教えてください。 夫婦で年金二万円しか貰っていないパートのおばあちゃんがあんたたちの時は年金もらえないよ、としょちゅう言ってきます。
解決済み
かで、会社から打診を受けているのですが、ここがよくわかりません。 一括で受け取ってしまうと、65歳からの厚生年金がすべてなくなってしまうのでしょうか? あと企業年金というのがどの部分を指しているのかもあやふやです。 馬鹿な質問ですみませんが、分かりやすく教えてくださいますでしょうか。
の知恵袋でやっていいかどうか迷いまいたが、書きます。 元々年金は少なく、最近は少子高齢化の影響なのか、年金は毎年減る一方で、さらに追い打ちをかけるように物価が上がってきました。蓄えは厳しくなってきました。 そこで、老人でも出かけることなく、完全在宅でできるアルバイトを探しています。 足腰に自信がない上に九州の片田舎にいますので、あまり出かけることはできません。 私の得意とするところはパソコンを用いて歌やナレーションの字幕を入れることです。 特別な有料ソフトなどは使っていなくて、今はただフォントと色が変えられる無料のフリーソフトを使って、字幕の文字の時間設定を入れたsrtファイルを作るしかできません。特に歌やカラオケなどは字幕を入れるタイミングが微妙で、歌い出しのちょっと前に入れると(歌は経験上0.6~0.7秒前)一緒に歌いやすくなります。このタイミング取りが得意とするところです。個人の趣味として、これまでに約1000本の動画に字幕を入れてきました。 だから、動画をいただいて時間を入れた字幕用のsrtファイルで納めるような、あるいはこれに類するようなアルバイトをご存じの方はいらっしゃいませんか? これが無いようなら、パソコンを用いて素人でもできるような完全在宅アルバイトを紹介していただいても結構です。希望としては月に3~5万円程度になればと思っているのですが。時間はたっぷり使えます。 無理なことを質問して恐縮です。
回答終了
年金2級受給中→現在休職中 ※一度病院(指定病院ではない)に労災の8号様式を記入してもらったが、使ってない (1)労災を申請したいのですがデメリットはありますか? (2)労災を申請するに辺り、かかるコスト(時間・お金)どの程度でしょうか? (3)もし将来個人事業主になった時に労災を止められる条件はどのようなものがあるのでしょうか? 乱文になりましたが、経験者の方のみご回答ください。
職票など郵送されてきたのですが、年金手帳が入っていませんでした。 年金手帳も離職票と一緒に郵送されてくるものだと思っていたのですが、年金手帳は返却に時間が掛かるのでしょうか?
金2級を受けながら、オープンでパートしてる方いますか? 今障害年金の申請の準備中なのですが体調が良くなり次第、休職中の職場に週2日2時間〜3時間で働く予定です。 職場では、障害者手帳の申請をしていて、障害者であることをオープンにしています。ですが、障害者雇用ではありません。 更新する時働いていたら時給がストップになるのかな、なんて思ってるのですが 更新の際、オープンにして働いていて更新できた方いますか? ちなみに私の傷病名はうつ病と発達障害です。
10月末日に退職し、退職14日以内には国民年金に切り替え、毎月納めています。 実は令和6年9月1日付で次の会社採用が決まっておりますので、それまでの11ヶ月間は国民年金ということになります。 大卒就職後、会社折半で厚生年金の加入歴は約20年以上、今後令和6年9月1日付採用の会社は私学共済厚生年金制度です。 次の会社で定年まで厚生年金に加入できても、国民年金のみだった11ヵ月間は事実上低額のため、通常にある22歳から60歳まで厚生年金を納めた人とは、将来の年金受給額は大きな差がつくのでしょうか。 先日(令和6年3月)届いた「ねんきん定期便」を開封したら、「将来見込額」が、65歳から75歳までの選択肢の額が、まえに来たねんきん定期便に比べそれぞれ30万円から50万円くらい減っており、驚愕しました。 通常と差が出る場合、今から挽回できる方法はあるのでしょうか。それとも、次の会社に採用されれば、ある程度差は埋まるものなのでしょうか。 詳しいかた、ご教授いただけると幸いです。
イト社員なのですが去年の11月頃に今の勤めている会社に上記の保険に加入したいと聞いたのですがそれなら3ヶ月平均で月130時間(残業時間含む)勤務すれば加入可能との回答でした。 そこで3ヶ月間、130時間以上勤務し、今年の3月初め頃に改めて加入希望を問い合わせた処、最初は4月から加入できますとの回答でした。 しかしそれから保険加入の手続き等の連絡が一向に無いので再三問い合わせをしたのですが会社からは「会社専属の社労士に依頼している。社労士さんから連絡が来ないとこちらではわからない」との回答でした。そこで「社労士さんにいつ頃加入できるのか聞けないのですか?」とこちらが質問すると「聞けません。」という回答でした。 どうしたら良いのか困っています。行政機関とか別の機関に問い合わせした方か良いのでしょうか?どこに問い合わしたら良いのか知っている方が居られましたら教えて下さい。 現在は雇用(失業)保険にも入れず、健康保険は前職の任意継続、国民年金保険加入していますが全額自己負担です。
先日内定先から提出書類の案内が来まして、そこに年金加入期間の報告書を記入して提出するようにと指示がありました。 お恥ずかしい話ですが、応募時の履歴書の職歴で、前々職の期間を伸ばして書いて提出していました。自分でも良くないとは重々承知していましたが、職歴に自信がなく、このままだと受からないと焦って書いてしまいました。 報告書は、過去に共済組合の加入歴がある場合は被保険者記録照会回答票を提出するようにとのことですが、私は当てはまらないため、加入期間や勤務先などを書けばいいようです。 しかし、正しく書くと職歴を詐称したことがバレてしまい、内定取り消しになる可能性があります。 報告書に虚偽の記載をした場合、年金の加入期間や勤務先が正しいかどうか、調査されるのでしょうか。 また、もしバレなかったとしても、後々の年金に影響が出たりするのでしょうか。 最初から正しく書けばよかったと後悔しています。 どなたか回答お願いいたします。
書いてありましたが、どのくらいの頻度であるのでしょうか。持ち家があるため異動を、断ることは可能なのでしょうか。 ご存知の方教えてください。
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