゴミみたいな店ねぇ」とバカにした感じで言うわけです。 店長は面接する時も気怠そうな態度でした。 面接が終わって帰る時、勤務中の店員の様子を見ましたが、働いている店員は皆ぐったりした表情で苦しんで仕事をしている感じでした。 店を後にして帰路に就くと、私が帰り際に店内で落としたらしいボールペンを拾って既に店外に出ていた私の所に持ってきてくれた店員が「先ほど面接に来られた方ですよね? うちは店長があんな感じの独裁者だから辞めた方が良いですよ」と私に忠告したほどです。 いままで経験してきた面接であれほど嫌な思いをしたことはなく、あれほど人間味の無い最低な面接官は初めてです。 現在までに最初で最後です。 説明されたあらゆる内容が全て解雇に行き着く内容である点がまず在り得ないし、自分が居た店をバカにされた感じで言われたことも不快でした。 なにより、人の生死を軽視する発言が許せませんでした。 これは圧迫面接ですか?
回答終了
先の方がよく飲まれている物などお渡しし、謝罪し休んだ分他の方に雑務が回らないよう働いていたつもりでしたが、今日の退勤後に責任者さんから言われた事がショックでした。 先月、今月とワクチン接種があり先月の1回目から38度超えが2日続きパートを1日当日欠勤しました。今月の2回目は寝込む事も想定し連休の希望を出していましたが、接種の数日前に夫の祖母が亡くなり当日に欠勤、風邪気味だとかんじたので風邪薬、栄養ドリンク等を飲み通夜当日は微熱があったのでそれに加えて解熱剤も服用しシフト通りに出勤はしました。 夜から38度近くの熱が出ていましたが、翌日の葬儀は薬やドリンクを飲んで参列。その翌日が2回目の接種でしたが微熱や咳など続いていたので接種先に確認し予定通り接種しました。後2日は変わらず薬やドリンクを飲んで安静にしていましたが胸の苦しさと発熱が治らず当日欠勤。その後2日は元々お休みでしたので安静にし、薬を飲んで今日も念の為朝から栄養ドリンクを飲んで出勤しました。 責任者さんから、風邪ならなぜ栄養ドリンクとか飲まないの?副反応も体調管理不足でしょ?今の貴方に信用は有りません、シフトは削るし信用が回復するまで高熱でも身内の不孝でも這ってでも来て下さいと言われとても落ち込んでいます。責任者さんは風邪は何年もひいていない、副反応も一切無かった方です。 家計の為に働いているのでシフトをいつまで削られるのかも分からない、薬もドリンクも沢山飲んで療養していた事を説明しても体調管理不足と言われる。副反応すら私の管理不足なのでしょうか… 今後はワクチン接種も有りませんし辞めて違うパート先を探すべきでしょうか?お薬やドリンクを飲んで安静に過ごすのは体調管理不足でしょうか?
じさん についてです。 私は、(朝8時~朝11時)、おじさんは、1日勤務になります。 仕事が終わるとタイムカードを押して 私は、倉庫(更衣室)で着替えます。 着替えた頃をみはらって、まだ勤務時間のおじさんが入ってきて、座談したり、仕事に関することとか話して、11時半近くに帰ることを勤務してから7年近くつづけていたのですが、我慢できなくて、着替えてから直ぐにおじさんが来る前に帰るようにしました。 連日、仕事に関することで、明らかな無視されたりするようになりました。 (その前からプチ無視は、ありました) 今、思い返すと、おかしなことが過去にたくさんありました。 ①私が入社した頃、おじさんが「私の誕生日は、○月○日です。チョッキが欲しいと思ってるんです」と言われ意味不明でした。 ②お弁当をおじさんの分まで買ってきてあげたら、「自分の分が一品多かった」と喜んで言われた。 私が食べて袋に結んで捨てたゴミ箱からあけてみたんだと思います。 ③私の勤務が終わって、座談で話す時突然どなったりすることもある ④休日に電話かけてきて、葬儀があるから、月曜日は、休むからと何度か家まで電話がきて、直ぐにでられなかったら「何してたんですか」と言われ、お休みの所すみませんの言葉がなかった。 ⑤以前、咳をすると苦しくて、病院の診断で軽い肺炎といわれた。(原因は、定かでは、ありませんが) おじさんが、毎日、座談する時は、タバコを吸います。 部屋がタバコ臭いです。 等々のこともあるから、今さらですが 仕事時間以外に、あまりかかわりたくないので、仕事が終わって着替えたら早く帰ってます。 おじさんは、モラハラ(暴言、無視)で公私混同していると思いませんか。
現在勤めている会社で本当に日の打ち所がなく、作法がしっかり身についていてとても品位がある上司が居ます。 マナー講師も入れているのですが、どちらも本当に素晴らしい人達です。 ですが、過剰な所が少々あってそこに悩んでいます。 お昼休憩の時でさえ目を光らしていますし、くしゃみや咳をする時、トイレに行く時でさえ決まりがあります。 そして反論をする人が居ると感情的に怒鳴ります。 最近は新しく入った子がその怒鳴っている場面を見てしまったせいもあるんでしょうが、 その上司が近くに居るだけで軽い過呼吸になったり具合が悪くなってしまうと良く相談してきます。 確かにマナーに関してはそういう人達が居るのは良い事だと思います。 悪い事ではないです。 ですが、精神的に部下を追い詰めてまで徹底する事でしょうか。 休憩は休憩ではないんでしょうか。 ちなみに私も反論する事はありますが、その後無視されるので、徹底し過ぎて大切な事を忘れてしまっている子供っぽい人なんだなと思っています。
が嫌いで、頻繁に除菌スプレーやシートを使ったり、当然マスクも夏場でも着用する日もあるのですが。 仕事上コンビで行う業務が多く、相方が居るのですが彼は違う意味で一年中マスクをしている人でした。 ただその彼を会社が疎ましく思ったらしく、マスクの着用禁止。出来なければくびだ!と言われたそうです。そのことを私に怒りながらぶちまけ(気持ち分かりますが)マスクをしなくなりました。 インフルエンザの危険性なども話ましたが意地になって付けませんでした。 数日前から軽い咳をしだし3日目に熱っぽい旨を伝えてきました。まさかインフルじゃないよな?などと軽く会話して分かれた翌日に、A型感染しましたの連絡がありました。 実は、その日の朝から私も咳が出て熱がありそうな体調でしたが出勤しました。 その日(私、夜勤で朝まで勤務です)夕方から寒い感じがして、うつされた気がして相方の代理できた上司にその旨話していました。このとき私の父親が危篤状態で、インフルで休暇か忌引を頂くかも知れない話をさせてもらいました。 そして、仕事が終わってそのまま内科に直行して長い時間の診察待ち。 毎度毎度、医者って所は余計悪くなる!などと考えているときに叔父から連絡が入り父親が非常に危険な状態だがら直ぐに来るようにと。焦りと待ちのイライラと体調不良で瞬間倒れてしまいました。 その後診察があり案の定A型感染してました… 当然面会どころか自宅監禁で、その日に帰らぬ人となった父親の顔どころか葬儀にも参加できませんでした(私跡取りなんですが) 嫁と叔父らで何とか終わった式ですが、私しなんともすっきりしません。 損害賠償請求を会社にしてもいいでしょうか? 感染元はほぼ確定できるでしょうし(回りに感染者居ませんし、日ごろからの綺麗好き他の社員も知ってます。) また会社がマスクするな!発言を何人もの社員が人づてで聞いています(会社からの言葉ではなく相方の言葉で) 何か良いアドバイスいただけたらと思います
ております。 先月まで夜のお仕事のみしておりまして、先週から昼職と夜の掛け持ちにしました。 今後は昼職1本にしていく予定なので夜の仕事の事は伝えておりません。 昼間はスーパーの一角にある花屋で勤務し、夜は昼職に差し支えのない程度に出勤しております。 最近まで5歳の娘が39度の熱を出し小児科では風邪と言われ、私は昨日からちょいと熱と咳の症状がありました。 そして遂には私も昨日熱が出まして、発熱した時点で抗体検査をしたら陰性でした。 つまり風邪か と言う結論に至りました。 今日も昼職・夜の仕事共にお休みをいただき、途中から全くもって声が出ない状態でした。 (アーーーと言いたくても時間差で掠れた感じで音が出る的な) 途中経過を昼職の方に伝えたかったのですが、声が余りにも出ない状態だったのでつい先程連絡致しました。 連絡する前に38.3の発熱があり、鼻水、咳もバッチリな状態。 流石に明日出勤したら変な目で見られ、最悪声が出ないと意思疎通も出来ないのでは…と考えていたので、明日病院に行って数日様子を見て出勤したいと会社の方にお伝えし、明日もお休みさせて頂いても宜しいでしょうか、と伝えると 「風邪に負けてられないよ」「今日も皆(私)の事を心配していたよ」「明日は頑張って働こう」「気持ちで負けちゃだめだよ」と言われました。 えーと。 コロナじゃなければ出勤できるだろと言うことでしょうか。 昼職に関しては数える程度しか勤務していなく、常識的な考えが私の中で皆無なのかもしれません。 働かせてくださいとお願いをして入らせて頂きましたが、働かせてやってるんだから熱くらいで休むなよ?と言われている気分でした。 昼職を初めてからまだ4日程の勤務なので、強く意見を言えません。 と言うか声出ません。 花屋では2ヶ月後くらいには1人で店を回さないといけないという決まりがあり、現在はベテラン先輩方と2人で勤務し教えて貰っています。 余談ですが、以前勤めていた飲食店で厨房のお仕事をしていた時に祖父が急死し、葬儀があるので3日程お休みを下さいと言うと1日しかもらえませんでした。 勤務して3ヶ月のペーペーだったので強くお願い出来ず結局その事を親に相談し、それはおかしくね?と言う結論になり、揉めた末に辞めました。 終わった事なので飲食店での話は置いといて。 やはり私が自分自身に甘いのでしょうか。 微熱で咳ちょっと出てるくらいなら出勤しようと思えますが、何故高熱で出勤させるのでしょうか。 未だ納得できません。 まだ無理をして働いていないと言われれば事実になると思いますが、何故そこまで出勤を急がせてまで働かせるのかわかる方がいましたら、予想でも構いませんので教えてくださいm(_ _)m このままではオラ、スーパーサイヤ人になって街を破壊しそうです。
で笑います。 私は一年半前から病気をしており、どうしても辛い時はたまに仕事に遅刻や欠席をさせてもらっています。病名も伝えてあり、定期的に通院もしているのですが、ほぼ毎回、遅刻や欠席のあとの出勤時に「大丈夫ですか?もう治った?」と言われます。 心配して下さるのはとてもありがたいのですが、病気なので正直1日休んだり遅刻したからと言って治るものでもありません。なのでその返答は毎回「はい、症状は大分軽くなりました。でも病気が治らないのでまだまだ万全ではないです(泣)」です。 すると「え~?病気ぃ?な~んだ、ハハハハハハ!」と笑います。 えー!?今更!?いやいや、大分前から病気って言ってるじゃ~ん!いつも病院行ってるじゃ~ん!ってなんでそこで笑うの~!?…っと心の中で一人ツッコミ状態です…。 私が胃カメラをした際には、「何かみつかった?」と聞かれ「いや、異常はないみたいなんですよね~」と言うと、「な~んだ、ハハハハハ!」 (暦上の)休み明けの出勤で、「休みはどこか行ったの?」と聞かれ、「体調がよくなかったので行けませんでした~」「夫が怪我をしてしまったので行けませんでした~」などと言うと、「な~んだ、ハハハハハ!」 親族の葬儀があり休みたいと伝えた際も「え~?お葬式だってぇ?ハハハハハ!わかりました。」 (その上司が)電話でお客様と話している際は相手に対し「あれ?なんか声がおかしいし変な咳してるね?風邪ひいた?ハハハハハ!」 お客様の親御さんがガンで手術をした、という話をそのお客様と話していた際は「まぁ歳とると色々やりますよね。ハハハハハ!」 一体何がおかしいのでしょう?どうして人の不幸を笑うのでしょうか? ご自身も持病があり、しょっちゅう具合が悪くなり通院・欠席や遅刻・早退を繰り返しているので、病気の辛さはわかると思うのですが…。 また、性格もいつも豪快に笑ってハッピーハッピー、という感じではなく、若干大人しめのフツーのおじさんです…。
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