、業務を改善したいと思いそれを叶えられるような仕事を調べたところ、社内SEというものがあることを知りました。 しかしより深く調べてみると「やめとけ」「キャリアアップに繋がらない」などネット上では否定的な意見がたくさん出てきます。 果たして本当にそうなのでしょうか?実際に働いている人の意見をお聞きしたいです。
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みてくれフォローをしてくれますが、その中の一人(年配の人)がこんな事も出来ないのか仕事が合っていないんじゃないか、別の仕事をした方がいいなどと事あるごとに言ってきます。 自分がミスが多い事も自覚しているので言われても仕方ないとは思うのですが、その人の前だとまた言われるんじゃないかと思いビクビクしてしまいまた失敗してしまうという悪循環に陥っています。 話すのも怖いのですが挨拶は自分からしています。ただその人は挨拶も返してくれないですし、自分の成長を期待して注意をしてくれているのではないというのも感じるので、かなり嫌われていると思います。 その人と別の部署にして欲しいと思うのですが、それは自分勝手な理由だとも思いますしどうしたら良いのかわかりません。 自分と同じような感じの方いますか? 自分はどうしてら良いのでしょうか…
ていましたが、私は持っていなくて、その書類の提出期限も短かったこともあり、ゆうちょは開設せず持っていた都市銀行の口座で申請しました。するとしばらくして配属先の店長から、ゆうちょ銀行だと振込の際に手数料がかからない、それ以外だとかかってきて、会社全体で見たら年間500万違ってくると言われました。でもどこにするかは自由だから全然いいけど、そういう事も考えていけるようにしてねと言われました。それを知っていたらさすがに口座開設してたと思います。それを知らなかった私が非常識ですが、これを機にゆうちょ銀行の口座を開設したほうが良いでしょうか?そしてすぐに変更すべきですか?ちなみに開設したら口座が3つになるんですが、多すぎますかね?
解決済み
? 就活中の学生です。 兄が広告代理店の営業として働いてますが、とにかく人が辞めていくそうです。 新卒で入って、3年後には同期は2割しか残っていなかったみたいです。 理由を聞いても、「何処もそんなもんでしょ」としか教えてくれません。 営業ってそんなに大変なんでしょうか? それとも、その会社がやばいだけですか? 確かに、帰ってくるのは結構遅い(10時くらい)ですが、社会人ならそれが普通と兄に言われて、正直怖いです。
回答終了
が経ちました。新卒30人程度で職種もバラバラですが、合同研修が続いています。ほとんどが役員の話を聞く時間で、たまにグループで話し合って発表みたいなインターンのようなことをします。来週の日程も子会社の見学に行ったり、役員や外部によるマナー講座とかメンタル講座とかが予定されています。 1日に座学が3コマほどあるのですが、60分話を聞いて10分休憩みたいに休み時間も沢山あります。お昼は社食があって、60分休めますし、日誌を書く時間も30分あります。1日7時間で帰宅できます。 配属部署は決まっているのですが、配属先に分かれての研修は6月以降です。 普通の会社ではあり得ないと思うのですが、普通の会社はどんな感じで研修するんですか?
トスーツを着て出勤するように言われています。 白のノースリーブのインナーに黒のジャケットで出社したのですが、上司に 「なぜ仕事もできないのに、襟元が楽なインナーを着ているのか。もっと襟元までボタンをきっちり締めて、きちんとした格好をしなさい。」と言われてしまいました。 このように服装指導?指定?されてしまうのは普通なのでしょうか? 40〜50代くらいの女性の上司です。
で1社内定貰ってますがあまり行きたくないです 将来的に開発に色々なシステムの携わりたくてエンジニアを目指そうと思ったのですが、色々調べてると新卒未経験で入れるITって客先常駐がほとんどで、その客先常駐を絶対にやめとけという意見が散見されるのが気になっています 私としてはSESではなくSierの常駐形態とかなら全然いいと思ってるし正直常駐先も企業によるのかなと思っています 反面Sierの客先ですら良くないという声もあったり、私自身客先常駐という自社への帰属意識が薄くなりそうな働き方に少し違和感を覚え始めています。。 SESSier問わず客先常駐の働き方って避けるべきですか?全部が全部良くないのですか?
の方が 「もう受からない」「多分無理だろ」と私以外の周りの人に言っていることを直属の上司から聞きました。 性格上、見返してやろうとかの理由で頑張れるタイプではないので気持ちが沈んでしまいこれからの業務でも遠回しに嫌味を聞き気分が乗らない環境で働くことが不安になってきました。 二級建築士の学科勉強法残り50日でも少しは点が上がる方法や勉強方法はあるのでしょうか。 また、社会に出ればこの環境は普通なのでしょうか。教えていただきたいです。
ですが、いきなり退職届を提出して、10日の有給を取得出来ますでしょうか?特に引き継ぎ仕事などほとんどありません。口頭ですむくらいです。
のに勿体無いと思われますか? 現在、スターバックスで2年半ほどアルバイトをさせていただいております。大学では、教員免許を取得予定なのですが、ワークライフバランスとやりがいを考えた時、20代のうちは、スターバックスで働き、納得するまで働いたら、その時に教員採用試験を受け、教育業界に行くのでもいいかなと考えています。 周りが土日休みの企業や教員になっている姿を見た時に、なんでこの仕事を…と後悔するのかどうかわからずです。 客観的に見てどう思うか、ご意見いただけるとありがたいです。
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