(大学院修士)から約18年勤務しておりますが、入社当時から自分には合ってないと常に感じておりました(研究開発職)。年齢的にも責任が重い業務となり、現在は精神的に非常に厳しい状況で1日でも早く辞めたいと思っております。 家賃補助が会社から4万5000円、もし結婚すれば6万5000円がでます(あと14年間)ので、福利厚生、年収とも申し分ないのですが、合わない仕事を毎日遅くまでするのは限界がきました。更に最近転勤になり人間関係も悪い職場になりました。 幸い、株式投資で運良くゲーム会社株で4000万円ほど儲かり、金融資産は8000万円ほどあります(退職金前払いを利用した確定拠出年金評価額900万含む)ので、セミリタイア可能ではと考えています。 例えば、アルバイトまたは派遣社員で気楽な仕事に就き、年収100万~150万円程度でも生活できるのではないかとも思っています。 ちなみに、日本年金機構のねんきん定期便では、老齢基礎年金36万円、老齢厚生年金65万円で計101万円となってます。 そこで、質問です。株式投資は趣味程度にする(今後、増減無しとする)、支出を月35万円とすれば、65才まで年収100万円稼げば生活できるでしょうか? 現在の仕事をあと何年間続ければ(年収は変化無しとする)、年収100万円程度のセミリタイアに入れるでしょうか? また、年金等を考慮すれば正社員をあと何年間続けたほうが良いとかあるでしょうか? 今後、結婚の可能性はありますが、少なくても経済的負担になるようなつまらない方とは結婚しないです(笑)。 ===家計収支データ補足=== (1)リタイア後の家賃 15万円の家賃が発生する (2)ボーナスの使いみちについて 年貯蓄80万円、旅行30万円、買い物50万円 (3)加入している保険について ・本人/医療保険(終身保障終身払い、名義/本人、入院1万円、がん特約、通院特約付き)=保険料6000円 (4)退職金について 退職金制度はなし。現在、退職金前払い制度で確定拠出年金を運用している。
解決済み
おり、その際 私が気をつけなければいけないと思っているのは以下の点です。 ・就労時間が月80時間以内 ・雇用保険に加入しない 自分でも色々と調べていたのですが、 「最初にもらった給付金額の○%を越えない」という点は 大元の会社(育休を取得している会社)で副業をした時と認識しています。 つまり、いくらでも稼いで大丈夫ということになりますよね。。。? 育休を取得している自分が言うのもおかしいですが、不思議なルールだなと思い、認識が間違っていないか不安になりました。 育休期間に給与が発生した場合はハローワークに申告するとなっていますが、申請は会社がしてくれているので自分で申告できないですよね。。。? 会社に連絡をして申告してもらうという事だと思いますが、申告しなかった場合会社やハローワークにバレるのでしょうか? というのも、株や投資で稼いでいる場合や メルカリ等のフリマサイトで高いものが売れた場合はどうなるのでしょうか? また、Yahoo知恵袋で同じような質問をしている方の中に 確定申告を自分でしないように○万円以内におさえる、というご意見を見たのですが 確定申告を自分ですると何か不都合なのでしょうか? 私は毎年医療費の確定申告をしているので、申告内容が増える分には手間等問題ないのですが、他に避ける理由があれば知りたいです。
回答受付中
が、そこは本格的な内視鏡器具や電子カルテなども導入した、最新の設備を持ったところでした。 その先生はまだ40代前半くらいと若かったのですが、経歴は大規模な総合病院の胃腸科の科長だか医長だかを勤め、その後退職して個人開業したというものでした。 クリニックを建てるだけでも数千万はしますし(持ち家に併設ではない)、医療器具も相場は知りませんが、100万そこそこだとは思えません。 また先日かかった開業医の耳鼻科でも、その先生の経歴は都立病院の医長を経てからクリニックを開業とありました。 都内の駅前のビルにクリニックを構え、ターミナル駅前で家賃もバカ高いのに、医療機器も充実させ、初期投資に一体いくらかかったのか想像できません。 というか、その二人の先生は大規模な総合病院の科長や医長という立場を捨てて、莫大な初期投資額を支払った上でクリニックを開業して、軌道に乗せているわけですが、総合病院診療科のトップに立つよりも、個人開業というのは儲かるのでしょうか? それとも急患や夜勤などが無く、休みも確実に取れて負担が軽いから、年収を減らしてでも個人開業をしているのでしょうか?
主に上司から毎週懇親会の誘いがありますが、正直付き合いきれません! 問題なのは飲み代です。安くて4000円、高いと6000円。 先日怪我をして1か月休み、日頃からキチンと貯蓄をしないとマズいと認識しました。 賞与は全て投信積立と貯蓄にしていますが、とても日頃から貯蓄に回せるお金はありません。 賞与無ければ貧困です。 旅行などに行く話を聞きますが、皆さまどこからそんなお金がでているのでしょうか。 ちなみに、収支は以下の通りです。 収入:手取り約20万 支出:19.4万 家賃…51000 食費予算…25000 水道光熱…13000 日用品費…12000 被服美容…5000 医療費…10000 車両維持代…15000 通信費…7000(自宅ネット+スマホ) 教育費…5000(資格取得書籍など) 貯金…5000 自動車ローン…20000(地方なので必須) 雑費…5000 昼食…6000(300円のうどん) 奨学金返済…15000 節約はしています。 どれも、今の支出以下は厳しいです。
15年。 今までに『1度も』健康診断というものを会社でしておりません。 当方と同じくらいの規模の会社に勤務の友人ですら 会社で健康診断を受けています。 と、言うのも会社の社長が相当のケチ。 「お金は使う所で使い、使う必要のない所では使わない考え」ならいいのですが、 会社の設備投資すら後回しにするような、 ちょっと頭がおかしいレベルのケチっぷりです。 そんな感じなので、きっと健康診断も後回しでいい考えなんでしょうけど。 仕事もしない、営業もしない、 暇つぶし・気分次第で会社に来る社長にしてみたら お金を産んでくれる社員は「宝」だと思うのですが、 そんな社員達が健康でいるための健康診断に関しては 「自分の健康は各々で管理しろ、俺は知らない」的な雰囲気でスルー(汗) 15年働いても手取り20万円前後の薄給で それだけでは医療保険などが支払えないので、内職をしております。 半額でもよいので、健康診断費を出して欲しいのですが、 こうゆうのは社長に言ってもいいのでしょうか? また、会社で健康診断を受ける診断費はだいたいいくらくらいなのでしょうか? 従業員は、10人以下です。
補助が6000円毎月支給される ・辞令による引越しは会社が全額負担 ・地域手当1万5000円もらえる ・時間外手当3万8000円くらい (30時間超えたら別途支給) ・帰省補助金が月2回 ・インフルエンザ補助金、定期健康診断 ・従業員購買制度あり ・団体割引(各種保険、ローン) ・保養施設 ・社会保険完備、通勤手当 ....その他いろいろあるのですが、新卒でここの企業に内定をいただき、入社しようと思っています。気になっていた資格の勉強ができる環境もあるので、納得しております。 ちなみに日給月給制の企業です。 一人暮らしする場合、家賃が1万で、水道光熱費の補助があり、その辺は恵まれている方だなと思っています。 質問なのですが、一人で生活する場合、貯金を月2万した場合、他の内訳がどうなるのかお聞きしたいです。 社会保険や、年金のこと、生活費のことなどこれから勉強していくつもりで、参考にさせていただきたいです。
本生命の社員で私の大学のOB/OGと称する人からの電話があり、「少し話がしたいので、某ホテルで会わないか」とのことでした。 せっかくなのでとOKしたのですが、私は証券系をメインに活動していて、保険に関する知識はあまりないです。 この日までにどんな準備をしておけばいいでしょうか?
資格は、介護職員初任者研修・実務者研修・介護福祉士の3つのみです。 そこで、転職を考えており、色々調べていたのですが、最近になって気になっている求人がありました。 いずれも、条件面が破格に良いのですが、どのような仕事になるのでしょうか? ①株式会社アンビスホールディングス経営の医心館というホスピス型住宅有料老人ホームでの介護職。年収480万円程で募集しておりました。 ②ベンチャー企業のようなのですが、スリーエス株式会社経営のアウケアホームという、定期巡回サービスでの、訪問介護・オペレーター業務。年収430万・月額35万~・年間休日日数125日。 これらの条件面は、介護職では破格の求人に見えますが、何か裏があるのでしょうか?私も介護職長いですが、まず第一に施設介護職のみの経験で、訪問介護は一切やった事が無い。定期巡回サービスというシステムと、それに基づいての、オペレーター業務というのがよくわからない。また、ホスピスという業態や、住宅型有料老人ホームという業態がよくわからない。これらについて、簡単で良いので、教えてください。
す。医師への憧れは長年抱いてきましたが、家庭の事情もありお金もある程度稼がなければなりません。詳しくは理解できませんでしたが、厚生省の改革で、若い医師はますます働き方を考えなくてはならないと思いました。 あなたが私なら、何科に進み、どんなキャリアを歩むことを考えますか?
るなら古物商みたいな感じで 生命保険の資格みたいに、それを持ってないと法律違反になる資格です
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