ったから収入が良くて社会的ステータスもある医学部に昔から入りたいなぁと小学校の時から思っていて受験勉強も頑張って合格を勝ち取って入学しました。 でも最近、正直怖いです。 1年の教養の講義が懐かしいです。 解剖実習は動かないご献体相手の実習でしたけどいずれは生きている人間の診断をして薬を処方します。 自分の判断が間違っていたらとんでもない事になります。 死ぬことだって考えられ、そう考えるとビビってしまいます。 これなら処方された薬を監査して時には医者に疑義照会するだけの薬剤師の方が自分には向いていたのではないかと思います。 (すいません、薬剤師の方を貶しているつもりではありません。ただ、仕事の責任は医者も薬剤師も医療チームの一員として変わらないと言ってもやはり医者の労力の方がずっと重いのではないかと考えています) 自分はこれまでリーダーとして真に重い責任を持ったことがなく、無責任な立場でどうこうしていただけの人間だったと気が付きました。 医者もみんな絶対的に自信家で強くてタフなリーダータイプの人たちばかりではないはずです。 何か良い乗り越え方はありませんか?
解決済み
たく薬を出してるとも聞きました。 どういう仕組みなんでしょうか。
回答受付中
者に異常性癖な人が多いんですか??
見た時、生涯年収は平均6億で、年間何十億と稼ぐ会社の社長などと比べたら、会社員に毛が生えた程度だと思うのですが。 素晴らしい職業であるとは強く思います。 また、政治家もどうして皆なりたがるのでしょうか?トップの総理大臣ですら任期付きで年収4000万円。裏金でたくさんお金が入ってくるもんなのでしょうか?あんなに市民にヘコヘコしてでもなりたい職業でしょうか?
回答終了
じゃなくても個人の内科とかの医者もそれくらいもらってるんですか?
たりしますが、正直微妙ですよね。 医者になるのは難しいし、確かに稼げる仕事だと思いますが、相手にするのはほとんどが庶民で、生活保護者や高齢者などの弱者相手がメインだと思います。 クリニックに火をつけた事件もあるように、弱者相手の仕事はなかなかのリスクがありますよね。 子どものうちから裕福な人だけが集まるようなコミュニティの中で育って、うまくやっていけると思わないのですがいかがですか?
こ貰えますよね。医者は激務と聞きますし、研修医期間だってあります。それなのに医者の平均年収が1000ちょいなのはあまりにも少なすぎる気がするのですが、、、
人で完全に新人いびり?いじめ?嫌がらせ? なのではないかと思えるようなことが最近増えてきて長く続けたいと思っていたのに辞めたいなと思いはじめてしまいました。 具体的に言うと ミスのなすりつけ 私だけに受付をやらして放置、中で3人で世間話やら私の陰口やらをしていて聞こえてきます。 まだわからないことだらけなのに放置されるからミスするに決まっているのにミスしたら悪口からの空気最悪でもっと謝れよ的なこと聞こえてきます。 4人でいても目も合わせてもらえず私は空気のような扱い イライラしたら八つ当たりされる これってパワハラ?いじめ?嫌がらせ?ではないのでしょうか?まだ入ったばかりでスタッフの人数も少ないですし辞めにくくて勇気が出ないのですが、前の職場でもパワハラにあい精神病になったことがあり休職していたのですがやっと働けるまで回復したのに大人しい性格だからかそういう対象にされやすくてあまり仕事が長く続かなくてやっと良い職場に出会えたと思っていたのにまた人間関係で辞めて職探しに元通りになるのかと思うと、こんな自分自身も嫌になりますしどんどん仕事や将来の選択肢が狭まっていくようで辛いです。 違う医院に転職すれば経験もいかせるし長く続けられるかもしれないとも思いましたが、やはり医療事務は気が強い人が多くいじめや嫌がらせも多く良い職場は少ないようなので転職するなら違う仕事にしようと思っています。 最近、精神病になった時のように、また心臓が痛くて苦しくなったり眠れなくなったりし始めていてやはり辞めるべきなのかな?と思うのですが、 これは辞めてもいいぐらいのパワハラ、いじめ、嫌がらせなどにあてはまるのでしょうか??
話すのですが、クレジットカードでポイントを貯めて節約してるとか、100円でも安くするようにしてるとか私が話すと、「そりゃ、勿体ないですもん。当然ですよ。僕もそういうの活用しますよ」と言うのです。 医者ってバイトでも時給1万円とか聞くのでパーッと使ってるイメージがあったのですが、意外とケチなんですか?
しんどくなります。 こんにちは。22歳 会社員女性です。私の彼氏は、28歳で、医師です。フィジークの大会で入賞する程度のマッチョで、顔も悪くなく、おしゃれな人です。年に2回はファーストクラスで海外旅行をし、ハイブランドの品を現地で買うことや、食事は毎日自分で作るため節約も上手です。自分で弁当を作り、ついでに私の分まで作ってくれています。明るくていつも運転もしてくれて、月に2回は看護師や患者さんから言い寄られる程度にはモテるようです。年収は医師として2000万円程度、投資益などで1000万円程度のようです。 スペックだけ考えると、これ以上の人は現実世界で出会ったことがありません。 しかし、私としては話がしんどいんです。上級医とのカンファレンスで切磋琢磨した話、救急で患者さんをどう救ったかという話、インシデントを反省してどう今後生かすかという話、最新の文献からのエビデンスの話、いつも患者さんをどうしたらよくできるかを考えています。3日間連続で日当直で会えないなど、自慢げに話します。 「大変じゃないの、仕事は出来たら休みたいよね。」というと、「仕事は楽しいに決まってるじゃん、長期休暇はいただけるしがっつり休んで、そのほかの休みは日当直で患者さんや社会の発展に貢献していきたいよ。」と返され、また上記の話になります。 私としては、本当に仕事はお金を得るためだけの行為と割り切っている部分もあり、あまり楽しくないというのが本音です。医者の奥様の皆さんはどうされていますか?また、この彼と付き合っていくべきでしょうか? よろしくお願いいたします。
求人の検索結果を見る
管理職の残業は100時間でもOK?労働時間の上限規制をチェック!
働き方を考える
管理職は一般社員に比べて、就業時間が長い傾向にあります。管理職が残業する場合の上限はどの程度でしょうか?...続きを見る
2024-05-07
サービス残業を自主的に行うリスクとは?発生する理由や防止策を紹介
仕事を知る
サービス残業は、企業や労働者にとってさまざまなリスクをもたらす行為です。しかし、業務量の多さなどから、自...続きを見る
QOL向上のための取り組みとは?企業が行う主な取り組みをチェック
法律とお金
近年は「QOL」の観点から、仕事の仕方や転職先などを考える人が増えており、従業員のQOLの向上を目指す企...続きを見る
仕事の持ち帰りに残業代は付く?持ち帰り残業のリスクと対処法を解説
業務時間中に所定の業務を終えられない場合や、自ら進めておきたい業務がある場合などに、自宅に仕事を持ち帰る...続きを見る
短時間勤務制度とは?適用条件や期間、時短分の給与についても解説
短時間勤務制度は、育児・介護のために1日の所定労働時間を短縮できる制度です。2012年から、全ての企業に...続きを見る
ストレス耐性が高い人の特徴は?高める方法や面接対策も解説
選考対策選考対策-自分を知る
近年、人材を採用する際に応募者のストレス耐性の有無を判断材料の1つにする企業が増えています。「自分はスト...続きを見る
2024-05-06
働きやすい環境を得るには?働きやすさの必要性と個人でできること
これから転職を目指す上で、自分が働きやすい環境で仕事をしたいと考える人は多くいるでしょう。しかし、自分に...続きを見る
押印と捺印の違いとは?法的効力の差や契約書への押し方について解説
押印・捺印という言葉は知っていても、具体的な違いについてよく分からない人も多いのではないでしょうか。どち...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です