「人間関係 辛い」を含む質問（3ページ目）

地方公務員の方、「人間関係が辛い」と記載してますが、何が辛いのでしょうか？ 皆様同じような書き込みがあります。 具体的な「人間関係が辛い」内容がわかりません。

同じような書き込みがあります。 具体的な「人間関係が辛い」内容がわかりません。 実は、身内が目指していて（地方公務員１種）、恐れ入りますがご教示お願い申し上げます。 可能なら同じような地方上級の方、男性の方でやめた人も結構です、ご教示お願い申し上げます。 もちろん生活をエンジョイの方のコメントも大歓迎です。

①人間関係は辛いけど(苛めあり・わざと業務連絡がいかないようにされる)、自分の能力を活かせるやりがいのある仕事 ②人間関係は良好だが、仕事内容がつまらない...

力を活かせるやりがいのある仕事 ②人間関係は良好だが、仕事内容がつまらない、やりがいがない(眠くなる、達成感があまりない)。 給料は同じとします。 皆様にとって職場はどちらの方が良いですか？ 理由も添えて頂ければ嬉しいです^^ ちなみに私は②かもしれません^^ 人間関係が辛いと居心地が悪いですので。(今の職場は問題ないです^^) 皆様のご回答をお待ちしております♪

人間関係が辛い世の中に何故、生まれたのだろう？

仕事の人間関係と、仕事が辛い時の考え方 30代 5社目の転職について 現在、会社員33歳 妻子持ちです。 これまで大手の大企業(4社目)に勤めてきましたが

員33歳 妻子持ちです。 これまで大手の大企業(4社目)に勤めてきましたが 人間関係で苦労し、転職をしてしまっています。 1社目 パイロット訓練生 要領が悪く団体生活に馴染めず退社 2社目 大手人材会社 営業成績はよく、管理職にもなりました ただ、全国にいるメンバーとうまく馴染めず 辛い気持ちがあり退社 役員からのパワハラもキツかった (今考えればコミュ障な僕を可愛がられていました。ま、かなりのパワハラですが) 3社目 国内トップのIT企業 こちらも馴染めず休職 その後事務職となりましたが、ミスを連発しかなり冷たい目線を毎日浴びており退職 現在 ベンチャー企業 人数が少ない、ほぼリモートだからいけるかと思いましたが、自分に自信が持てず、また細かい作業でのミスが目立ち、それで自信をさらに失い、会議で発言も怖くなっている。 人数も極めて少ない会社ですが全員とんでもなく優秀な経歴で、中々歯が立ちません。助けてもらってばかりです。とても辛くどうしたらいいかわかりません。毎日深夜まで働いてます。この転職の失敗でキャリアにとどめを刺したと思っています。せめて普通の人くらい仕事をミスなくできれば良かったのですが。 こんな感じです。 性格はかなり優しいと言われますが 自分の気持ちを発信するのが苦手なだけです また、ADHD(未診断)っぽく細かい作業はかなり苦手。 だれでもできるような仕事ができず、職場の人に冷たくされる人生でした。 営業戦略を考えたり、プレゼンを考えたりするのは得意なようで、それを強みになんとか生きてきました。 人間関係を継続するのが苦手です あと、飲み会とな同僚と話してると 注意してるのに、自分の話ばかりしてしまい 後から後悔で死にたくなります。 長い自己紹介ですが、 こんな感じで人間関係で悩み続けた人生です 今回もやはりダメか、、という感じ。 出世など全てを諦め、自分を殺して今の会社で働いています。もうすぐ一年です。 何かアドバイスはありますか？ 転職ももう厳しいでしょうし、どうすべきか考えたり調べたりしますが答えがです、キャリアとして積んでいます 現在ベンチャーで、給料も下がってしまい 副業でフードデリバリー をして家計を支えています フードデリバリー は 休日と、たまに業務後にやっていますが 人間関係と責任がないせいかとても楽しくやってます

職場の人間関係が辛いです。 今年の4月から、社会人になりました。 私の職場には2人変わった先輩方がいらっしゃいます。 人の失敗を見つけてぐちぐち、話したり

人変わった先輩方がいらっしゃいます。 人の失敗を見つけてぐちぐち、話したり 気分によって職場の雰囲気が変わったり、 休みの申請をしたら嫌味を言われたり 誰かと話してたらそれを全て盗み聞きして指摘してきたり 自分が忙しいのか他の職員に八つ当たりしたり 入社した直後に「苦手」と言われたり などなど があります。 私は「ずっとこんな変わった人もいるんだ。」と思って仕事をしてきました。 最近、先輩に 私は普通だと思ってたことを上司に言われました。私は、「私も何も気にせずにその行為をしてました、すみません」といいました。 後からいろいろな人に説明しましたが、「私はいいと思うけど」と言っていただけるようなことです。 私はここでも、「まあいろんな考え方があるからな」と思ってました。 最近職場のご飯会の際に、 1人の先輩と席が近くなり、お話をしました。 その時は「〇〇は、まあまあできる方だと思うよ」と褒めていただきまきた。そのことについてはすごく嬉しくありがとうございますお話をしましたが、その後、「でも、相談相手を間違えてるよ？だから、もう1人の先輩もあたりが強いんだよ？」など私の相談している相手をとても侮辱されました。 私が仕事の相談しているのは10歳ほど年上なのですが、とても仕事ができて、話しやすくてとても大好きな先輩です。ただ、先輩は正社員ではなく非正規社員（歴10年ほど）であることから、相談相手としてはおかしいと言う風に言われました。私は、自分が悪く言われる分にはまだ、大丈夫なのですが、私の好きな人や大切にしてる人を悪く言われるのはとても不快に感じます。 私は、職場に先輩が数名しかいなく座席の関係、話しやすさなどからその先輩に相談していました。 私は「相談する相手がおかしい」などとその先輩を侮辱されたことがとても悔しいです。私ができないばかりにたくさん相談して困った時に助けてもらった先輩を侮辱されたのがとても悔しく、涙が出ます。 私は、「仕事ができる人になり見返せるくらい頑張ってやる！」とは思っています。 そうやって非正規雇用を侮辱したり、その人に教えてもらうのはおかしいなど、偏見はよくあることなのでしょうか？ 私の考え方がおかしいのでしょうか？

話しを聞いてあげることしか出来ないけどってどう言う意味でしょうか? 仕事、人間関係で辛いこともあるようですが、我慢しすぎずはこころと身体によくないので、職...

係で辛いこともあるようですが、我慢しすぎずはこころと身体によくないので、職場で信頼できる人や身近な人に相談してくださいね。 私は、お話を聞いてあげることしか出来ないけどって、知人から言われ、改めてお話を聞くことしか出来ないとはどいう意味でしょうか?

最近、人間関係で仕事が辛いです。 21歳女性 社会人です。 単刀直入に話すと、最近先輩たちや上司に言い様にこき使われているように感じて辛いです。 正...

近先輩たちや上司に言い様にこき使われているように感じて辛いです。 正直、転職も頭の隅にちらつき始めています。 仕事内容は特に不満はなくむしろやりがいを感じていて今はどんなに難しそうな仕事や責任を少し負うような仕事を任されても挑戦心と新鮮さ、更に自分が成長していくんだという気持ちを感じて楽しいんですが、それを削ぎ落としていくように先輩たちの言動でモチベが下がっていきます。 主に仕事や質問に対しての押し付けが酷いです。 先輩たちは私と雲泥の差と言って良いほどのベテランで私なんかよりもよっぽと仕事はできますし通常のマナーやPC(マイクロソフト等)に詳しいです。 ですが、先輩たちは契約社員、パート、私は正社員という立場もあってか現場以外の仕事を全て押し付けてきます。 これを聞くとそれは当然だと思う方もいると思うんですが、以前のものをあげると ・現場の手順書を改めて作成し直すことになり、私が作成を担当。 ↓ ・先輩が以前作っていたので、 アドバイスやまず何から始めればいいのかを 相談する。 ↓ ・けれど、「今と昔とは違うだろうし上司に聞きな。」と言われ上司に相談しその通りに作成する。 ↓ ・作成者とその手順書を見る人によって見るポイントや感じるポイントが違うので先輩2人に見せる。 ↓ ・しかし、「私たちは良いんだよ。上司に見せてアドバイス貰いな。」 ↓ ・いつも上司忙しいのに申し訳ないという気持ちで時間があるときに見て貰ってそして、試行錯誤で数週間後ようやく最終確認者までOKをもらう。 ↓ ・それを先輩たちに教育。 ↓ ・「分かりにくい。」「誰にでも分かるようにやらないと。」「文章と写真統一させるの難しいの分かるけどこれはちょっと…」「私ならこういう説明するよ？」「一回言ってくれれば良かったのに…相談する時間なんてあったじゃん。」と批判の嵐。 これが手順書作成以外にも何回もありました。 じゃあ学習して意地でも先輩に相談したり本人たちならどうやるのか聞けば良いじゃんというにも最終的に「上司に相談してみて」や「あなたなりの考えでやってみて」と言われて参考がてらとしても使わせてもらえません…。 他にも作業で作成するものの締切と次の工程で使われる予定日との間は基本2日間なのに対して「今回は4日間もあるけど平気？」とか「数、計算すると11枚も多いんだけど大丈夫か確認した？」と今後その件は大丈夫で気にしなくていいですと伝えても信用してくれません。 信用度が低いのは自分自身仕事が遅いという自覚があるので仕方ないと自己解決はしているんですが、数ヵ月前にそれは気にしなくてもいいという問いの回答を忘れられて全く同じ質問をしてくることも多くて正直心が折れます。 その度に毎度毎度「上司に確認してきて」の一言でその上司も暇ではないわけでほぼおんぶにだっこの状態で本当に申し訳ないです。 それで昨日までずっと(私、先輩たちのロボットなのかな…。)(先輩たちが定年になるまで残り数年間ずっと言いなりになるしかないのかな)とどんどん精神的にやられている中、その上司にも「先輩たちがやりやすい仕事環境にするのが君のお仕事でしょ？」と言われました。 その上司もたまにトゲがある言い方をするのですが、思わずその日だけは私情が心の中に溜まってしまって(なんで21歳の誕生日当日にそんなこと言われなきゃならないんだ)と泣きたくなる感情と先輩たちと上司への嫌悪感による怒りで気持ちがぐちゃぐちゃになりました。 まだ定時直前だったのが感情に任せて叫びたい気持ちをなんとか押さえることができたのが不幸中の幸いでした。 正直、辞めて別のところへとも思いますがどこ行っても同じような人間がいる訳だし意味ないんじゃないかと思って辞めようにも辞められないです。 それにパワハラとかのハラスメントならまだしもこんな甘い考えで辞めてもいいのかと思ってしまいます。 皆さんの意見を聞きたいです。 容赦なくそんな甘ったれたことでと言ってくれても構いません。 自分自身の考えが社会として正しいのか間違っているのかを知りたいです。 長文失礼しました。 ご意見お待ちしております。

職場の人間関係でとても辛い思いをしています。良いアドバイスありましたら教えて下さい。 職場の班が２つあり各15名ほどの人数がいます。班長みたいな存在の方が...

い。 職場の班が２つあり各15名ほどの人数がいます。班長みたいな存在の方が、食事会を企画して参加者を募っています。元々会社の宴会などあまり好きではないのですが、付き合いで参加していました。ある時から、自分の中で行きたくない気持ちが強く、何度か断っていました。 誘われなくなるのは仕方ない事だと思うのですが、班の一員として扱ってくれなくなり、班費の徴収もしなくなり、勤務表も別班の中に入れて配らないなど、ほとんど、嫌がらせとしか思いません。 原因が何であるか分かりませんが、とても辛い思いをしています。今後、どの様に振る舞ったら良いのでしょう？

仕事が辛いです。人間関係が辛いですし、正直、めちゃくちゃ言われてしまいます。自分も飲み込まれそうで辛いです。どんどん悪い方向に行きそうで、怖いです。ふと楽...

も飲み込まれそうで辛いです。どんどん悪い方向に行きそうで、怖いです。ふと楽になりたいと思ってしまいます。

人間関係と仕事内容が辛いと思うなら転職するべきでしょうか？