うか? スギ薬局だと320万年収として、
回答終了
薬剤師じゃなくても出来るような事務的な事を沢山やらされます。 薬剤師としてのスキルを高めたあとに、将来的に転職する予定なのですが、他のドラッグストアもこんな感じでしょうか?
時に休みの日に家族サービスは出来ないと思った方が良いでしょうか? 現在、ドラッグストアの内定があり、就活を終わろうか悩んでいます。 店舗運営なので土日休みより平日休み希望ではあるのですが家族、特に学校に通う子供と家族の思い出を作れないのであれば改めて熟考すべき選択なのでは思っております。 実際に店舗運営の正社員として働かれている方、いらっしゃいましたら助言をいただきたいです。 よろしくお願い申し上げます。
ないので、客のフリをしてカスタマーセンターに苦情をいれようかと考えていますが、会社に明かしていないメールアドレスを使用しても従業員だとバレるでしょうか? 以下何故パートの苦情を言いたいかの理由です。長文になります。 Aは障害を持った人達が所属しているグループ会社から派遣?されて働いています。 20代前半の女性で、身体障害はなさそうなので精神障害の方かと思います。(100kg超えで糖尿病等の持病があるのでそういう身体障害者としてなのかもしれませんが、発達障害な感じもします) ①飲料売場担当なので飲料の納品を指示しても1ケース納品しては他の売場で仕事をしているパートに話しかけに行き、また1ケース納品してトイレに行き、と普通ならば1時間で終わる仕事も「飽きた」と言って真面目にしないので2時間、3時間経っても終わっていません。話しかけられるパートもだいたい決まっているので、その人も仕事が進まずAがいる日は残業しがちです。その人がAから話しかけられ続けて精神的に参ってしまったので、飲料売場から遠い売場の仕事をしてもらっていても近くをウロウロして気づいてもらえるまで離れないようです。 ②レジで個人のスマホを触り、客がきてもポケットに入れるなどの隠す素振りを見せずにレジの上に置いています。客に商品を聞かれて調べる為に使うならまだしもLINEやマッチングアプリをしてます。 ③時間毎に仕事が割り振られているのですが、社員の許可無く勝手に自分の好きな仕事をしている。 ④社員の仕事を手伝っているせいか自分が周りのパートよりも偉いと思っており、自分より社歴が長いパートに仕事をお願いされても理由なく「嫌」と気分で返事をしてもやらない。 ⑤毎月1回は注意している事でも「初めて聞いた」「店長には言われてない」等口を開けば言い訳や嘘ばかり。 その他書ききれない程あります。 店長にもこの事は言っていますし私だけでなく他にも1/3の従業員がAさんに注意して欲しい事を店長に伝えていますが、「Aさんにも良い所はあるから…」と真面目に取り合ってくれません。「良い所があるからと言って他のパートさんの邪魔をしていい訳じゃないですよね」と言っても話を変えられてしまいます。 そもそも店長が注意しても注意された直後の1日だけ状況がマシになるだけでまた元通りです。 店長より上の職のエリアマネージャーは2ヶ月に1回ほどしか来ない上にこういった人間関係の話を聞くような人ではありません。 真面目に働いてるパートさん達とも「客がAにクレームを入れてくれたら上にも状況がしられるのに」とクレーム待ちの話をしています。 実際直接店の電話にAに対するクレームが来たことはありますが、店の電話に来ても上には知られないのでメールフォームから送りたいと考えています。 長文になって申し訳ないですが、メールでクレーム以外に何か良い方法があればそれも試したいので知恵をかしてください。
ストアチェーンを運営する企業であり、ツルハホールディングスの完全子会社なので安い所などですか? ※しごとカタログから投稿された株式会社ドラッグイレブンについての質問です
解決済み
で、障害者雇用で社会保険付のパートタイマーをしてますが、我が家からは自転車で往復一時間掛ります。 今住んでる自治体には、そこの大手ドラッグストアの店舗は、我が家の近くにもいくつかあります(一番近くだと、自転車で十分未満ぐらい)。 娘は、勤務先の(元)スタッフの口コミをネットで見たらしく、「やはり異動はしたくない。他のところで人間関係がもし悪かったら怖いから(娘が今現在勤務してる店舗は、人間関係はかなり良いようです)。 また、娘は「今いる会社では、正社員登用制度があるようだが、今のところは検討してない。登録販売者の資格が必要なようだが、取れるは取れそうだが、お客様との臨機応変なコミュケーションに自信はないし、運転免許も必要なようだが、こちらは取れるかすらも全く自信はない」と言ってましたし、運転免許に関しては、当事者の妹には取らせましたが、当事者には取らせませんでした(本人も取る気はなさそうでした)。 また、娘は「これが障害者雇用だからなんとかなってるのだろう。一般雇用だったら、下手したらまたすぐにクビになってたかも(一般雇用のときは、すぐにクビになるのを繰り返してました)」と言ってました。 これは、自閉症の「変化が苦手」という特性に関係してますか? いずれは(特に私達夫婦がリタイアしてから)近隣の店舗への異動あるいは今いる会社での正社員登用制度を利用するように促すか、あるいは近年中にでも正社員での転職を促すかしたほうがいいですか?
お肉など)を持って帰ってきてます。お店の人に持って帰っていいって言われてるそうなんですが、本当にそんなこと言いますかね? 確かに食品ロスとかのこと考えると、なくはないと思うのですが、そんなふうにして賞味期限近い食べ物を持って帰っていいよと言われた方、いますか? カテ違いですみません。
身長161センチ、体重25キロまで痩せてしまいました。 まだ食べられる物が少ないですが、前よりは食に対する恐怖が減って、身長は162センチ、体重は30キロくらいになりました。 世間からするとまだ細すぎるのかもしれませんが、前と比べると全然体が楽に動かせられます。 いろいろとやる気も出てきました。 そこで、アルバイトをしたいと思うようになりました。 今のところ考えているのは近所のドラッグストア(サンドラッグ)です。 ドラッグストアのアルバイトの仕事は、かなりハードなんでしょうか? よろしくおねがいします。
給が150円も上がってとっても嬉しかったのですが、勤務時間は15分ごとに「切り捨て」なんですよね…。 1分ごとじゃないのかなー?と思って確認してみたところ、店長が勤怠を手動で変えているそうです。 前のドラッグストアでは、1,2分の残業ですらお金が発生していたのに、今は14分早く出勤して仕事してもその時間でお金が発生しないので悲しいです。 違法なのではないかと思います。実際どうなんでしょうか?
ても年収500万位いきますか?
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