定いただきました。 みなさんならどちらの方が良いと思いますか？ ○独立系大手管理会社 月収29万円+残業代 賞与90万円程度 想定年収520万円 担当物件15件程度 在宅勤務、スライド勤務あり 退職金、確定拠出年金制度あり 頻度は多くないが全国転勤の可能性有り ○財閥系管理会社の地方グループ会社 月収24.5万円＋残業代 賞与120万円程度 想定年収490万円 担当物件10件程度 在宅勤務なし、スライド勤務導入検討中 退職金制度のみあり エリアごとに分社化しているため転勤無し
解決済み
く出てきます。電験3種は取得しているのですが、建築物環境衛生管理技術者(ビル管理士)が無いと応募は難しいでしょうか？ 以下、私の経歴です。 年齢：30代 学歴：高卒(普通科) 職歴：メーカー工場で保全担当(生産設備・工場建屋全般の管理、電気主任技術者の選任）を約10年 取得資格：電験3種・電気工事士1種・危険物乙4・玉掛け・移動式クレーン
した。 もう管理人がめちゃくちゃ、担当者もめちゃくちゃで。 理事長が無職の老人で一日中管理人とおしゃべりしてるせいかなんでも管理人贔屓で。 理事会通さずに理事長の了承得たというだけで管理人が好き勝手やり放題で。 管理人室を勝手に改造（受付になってるのですがその受付口に目隠しをして外から中が見えないように塞ぐ） 今までやってきた清掃業務や整理業務のほとんどを管理人が大変だからという理由でやらせないようにする（その影響で、ゴミステーションが異臭騒ぎ、駐輪場の整理もめちゃくちゃ。雑草も生え放題） この案件でクレーム入れました。 具体的に「この業務をやってない」と記載したのにそれを読まずに「具体的に何をやってないかご教授いただけないと対応できません」という返事も来ました。 その物言いにまずイラっとしました。何を上目線なんだと。 それとクレームの案件を箇条書きにしてメールしました。 例えば「管理人がポリバケツ水洗いしないようになってからゴミステーションが臭い」って感じで。 そしたらその一つ一つの返信の仕方がこんな感じ。 ＞管理人がポリバケツ水洗いしないようになってからゴミステーションが臭い →この点につきましたは・・・・・。 この引用文使ったような書き方にもイラっとしました。 なんか小ばかにされてる感じで。 この件の質問、ちょっと前にもしてるので「管理会社（管理人）が理事会通さずに理事長だけの了承だけで勝手にやってる」という部分がありえないというのはその時の質問の回答でわかりました。 私がイラっとした部分についてどう思いますか？ 知恵袋の回答もらう時もそうなんですけど。 引用された感じで回答されるの、なんか嫌なんです。
負なのですが、これは会社が契約している施設で働くという認識で良いのでしょうか。 また、仮に施設の契約が終了しても次の施設で就業できるのでしょうか。
回答終了
らいでないと採用されるのは難しいですか？ それとも、Fランでも大卒ならば採用される可能性はありますか？ あと、独立系のマンション管理会社ならディベロッパー系より採用されやすいでしょうか？
ビルの窓拭きなどらしいのですが、ビルの窓拭きって危険ですか？ ゴンドラやブランコらしいです。以前も建物管理の会社にはいたんですが、家庭の事情で辞めてから３年になります。病院の日常清掃やってました。
業の仕事をしていました。 30代前半でらオフィスビルや商業施設のPM業や不動産運用の仕事への転職見込みはありますでしょうか。 その他、転職可能な業種があればご教示いただけますと幸いです。 宜しくお願い致します。
までにエネ管、電験二種の取得を計画してます。 正直、ビル管理会社にずっといるのは勿体無いような気がします。 保安法人などに転職した方が良いと思いますか？ 独立には興味があります。 電力会社にも興味ありますが、転勤がネックです。 皆様は同じ立場ならどのようなキャリアプランを考えますか？ 1番の目的は年収を増やすことです。
おります。 掃除担当者が災害等で出勤できなかった場合、マンション組合は出勤できなかった掃除担当者の賃金を管理会社に支払えと管理会社は規約に載せよううとしてますが、おかしいですよね？民事的な法律の条文など参考になるものありますでしょうか？
で配管改修工事（30万円程度）を受注しました。自社では工事できないので下請け業者に発注しました。朝、工事に取り掛かる前に危険予知活動（用紙記入）をしてもらい作業に当たってもらおうと考えていますが、この場合でも建築工事の元請け→下請け関係みたいな安全教育をしないといけないのでしょうか？ もし工事中に下請け業者の方が怪我を負ったとしても、下請け業者が所属する会社の労災を使うと思うのですが、逆にこちらが安全教育をすることによって、もし労災になるような事故が起きた場合にビル管理会社側が責任を負うようにならないか心配しています。 ご回答よろしくお願いいたします。
21~30件 / 131,045件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
管理職の残業は100時間でもOK？労働時間の上限規制をチェック！
働き方を考える
管理職は一般社員に比べて、就業時間が長い傾向にあります。管理職が残業する場合の上限はどの程度でしょうか？...続きを見る
2024-05-07
防火管理者とは？仕事内容や資格の概要について解説
仕事を知る
防火管理者は多くの人が利用する建物などの火災被害を防止する役割を担います。防火管理者がどのようなことをす...続きを見る
2023-11-08
管理監督者とは何？管理職や一般労働者との違いを解説。係争事例も
法律とお金
採用時に「管理監督者」としての勤務を打診された場合、賃金・待遇を含めた条件の確認が大切です。管理監督者と...続きを見る
2023-04-26
管理栄養士の将来性が知りたい。求められる管理栄養士になる方法も
管理栄養士は活躍できるフィールドが広く、自分の努力次第でキャリアアップが見込めます。健康志向の高まりや高...続きを見る
2023-08-08
管理栄養士のキャリアプランは？活躍できる分野と主な転職先を紹介
管理栄養士は栄養学に関する専門的な知識を生かし、人々の栄養管理や指導に携わる職業です。管理栄養士として働...続きを見る
診療情報管理士とはどのような仕事？必要な資格や仕事内容を解説
医療機関でデータベースを扱う診療情報管理士は、近年注目されている職種です。診療情報管理士に興味のある人に...続きを見る
マンション管理人になるには？必要なスキルと転職に役立つ資格を紹介
マンション管理人は、住民の暮らしを支える縁の下の力持ちです。周囲からは、「管理人さん」と呼ばれることが多...続きを見る
2024-08-11
水道技術管理者とはどんな仕事？業務の基本から資格取得まで解説
水道技術管理者は、水道水の安全性と安定供給を担う職業です。水質管理から施設の維持管理までを行う技術面での...続きを見る
2024-10-05
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
