解決済み
確かに社保の加入基準の1つに「週20時間以上」ってのが、101人以上の企業限定ながら有るんですが、実務でのその判定は月単位なんですよ。 なので、月合計で87時間以上か否かが大事になるんです。ですから、15時間の週も有るのならそれには達しませんから、その場合は非加入って事になりますよね? そして、雇用保険も同じく週20時間が加入要件ですから、非加入って事になりますね。
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