るので正直きついです。 精神的にも自分がどうにかしなければと思い、すべてを処理しています。 上司に相談したところ伝えてくれたそうですが改善しません。 定年前も頻繁に追い出されるように異動しており筋金入りの変わり者です。 自分も余裕がなくなりポカミスが増えてきて精神的にまいっています。 人が仕事を始めると乗っかるような形で関わってきますが、何もしていません。 上司に伝えても効果なく、どうすれば良いでしょうか？ 正直、病休に入りたいぐらいです。 日本語で表現するならモッサリとした人ですが、経験から仕事は理解しているようです。
解決済み
ています。 定年後、介護職の仕事に就くことを考えています。それは、自分が介護を受ける立場になった場合、介護職の仕事の経験があれば、介護職員とうまくコミュニケーションがとれて、たのしく介護施設で生活できるのではないかと思うからです。 実際のところ、介護職についていた方で、介護施設で介護を受ける立場にまわった場合に、介護職の経験があることがメリットに感じることは多いのでしょうか。 また、反対に、介護職の経験がある方は、介護施設での入所生活を嫌がることはないのでしょうか。 以上、何か参考になることがあれば、アドバイス願います。
に仕事を後任に任せて行って、それで下がるんなら納得出来ますが！ 人が入らないから後任も用意出来ない、逆に現役時代よりドンドン仕事が増えて、失敗すりゃトコトン突っ込まれ叩かれる。 アホらしい！ 割に合わん！ でそういったことを受けている部署に相談しても、認識のズレで相手にして貰えません。 半分、開き直りで年金貰えるような年齢になったら、高齢者でも出来るアルバイトみたいなのを探して、後任が育っていようが、いまいがお構いなしに辞めるつもりです。 何か間違ってるでしょうか。
歳、年収500万円です 国民年金、厚生年金、新共済年金掛金、iDeCoに加入しています ・国民年金は、20~60歳まで加入して、65歳以降年額約80万円受給、現在の掛金は月約1.6万円 ・厚生年金は、新卒時～(○歳まで加入？)まで加入して、(65歳以降年額○万円受給？)、現在の掛金は(月約2.5万円) ・新共済年金掛金は、(○～○歳？)まで加入して、(65歳以降年額○万円受給？)、現在の掛金は(月約0.2万円) ・iDeCoは任意加入のため省略します 大変お手数ですが、この場合の上記( )や○をおおよその数値で大丈夫ですので補完、修正をしていただけますと幸いです
前と同じ仕事をしているので、同一労働同一賃金に違反しているのじゃないですか？わかる方教えていただけないでしょうか。 宜しくお願いします。
回答終了
が前年から30％減額を提示された。定年後も同じ業務内容に従事しているにもかかわらず初年度と比較すると50％減となります。 会社からの説明は、今年度制定した新たな会社規程に基づいて算出した金額と説明を受けた。初年度の提示は、定年前年収の約60％（業務内容に合った報酬と説明を受けた）を提示いただいたが、次年度は15％減、その後10％減、そして今年度は30％減。すべて前年対比です。業務内容・質・量・負荷は同じ。 ＊昨年から担当者が変わった（前任者全員離職） 以下について、ご意見いただけないでしょうか １）1年毎の契約更新とはいえ、過去の契約内容を考慮せず、無理やり新規程を策定し、 それに準ずるやり方は正しいのでしょうか ＊労働組合が同意しているか確認中 ２）退職後も同じ業務を遂行しているにもかかわらず、契約更新毎に減額されるのは正しいのでしょうか（業務内容・質・量・負荷は同じ。会社業績は前年よりやや上向き） ３）今年度制定した規程（労働組合が合意しているか確認中）は、嘱託従業員となった 初年度の給与の算出は、前年の正社員時月給（年収ではない）の60％を基準とすると明記がありますが、実際は月給50万から90万円（課長、部長級）だった方が、仮に同じ業務でもマネージメント業務をはずれた場合は、「一般業務」と位置付けられ、月給は一律30万円となる。あまりにも大雑把な分け方で、離職を促しているように思う。 A区分業務（正社員時の月給の60％） ：マネージメント業務含む B区分業務（正社員時の月給の60％） ：国家資格有する（弁護士など） C区分業務（一律30万円） ：一般業務（A,B以外）
したら「会社が残って欲しいって言うなら残って働きます」と回答がありました。 上記の事を言った言わないと問題にならない形に文章で残した場合、再雇用を会社側から拒否しても問題にならないと考えていいのですか？
物取引士と管理業務主任者の資格を持っています。 ただ当然業界が異なり、全く実務経験はありません。 それでも求人はあるでしょうか？ また別途で賃貸不動産経営管理士も定年までに習得しようと考えていますが、この資格は求人に有効でしょうか？ ご意見、お聞かせ頂きたく。
にもらう事が出来るのでしょうか。 それとも再雇用が終了した時点ょうか。
で、定年退職のころは完全な独り身になる予定ですが、いわゆる保証人・緊急連絡先などの身内がいないと採用されることって難しいでしょうか？
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