多くの職場は社会保険負担してあげるかわりにたくさん働いてもらおうとするのは当然の考えで、未加入→80時間/月 社会保険→160時間/月 …という印象ですが、社会保険アリなのに労働時間が極端に少ない職場などというものはあるのでしょうか??
回答終了
ないかも知れませんが見ていただけると幸いです。 アルバイトの給金が1ヶ月で88000円を超える場合、社会保険に入らないといけないらしいのですが、 もう既に親の社会保険?に入っています。 この場合でも入る必要はあるのでしょうか?
解決済み
と言われたのですが、これって普通なのでしょうか? 勤務日数・時間はフルタイムで週3or4でお給料的にも月10万は超えるので社会保険に入れると思っていたのですが……。 有期契約で最初の3ヶ月、次に9ヶ月、その後無期契約という流れみたいです。
度 です。 社会保険加入となると5時間だとたりないのでしたっけ? 週5はすでに求人にあるのでそれは書かず履歴書の希望欄には6〜7時間希望とだけ書いたほうがいいのか、社会保険加入希望とだけ書くのがいいのか、貴社規定(略)のやつで口頭でか……どう書くのが適切なのでしょうか?
000円は超えます。働き始めたばかりなので多くても年収80万くらいになります。 やっぱ雇用保険には強制加入ですよね? 雇用保険かけても退職後に前職と関わりたくないから要らないなーって思ってます。
になるようにしてます。 これなら旦那の給料に関係なく、旦那の扶養に妻を入れることができますか?
年金に加入しています。 パートの勤務時間が週20時間を超えるので、社会保険に加入するか、一年以内に辞めるつもりかを決めないといけません。 社会保険に加入すると、手取りで15パーセント程度引かれるらしいです。 現在、払っている国民健康保険料と比べずいぶん高いくなります。 私は、現在、治療中の病気があり、国民年金の支払いが法廷免除になっています。 厚生年金になった場合には自動で差し引かれると思います。 お恥ずかしい話ですが、経済的に余裕がないので、できる限り支払いを最小限にするには、どうしたらいいでしょうか。
ていますが、今後103万の壁が70万になった場合、今までの1企業月88,800超えないとか 合算で月108,333超えない等の基準はどう変わっで行くのでしょうか。 詳しい方教えて下さい。 沢山は働けないけど70万じゃちょっとキツいです。
生しませんが、何ヶ月後に保育園入れたら戻りますとか、そういう希望は断れない法律とかありますか?
時間、月15日勤務、雇用期間3ヶ月の契約です。 月給は88000円を確実にこえます。 勤務時間が20時間以上の週と20時間未満の週があることになります。 この場合、社会保険加入しなくても大丈夫なのでしょうか?勤務先の方は大丈夫だと言うのですが、あとから加入とならないか心配です。 詳しい方、よろしくお願いします。
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