勤務を検討してます。 社会保険料を自己負担しないギリギリの所まで働きたいと思っているのですが、106万、130万どちらが社会保険料の自己負担に該当するのか、ご存知の方教えて頂けたら幸いです。 よろしくお願い致します。
解決済み
保険料がフルタイムの時と同じ金額でひかれています。 月額報酬が変わると保険料の等級が下がると思っていたのですが違うのでしょうか？ また、ネットで都道府県別の社会保険料の表を見て自分の等級はどれか知りたいのですが、例えば1日6時間×週4日勤務の場合は月16日換算で良いのでしょうか？
。 従業員数が約60人の為、週30時間以上勤務で社会保険加入との事で、週32時間勤務で入社しました。 4ヶ月以上働きましたが、家庭の事情で休む日があり、全ての月で週30時間を満たせていませんが、 経理の方に相談しましたが、当社は週30時間以上勤務で社会保険加入が規定なので、等級の見直しはできない。 との事でした。 今は10等級の社会保険料を支払っていますが、実際は8等級の収入です。 自分で調べたところ、2等級以上の差がある場合は改定してもらえるようなのですが、会社の規定が正しいのでしょうか？ 会社が半額負担の社会保険なので、手取りは少ないですが、このままの等級で働いた方がメリットがあるのでしょうか？ 大変お手数ですが、詳しく方アドバイスいただければ大変助かります。 どうぞよろしくお願い致します。
10月から制度が変わります。 契約は9時から3時。週3日にして社会保険に加入せずに会社がシフト調整して8万8千円ギリギリまで働くか 9時から3時のフルタイムで働くからしいです。 フルタイムで働くと月11万円そこから社会保険引かれて手取りが9万5千円 夫の家族手当7千円もなくなります。 パートなので暇な日は昼上がり等たまにあります。ＧＷお盆休み年末年始休みもあります。 社会保険に加入せずに扶養内ギリギリまで稼いだ方が良い気がするのですが…どうでしょうか？ 今の職場は人間関係がとても良く辞める気はありません
78000円で働いている。 Wワークとして Ｂ社で雇用保険なし、 月78000円で働く予定。 とにかく引かれる月の手取りを減らし、生活費に充てる必要があります。 この場合、年間収入1872000円になります。 130万以上ですので扶養から外れるだけですか？ A社、B社、どちらかに厚生年金の加入義務の発生、社会保険料を引かれるとかはありませんか？ A社、B社には、Wワークしているのはバレますか？
めるということで、12月からマックスでシフトを入れ、１月から社会保険に入れてもらえることになりました。 お給料は25日締め・翌月25日払いです。 この場合、12月分のお給料が１月に入りますが、社会保険料は引かれますか？２月のお給料からですか？ また、私は月給制ではなくフルタイムパートなので毎月シフトがバラバラですが、社会保険料の金額はどのように決まるのでしょうか？
保険は加入したままで働きますが、調べるとパートに切り替えた後3ヶ月間は、正社員の頃の社会保険料が引かれるとありました。 正社員時は6万円ほど引かれているのですが、例えばパートのお給料が1ヶ月8万円でしたら、2万円しかお給料として受け取れないということでしょうか。 後々戻ってくるような手続きはあるのでしょうか。 詳しい方いらっしゃいましたら教えて下さい。
年収200万円以上見込み）、②をサブ（週20時間未満）とした場合、社会保険に加入できる①で、社会保険に加入しようと思っています。 その場合、社会保険料の計算は①の給与のみで行われるという認識で間違いないでしょうか？②の給与を合算して計算されることはありますか？ また、住民税や所得税は、①と②の給与を合算した分から算出する、ということになりますか？ となると、確定申告を行う必要があるということでしょうか？
ですが… 昨年末まで正社員で勤めていたところを退社、今年5月からパートで働いてます。 週5で1日実働6Hの契約のため、社会保険加入になりました。 ただ実際は試用期間などで週3〜4であったりなど、今年の年収は100万いかないと思います。 その場合の社会保険料などは年末調整などで戻るんでしょうか？
なったので、夫の保険から抜けて、職場で社会保険加入しました。 お給料は、月末締めの翌25日払いなのですが、上司から「今月から社会保険引かれますから」と言われました。 9月に働いた分から引かれるのは、合っていますか?
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