絡する際の文例を 教えていただきたいです。 ちなみに、エージェントや内定会社には 他の会社で受かったことなどは伏せてます。 宜しくお願いします。
回答終了
ですが 例えば2社から内定をもらいどちらにも 内定承諾している状態で、 次の会社への入社予定日前日に 最も条件の良い3社目から内定を もらえた場合 最初の2社をお断りしなくては ならないのですが、 損害賠償請求される、のみで 他にデメリットありますか? 例えば裁判起こされて 次の職場で働きにくい (出廷の為休まざるを得なくなる、など) デメリットあれば教えてください。 極端な話損害賠償金は払うつもりで 3社目を狙っていて内定もらった場合の 金銭以外に不利になりそうな 事項があれば教えてください。 あくまで例えなので、 前日に言うつもりもなければ、 2社泳がすよりは せめてどっちか1社を泳がせようとは 思うのですが。 よろしくお願いします。
内定承諾後の辞退は4月中なら(割と早め)、迷惑も少なく、あまり怒られないでしょうか。
前までにと思い、本日メールしました。 今のところ返信がないのですが日付も入れたのでこのままおいてて大丈夫でしょうか。 電話はあまりしたくなく… ちなみに書類も一枚も未提出、会社から何も預かったりはしていません。 次をどんどん受けたいのですが気になりまして…
解決済み
をいただきました。 ですが、同じ会社の他部署の面接も受けておりこちらは結果待ちの状況です。 内定をいただいた部署への返事を22日までにしなくてはいけないので、今週か来週頭には『いきます』の意味で返事をしようと思っているのですが、結果待ちの部署の方も魅力的ではあります。 どちらも4月からの入社で、結果待ちの方の合否も3月に入っての通知です。 まだ結果がわからない状態で悩むのもおかしい話しですが、後で受けた方にも合格して『こっちにしたい』と思った場合、もうすでに内定をいただいてるところに承諾後に一月くらい経ってからの内定辞退の連絡をしなくてはいけません。 とても気が重く、行きたいと思って受けた会社の結果が悪ければ良いのにとすら考えてしまうほどです。 内定承諾後の辞退など、よくあることなのでしょうか? 面接は片方はハローワークの紹介をもらって受けていて、もう片方はハローワークの紹介無しでした。 結果待ちの方が紹介無しなので、そちらを選ぶならハローワークにも連絡をしなくてはいけません。気が重いです。 こういう経験をされた方はいらっしゃいますでしょうか? どのように対応されましたか? 初めての投稿質問で、支離滅裂かもしれませんがよろしくお願いいたします。
辞退をしますという旨を伝えた時点で成立するのでしょうか?
身内の問題で就業(勤務地が遠方なため引越が必須)が難しそうであるため、 辞退をしようと考えています。 当然、企業の採用活動における労力や費用を無駄にしてしまうことに対して申し訳なく思っていますが、 その上でそうしようと考えています。 一度エージェントの手を離れた状態(企業と直接やり取り)なのですが、 この場合まずエージェントに連絡するべきでしょうか?
現在、A社とB社の2社から内定をいただいています。両社とも、現在の居住地の大手自動車メーカーの案件を希望していました。 A社は4月初旬に内定を承諾し、6月1日に入社する予定でしたが、最初の営業担当者から経験を活かせる案件を約束されましたが、内定承諾後に異なる案件が紹介され、職場見学の結果不合格でした。5月のGW明けには別の案件の職場見学を予定していました。 一方、B社はGW直前に経験を活かせる案件を紹介してくれ、オンライン職場見学に参加しました。GW中(4月30日)に職場見学のOK結果が分かりました。B社の案件は経験を活かせるだけでなく、職場見学での印象も良かったため、B社への入社を決意しました。それで、GW中(5月2日)にA社に辞退のメールを送りました。連休明け(5月7日)には職場見学のキャンセルのメールを受け取りました。 その後、A社の営業担当者から以下のメールをいただきました。 ---------- 「AAA企業様の契約窓口も絡んでおりますので、CAE解析業務についても、AAA企業様へは、優先順位をつけての提案は完了しておりましたので、他社派遣会社の契約については、内定者の進捗について抗議させて頂きましたので、ご承知おきください。 ※その後、AAA企業様がどのようにご判断されるかは不明ですが、 弊社としては、このタイミングでありましたので、通常の辞退ではなく、内定後の辞退のため、しかるべき対応をさせて頂きます。 今後は、AAA企業様以外でのご活躍できれば幸いです。」 ---------- このメールを受け取り、心配しています。内定承諾後の辞退は自らの責任と理解していますが、A社の営業担当者の対応は妥当でしょうか?また、B社の案件が良好な結果だったにも関わらず、A社からの抗議が影響を与える可能性はありますか?(AAA企業様は大手自動車メーカーの研究所で、A社とB社の案件は別部署であると考えています。)どのように対応すればよいでしょうか?
る方はいらっしゃますか? この度体調不良によってやむを得ず辞退をしたいのですが、 とても非常識なことだと思いますのでご経験をお聞かせ頂ければと思っています。 転職エージェント経由ですのでご迷惑をお掛けする方が多く申し訳ないです… すぐに連絡するつもりです。
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
求人の検索結果を見る
転職の内定承諾後に辞退は可能?トラブルを避けるには早めの連絡を
選考対策
内定を承諾した後に「ほかの企業を検討したい」と悩んだ場合、内定の辞退はできるのでしょうか。法律上の見解や...続きを見る
2022-06-13
内定承諾書の提出期限は?届かない場合や辞退する際の注意点も紹介
採用面接に合格すると内定承諾書が送付されてきます。内定承諾書とはどのような書類で、届いたらどう対応すれば...続きを見る
内定の承諾メールの送り方やマナーは?例文や注意点とともに解説
転職活動で応募先の企業から内定をもらった場合、内定の承諾についてどのように連絡をするのが正解なのか、迷っ...続きを見る
2022-07-11
内定辞退はいつまでに?辞退の伝え方と基本マナー、注意点を解説
内定辞退の連絡は、多くの人にとって気まずいものでしょう。しかし、相手方にできるだけ迷惑を掛けないように、...続きを見る
2023-04-12
内定辞退はどう伝えたらいい?電話やメールの例文とマナーを紹介
面接を受けた企業から内定をもらった後で、さまざまな理由から入社するのを躊躇するケースもあるかもしれません...続きを見る
転職の選考辞退はメール連絡でも大丈夫?タイミングや書き方を紹介
転職活動では、複数の企業から内定をもらうケースがあります。状況によっては、選考の辞退を考えなければなりま...続きを見る
面接辞退の連絡はメールでもOK?辞退する際の基本ルールとは
就職・転職活動中に面接を辞退したいときは、どうすればよいのでしょうか?基本的なルールや連絡方法を紹介しま...続きを見る
2022-06-08
転職で内定の保留はできる?企業への伝え方やリスクについても説明
転職活動で企業から内定をもらった際に、他社の選考状況や今の職場からの退職時期などが理由で内定承諾を保留し...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です