たりしますかね?
回答受付中
、世の中には意外と多いかも知れないですか。
回答終了
いのかも知れない。自分ではよくわからなかった。人に関心を持つってどうしたら良いですか?
〜って思ったら何故か連絡先を消してしまいます。 それで、今は仕事をして働いて一年になりますが、人間関係が上手くいきません。 報告、連絡はできてる方です。相談は浅めの相談はたまにします。ですが、何か話すと周りに広がるので話す人も限られます。 仕事中の私語は、ほとんどしません。話しかけられたら話すタイプです。 ずっとこんな感じなので、最近になってコミュニケーション取ろうよって先輩から言われました。ですが私は、報連相ができてたらコミュニケーション取れてるって思ってるのですが違うのでしょうか。 仕事はちゃんとしてるのに、何を求められてるのか分からないので気まずいし面倒くさいです。 年齢が上でも下でも後輩だったり先輩だったりして、誰が後輩なのか先輩なのかも分からなくて、仕事は楽しいけどやりづらいです。同僚も誰が同僚なのかも分かりません…。
解決済み
事内容も肉体労働かつ常に休む間がない為、良いなと思う点はありません。ですが、社会人は我慢して皆乗り越えてきたのかなと考えたり、他はもっとブラック企業が沢山あるんだと考えたりする事で堪えています。 その中でどう人間関係が辛いかと言うと、まず、僕の部署は60人ほどの大人数の部署なのですが、僕はほぼ全員と仲良くしています。入社した当初から特に人間関係を強く意識をしていた訳でもないのですが、友好的な方が多く、皆が皆話しかけてくれて、ご飯などの誘いや、1対1でいても気まづい人も1人もいません。 しかし、仲がいい故に僕に心を開いてくれているからか、他人が他人の愚痴を独りごとのようにか、もしくは相談かのような形で、それも皆が皆して僕にぶつけてきます。本当に40人いる中で、35人くらいが他人の愚痴や陰口をかなりぶつけてきます。 僕は愚痴を言われている人も好きな人ばかりで、愚痴を言ってる人達も普段は好きな人ばかりです。ただその瞬間だけ、その人達の事を嫌いになると言うか、とにかく辛くて、悲しくなります。普段から良くしてくれている方達という事と、また自分の性格上から嫌とわかっていてもつい耳を傾けてしまいます。 「人間関係で上手くいかない奴は他でも上手くいかない」…そう言いますし、こんな理由で辞めてしまっていいのかと思っては辞めたいの繰り返しを堂々巡りしています。実際僕は色んな人にお世話になってるし、面倒も見てくれてるのに…となってしまいます。でも吐き出す場所も無く、辛すぎるあまり1度思っている事を1人で吐き出してみたら、1人で初めて泣いてしまいました。その瞬間に自分の限界にこんなにも近づいているんだという事に気づきました。 こんな理由で会社を辞めるのは勿体ないでしょうか?また、仮に転職するとしても、このような理由は面接では正直には話すべきではないでしょうか?
どう自然な気持ちで会話すれば良いでしょうか? 50代です。 人間関係に疲れてパートを辞めました。 長い期間、退職を迷いながら我慢し続けて働いていましたが、このまま勤続すれば病気になってしまうと思い、辞めました。 辞めた後は、仕事をやり切った感もあり、清々しく、気持ちが軽くなりました。こんなにも楽になるものかと感じました。 退職後は人間関係で傷ついた事はスッキリ終わりましたが、職を失った事が何だか職を奪われたような感覚になりました。 それがとても嫌で、すぐに他のパート先を見つけて働ける事になりました。 人不足なのか、自分が思う条件で働ける事になり、有難いと思いました。 どこでも人間関係の悩みが付きまとうとは思いますが、以前の最悪な職場環境に比べればまだ良いだろうと、何も考えずに、仕事がまた出来る採用された嬉しさでいっぱいでした。 仕事も始まり、教わって覚えています。 教えてくれる先輩パートさんは3人で、丁寧に教えてくれます。 ただやはり、どんな人なのか知りたい感じで私に住んでいる地域や子供が居るか、など聞いてきます。 私自身でなく、家族構成を聞けば、出勤協力が欲しい時間に頼めるかという事も考えられます。 実際に出勤可能な曜日や時間を聞かれました。長期に働くパートさんは上司よりも深く聞いてくる感じです。 現場で一緒に働くので聞きたい気持ちも分かります。協力も必要です。 ですが、家族の事は会話が私にとって苦痛です。私的な事は採用された時に上司に話して書類を提出しました。 軽いコミュニケーションかも知れませんが、私は以前辛い思いをしたので、今後は当たり障りなく働こうと考えていました。 返事をしないのもいけないので、軽い返事をします。 外に出て働けば仕方ない事で、嫌だったら外で働く事を諦めれば良いとは分かっています。 社会と関わりたい気持ちと人間関係のトラウマとで、張り切っていた気持ちが暗くなってきました。 最初だから珍しくて声をかけられるだけかも知れません。 仕事は覚えて頑張りたいですが、私的な事を聞かれると構えてしまいます。返事を簡単にとどめておいたり話を短く済ませれば、喋りたくない人と伝わるものでしょうか? これから何を聞かれるか、と思うと再就職を早まったか、と悩んでしまいます。 何も起こってないのに、嫌な方向に考えてしまいます。 何を言われようが気にせずに、仕事をしっかりやって、帰る、ように割り切るしかありません。 無駄な心配をしてしまいます。 教えてくれる3人の中で一番色々と聞いてくる人が、 「ここは皆んな良い人だよ、職場はそれが大切だよね。うるさいのは私くらい。」と言ってきました。 私は「良い人ばかりで良かったです、それが一番です」と返事をしました。 それ以上は続きませんでした。私はその言葉で安心しましたが、家族に喜んで話すと「それを話した人も危ないじゃないか?」と言われてしまいました。 私は一緒に働く人は仲間で良い事も大変な事も共にする仲間と考えてしまって失敗しました。 それぞれに考えがあって、合わない人は合わないです。 新しい職場では人間関係で失敗したくないと思っています。 まず仕事が出来ない事にはどうにもならないので早く覚えます。 プライベートを聞いてくる人には注意したいと思います。前の職場では親しく近付いて来た人がとんでもない人でした。 そういう人が皆んな悪い人とは限らなく、自分とは合わなかったのですが、以前の辛い経験が心理的に出てきてしまいました。 どういう気持ちで居たら良いでしょうか? 仕事に専念したいですが、色々な意味で緊張してきました。 アドバイスをお願い致します。
す。 お金持ちの人は仕事の人間関係の悩みなどありますか? 金持ち喧嘩せずですか?
これをしたら、怒られるかもしれない。 怒られたら、嫌われてしまう、見限られてしまう。 自分にだけ態度が明らかに冷たい人がいます。自分がミスばかりだからだろうな。と思いながらも、怖いです。 怒られたりした時、それ前言われたことと違う…と思っても怖くて言葉にならない。 言葉に詰まり、はい…すみません…となると、すみませんじゃなくて、なにに謝ってんの?とさらに詰められる。 えっと…とどもると、えっとじゃなくて。と言われる。 世の中もっと厳しい環境で働いている人がいる。 こんなことで悩んでいる自分も恥ずかしい。 こんなに仕事ができないのか…と自分に絶望する。入社して6ヶ月も経ったのに何もできない。 日々のタスク以上に任されてる仕事が多く、なかなか進まない。 人の目が怖くて、ずっとお腹が痛くて冷や汗が出ます。 夜も注意された事がぐるぐる回って、何度も落ち込んで、その度に吐きそうになる。胃がキリキリして、手汗がひどくなる。 考えすぎだと言われるかもですが、ここ最近お風呂に入っている時毎日涙が出る。朝起きて涙が出る。 故郷に帰ってリフレッシュしようとして、母親のチャーハンを食べたら号泣してしまいました。 母親に顔が黒くなったと言われました。 すみません、誰にも相談できなくてただ書き募りました。 質問というか、誰かに愚痴りたかったんだと思います。 死にたくなる事が最近多くて。 仕事のことだけではないのですが、もう本当に辛いです。
人間関係で色々辛い時、逃げていい時と逃げちゃいけない時の境界線はどう判断すれば良いですか?
近先輩たちや上司に言い様にこき使われているように感じて辛いです。 正直、転職も頭の隅にちらつき始めています。 仕事内容は特に不満はなくむしろやりがいを感じていて今はどんなに難しそうな仕事や責任を少し負うような仕事を任されても挑戦心と新鮮さ、更に自分が成長していくんだという気持ちを感じて楽しいんですが、それを削ぎ落としていくように先輩たちの言動でモチベが下がっていきます。 主に仕事や質問に対しての押し付けが酷いです。 先輩たちは私と雲泥の差と言って良いほどのベテランで私なんかよりもよっぽと仕事はできますし通常のマナーやPC(マイクロソフト等)に詳しいです。 ですが、先輩たちは契約社員、パート、私は正社員という立場もあってか現場以外の仕事を全て押し付けてきます。 これを聞くとそれは当然だと思う方もいると思うんですが、以前のものをあげると ・現場の手順書を改めて作成し直すことになり、私が作成を担当。 ↓ ・先輩が以前作っていたので、 アドバイスやまず何から始めればいいのかを 相談する。 ↓ ・けれど、「今と昔とは違うだろうし上司に聞きな。」と言われ上司に相談しその通りに作成する。 ↓ ・作成者とその手順書を見る人によって見るポイントや感じるポイントが違うので先輩2人に見せる。 ↓ ・しかし、「私たちは良いんだよ。上司に見せてアドバイス貰いな。」 ↓ ・いつも上司忙しいのに申し訳ないという気持ちで時間があるときに見て貰ってそして、試行錯誤で数週間後ようやく最終確認者までOKをもらう。 ↓ ・それを先輩たちに教育。 ↓ ・「分かりにくい。」「誰にでも分かるようにやらないと。」「文章と写真統一させるの難しいの分かるけどこれはちょっと…」「私ならこういう説明するよ?」「一回言ってくれれば良かったのに…相談する時間なんてあったじゃん。」と批判の嵐。 これが手順書作成以外にも何回もありました。 じゃあ学習して意地でも先輩に相談したり本人たちならどうやるのか聞けば良いじゃんというにも最終的に「上司に相談してみて」や「あなたなりの考えでやってみて」と言われて参考がてらとしても使わせてもらえません…。 他にも作業で作成するものの締切と次の工程で使われる予定日との間は基本2日間なのに対して「今回は4日間もあるけど平気?」とか「数、計算すると11枚も多いんだけど大丈夫か確認した?」と今後その件は大丈夫で気にしなくていいですと伝えても信用してくれません。 信用度が低いのは自分自身仕事が遅いという自覚があるので仕方ないと自己解決はしているんですが、数ヵ月前にそれは気にしなくてもいいという問いの回答を忘れられて全く同じ質問をしてくることも多くて正直心が折れます。 その度に毎度毎度「上司に確認してきて」の一言でその上司も暇ではないわけでほぼおんぶにだっこの状態で本当に申し訳ないです。 それで昨日までずっと(私、先輩たちのロボットなのかな…。)(先輩たちが定年になるまで残り数年間ずっと言いなりになるしかないのかな)とどんどん精神的にやられている中、その上司にも「先輩たちがやりやすい仕事環境にするのが君のお仕事でしょ?」と言われました。 その上司もたまにトゲがある言い方をするのですが、思わずその日だけは私情が心の中に溜まってしまって(なんで21歳の誕生日当日にそんなこと言われなきゃならないんだ)と泣きたくなる感情と先輩たちと上司への嫌悪感による怒りで気持ちがぐちゃぐちゃになりました。 まだ定時直前だったのが感情に任せて叫びたい気持ちをなんとか押さえることができたのが不幸中の幸いでした。 正直、辞めて別のところへとも思いますがどこ行っても同じような人間がいる訳だし意味ないんじゃないかと思って辞めようにも辞められないです。 それにパワハラとかのハラスメントならまだしもこんな甘い考えで辞めてもいいのかと思ってしまいます。 皆さんの意見を聞きたいです。 容赦なくそんな甘ったれたことでと言ってくれても構いません。 自分自身の考えが社会として正しいのか間違っているのかを知りたいです。 長文失礼しました。 ご意見お待ちしております。
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