ということになってます。 派遣会社の営業の方に有休消化全ては難しいかもしれないから派遣先と相談すると言われ1週間確認取れてません。 また8月24日に有休増えるのですが、残り4日分は契約終了してしまい使えず消えてしまうと言われました。わたし的には全て使いたいですし、有休使う権限はこちら側に法律で決まってます。労働基準監督者？のほうに相談しても問題ないでしょうか？
解決済み
しいし疲れたから有休使っていると 勝手に決めつけて話をしています。 その故に、休み明けはいつも疲れ取れた？とか 言われます。 その人は優しいのですが、度が過ぎる天然（たまに故意と疑ってしまう）が あります。そしてもう60近いバツイチです。 怒る人じゃないので呆れるほどの天然の性格で別れたと思っています。 人の話もあまり聞きません。というか下の人間に関しては特にそうです。 その人はべらべらと話、上の人はその言葉を信じて私を働きにくくします。 私はもう上司との折り合いは良くありません。 上司も口ではこっちの事を考えている発言をしつつも実際は行動に移さず 何も変わらない。（それでやめる人も多い） 職場です。 今後、有休の事聞かれたら何て答えるのが良いでしょうか？ 今までは有休消化とか使っていたのですが、素直に 働く気がないからとか書いた方が良いでしょうか？
回答終了
で2日しか出勤出来なくなってしまった。 出勤2日 有休2日で4日出勤した事になってるはずです。また、有休なくなりますか？ 過去に有休が消された事があったのを思い出したので、知ってる方いませんか？
か？ 皆んな働いてるんだから休むなとはいいませんが忙しい時期に沢山休む精神が凄いなと思いました その人は結局そのまま有休を使い切り辞めましたが自分ならできません 辞めたいような会社にわざわざ有休申請なんてましてや忙しい時期にできませんし 辞める理由なんであれ自分なら少しでも関わりたくないのですぐ辞めるか、忙しい時期だけ手伝ってから辞めるのを考えるのですがそれを出来てしまう精神力は今の若い世代凄いですね まぁ自分も20代なんでその若い世代なんですが同じ様な真似はできません
1年働いてます。 シフト制で希望休は4日です。 今まで週6出勤になっても派遣側も大丈夫と言われてました。今年8月お盆で希望休三連休取りました。すると昨日クライアント側から週6だとお金？かかるから来週有休使えと言われました。私自身急にこんな事言われてもわからないし有休も無いのでどうしようもないと言いました。するとあなたが希望休三連休取ったからこうなったみたいな言い方をされ わかりました派遣会社とと相談すると私は言い終わりました。 シフト決まって半月経つのに今更言われてもと思いますが、、（ ; ; ）語彙力無くてすみません。。
で1月にまた20日付与されます。 5年半働いてきて今まで一度も経験したことのなかった、「あと1ヶ月半も稼働日があるのに有休を使いきって」しまいました。 体調不良などで使いきってしまった自分が悪いのですが、あと「1ヶ月半有休がない」という状況がとても不安で、心配が止まりません。 結論としては休まず頑張る、なのですが、どういうメンタルで行けば乗り切れるでしょうか?
可能な範囲で使用しようとおもいましたので、9/27に申請して10/26〜を有給で休む形にしました。有休残り日数1.5日分ほど残るんですが。 就業規則で1ヶ月前に有給は申請となってたので10/26のぶんは利用できませんでした。 真っ当な理由ですか？
は可能ですか？給付日の後のシフトにはなります。 それとも給付された次のシフトからでないと有休は使えませんか？ 回答をお願い致します。
毎年20日消費したいのですがいつも2.3日あまってしまい捨ててしまってます。忙しい時期ではなくなってきて今の時点で残り11日ほどあるので月3.4日休みいてれ消費しようと思い11月に4日休みを入れてほしいと上司にお願いしました。その休みを入れたい日も自分の仕事がない日を確認し入れましたが上司に休みすぎと言われました。朝7時からフルタイムで仕事してましたが1年前に母が亡くなり朝子供を見る人がいないのでフルタイムから時短に変更したのですがその時時短だからといって融通が聞くと思うな。まわりに迷惑がかかることも考えろ。有休捨ててる人なんていっぱいいると言われました。全て使うなと言われてるようで間違っているのでしょうか？
ことがなくお金が少し必要なので取りたいと思います。当月有休残が3ということは3日しか有休を取れないということでしょうか。バイトは週3〜4日ほど入っています。
21~30件 / 101,590件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
有休消化をスムーズに進め円満退職！仕組み・注意点なども解説
働き方を考える
退職するときに、消化しきれていない有休が残っていることはよくあります。上司や同僚に迷惑をかけず、円満に退...続きを見る
2023-04-20
有給休暇消化中に転職先で働ける？注意点やリスク・ポイントも解説
法律とお金
退職前にまとめて有給休暇（有休）を消化し、有休消化中に転職できれば時間をうまく活用できます。ただし有休消...続きを見る
2023-05-26
有給休暇消化中にアルバイトをしてもいい？注意点と有休取得のポイント
退職前には有給休暇（有休）をまとめて取得することも多くなります。まとまった時間でアルバイトをするのは、問...続きを見る
派遣社員に有給休暇はある？取得できる条件や日数をチェック
仕事を知る
雇用形態によって有給休暇の取得条件が異なるのか、疑問に思う人もいるでしょう。直接雇用以外は、有休をもらえ...続きを見る
2023-03-31
有給休暇は入社後いつからもらえる？取れない場合の対処法も紹介
転職を検討している人の中には、転職先で早めに有休を取りたいと考えている人もいるでしょう。いつから取得でき...続きを見る
2023-01-12
アルバイトでも有給休暇を取得できる！付与条件や退職時の扱いを解説
「アルバイトでも有給休暇は使えるの？」と、疑問に思う人は少なくないでしょう。有給休暇は正社員でない人にも...続きを見る
2023-04-06
料理長に必要とされるスキル・資質は？やりがいや大変なところも解説
料理長は、レストランやホテルなどの調理場の責任者として、料理の品質を維持し、スタッフを指導する重要なポジ...続きを見る
2024-11-13
花農家とは？主な仕事内容や年収、目指す方法も紹介
農家の中でも「花」に特化した「花農家」は、どのような職業なのでしょうか？基本的な仕事内容や、年収について...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
